Вот странная часть о том, чтобы быть на вершине карьерной лестницы: «Когда вы решаете, что хотите или должны искать новую работу, это может быть очень странно, когда вы просите о помощи. Говоря более кратко - может быть трудно признать, что вы испытываете какое-то изумление или неуверенность в том, как добраться из пункта А в пункт Б.
Вы стали бизнес-лидером, потому что вы способны, уверены в себе и умны, не так ли? Поэтому может показаться, что вы проявляете слабость, если просите о помощи.
Вы не проявляете слабости. Убери это из головы. Очень немногие люди сидят без дела, изучая искусство и науку поиска работы, пока вы не отправитесь менять свою работу. Так с чего бы вам это хорошо?
Ты бы не был. Но вы можете выйти, как будто вы родились, делая это, и (что важно) заручиться поддержкой людей в вашей сети. Потому что, да (раз 1000), это игра отношений.
Вот простая формула электронной почты, состоящая из четырех частей, которую я использую при поддержке топ-лидеров с карьерным переходом. Он разработан, чтобы дать вам простой и эффективный способ рассказать людям, что вы делаете, и как, в частности, они могут помочь.
Шаг 1: Укажите цель вашей заметки и общую цель
Мы все засыпаны электронной почтой. Старшие руководители, как правило, больше всего подвергаются бомбардировке. Поэтому, особенно если вы обращаетесь к другим руководителям, это будет иметь большое значение, если вы сделаете свою электронную почту короткой, разговорной и точной. Не делайте эту вещь болезненной для чтения, иначе вы потеряете свою аудиторию.
Я рекомендую вам начать с краткого обзора того, что происходит для вас профессионально и куда вы пытаетесь двигаться дальше. Будьте конкретны, но опять же - не гремите дальше. И, что важно, если вы работаете под радаром, обязательно упомяните прямо за воротами, что вы оцените записку как конфиденциальную. (И выберите, с кем вы делитесь этим мудро.)
пример
Шаг 2: Дайте ясность тому, что (в частности) вы ищете
Сколько раз в жизни вы говорили кому-то: «О, вы ищете новую работу? Конечно, я буду следить ». А потом ничего не сделал для этого человека, потому что вы понятия не имели, что вы на самом деле следите?
Люди часто обращаются к своим сетям и просят о помощи, но не могут нарисовать картину того, что они хотят. Это обычно довольно неэффективно.
Лучше вместо этого объяснить со спецификой, как будет выглядеть эта следующая роль. Как это можно назвать? Какие навыки вы хотите использовать в этой роли? Какие типы компаний (или конкретные организации) вас больше всего интересуют? Поделитесь несколькими подробностями, чтобы ваши люди могли реально представить, как они могут быть наиболее полезными.
пример
- Позиция 1
- Позиция 2
- Позиция 3
- Навык 1
- Навык 2
- Умение 3
Шаг 3: Сделайте четкий вопрос
Вы просили «помощь» во вступлении, теперь вы хотите уточнить, на что вы надеетесь, эта помощь будет. Проясните это, сделайте это полностью выполнимым для другого человека, и сделайте это коротким и сладким.
пример
Шаг 4: Поблагодари их и предложи взаимность
Не закрывайте это письмо, не сердечно поблагодарив вас за потраченное время, внимание и помощь, которую они собираются предоставить. Конечно, это ваши люди. Они, вероятно, сделают все возможное, чтобы помочь вам, в основном потому, что вы им нравитесь и всегда будете иметь вашу спину. Но спасибо вам, и в наши дни в нашей культуре не хватает манер.
Затем предложите вернуть услугу, если им что-то понадобится от вас сейчас или в будущем. Взаимность это замечательная вещь.
Обязательно и отправьте эту записку индивидуально (не как «Привет всем»). Он будет выглядеть более продуманным и позволит вам настроить его именно для этого человека. Вы также можете составить письмо и просто использовать его в качестве справочного документа для звонков и личных бесед. Это поможет вести дискуссию и даст вам ясность во время встречи.
И последнее, но не менее важное, когда вы получаете эту работу (отчасти благодаря кому-то из вашей сети)? Вернись и еще раз поблагодари ее. Возможно, даже захочется добавить хорошую бутылку вина. Людям нравится чувствовать себя полезными, и им нравится быть признанными.
А если они похожи на меня? Они также никогда не осуждают хорошую бутылку вина.
