Когда я впервые встретил Хосана Ли, у меня было откровение о создании сетей. Я - интроверт и самопровозглашенный ненавистник в сети, но нас с Хосаном представил общий друг, после чего мы втроем брали напитки и болтали пару часов о том, что мы делаем, во что верим и как мы можем помочь друг другу. К концу я был добавлен в комитет по планированию одного из ее мероприятий, мне предложили знакомство с несколькими другими интересными людьми в моем городе, и я нашел нового собеседника.
В тот вечер, когда я шел домой, я понял - моя веселая ночь тоже была в сети. Общение таким образом, что для меня это было гораздо более личным и естественным, чем посещение большого мероприятия и попытка собрать как можно больше визитных карточек.
Оказывается, Хосан испытывает те же чувства к сетевому взаимодействию, которые чаще всего встречаются в современном мире. «У нас есть сотни и тысячи людей на наших устройствах и бесконечное количество способов связаться друг с другом. Но эти огромные сети обычно остаются неактивными », - объяснила она мне. «На первый взгляд кажется, что мы все связаны, и мир становится все меньше, и, тем не менее, существует пустота, которая, по-видимому, растет с увеличением количества людей, которых мы собираем».
Имея это в виду, она намеревалась создать ситуации и опыт, где люди могли бы соединиться способами, которые удовлетворяют и удовлетворяют. И так началась «TableTribes Picnics», серия организованных общественных обедов в городах по всей территории США, организованных для того, чтобы способствовать подлинному построению отношений за едой.
Лучший способ сети? Я думаю так. И я сел с Хосаном на этой неделе, чтобы узнать больше.
Кажется, вы действительно пытаетесь переосмыслить, что такое сеть. Каково ваше видение сетей?
Когда мы говорим о необходимости сети, я думаю, что мы хотим сказать, что мы хотим построить отношения, которые будут продуктивными как в профессиональном, так и в личном плане. Но мы забываем об этой конечной цели и просто концентрируемся на том, что нам нужно в краткосрочной перспективе. Я думаю, именно поэтому сетевые технологии сегодня так много связаны с этим.
Для меня наиболее продуктивные личные и профессиональные отношения основаны на том, что сначала я делюсь основными ценностями с другим человеком. Если вам нравится другой человек, если вы связываете не только интересы, но и то, как вы видите мир и то, как вы хотите, чтобы мир функционировал, тогда вы найдете способ совместной работы, чтобы сделать что-то подобное случилось. Это должна быть беспроигрышная ситуация для обеих сторон.
Какие у вас есть советы для людей, желающих построить эти подлинные отношения?
Я думаю, что это действительно сводится к тому, чтобы не вдаваться в повестку дня. Я знаю, что это действительно противоречит всем советам по сетевому взаимодействию, которые вы получаете в наши дни, когда люди говорят вам: «Знать, чего вы хотите, и идти за ним». Я знаю, что нас, женщин, часто критикуют за то, что мы рассматриваем сетевое взаимодействие как построение отношений, но я не вижу в этом отрицательного признака.
Я думаю, что когда вы вступаете в разговор без повестки дня, первое, что вы спрашиваете себя, разделяете ли вы те же основные ценности, а затем все остальное просто вытекает естественным образом. Если вам нравится этот человек, вы говорите: «Могу ли я работать с этим человеком? Согласны ли мы с точки зрения общего видения и наших навыков и наших ресурсов, чтобы это произошло? »
Но ничего из этого не может продолжаться без первоначального шага понимания человека как личности. Вы должны спросить себя: я щелкаю с этим человеком? Мне нравится проводить время с ним или с ней? Чувствую ли я себя заряженным после нашей встречи? Оттуда вы можете решить, стоит ли поддерживать отношения.
Вы говорите, что хотите беспрепятственный доступ к сети, но что, если я соискатель работы, который пытается объединить меня в путь? Есть ли способ, которым подлинное построение отношений может вписаться в это?
Определенно да. Я не говорю быть наивным или просто надеяться на лучшее и ждать, пока что-то упадет вам на колени - мир так не работает.
Если вы попадаете в ситуацию, когда вам нужна работа, подход к ней с этой подлинной точки зрения означает, что все это сотрудничество. Вы сотрудничаете, пытаясь сделать чью-то работу или жизнь лучше, и, в свою очередь, улучшаете свою ситуацию. Поэтому вместо того, чтобы говорить о том, что я ищу работу, вы говорите: «Я хочу внести свой вклад в вашу компанию, потому что я думаю, что мы верим в то же самое. Теперь чем я могу помочь?
Если речь идет о равноправном сотрудничестве, вы уже, по крайней мере в своем уме, устранили эту типичную иерархию, которая оказывает большое давление на людей. Когда вы удаляете иерархии, когда вы удаляете повестки дня, вы попадаете в ситуации равных. И уже вы начали устанавливать более подлинные отношения прямо там. Потому что, да, конечной целью является то, что вы хотите эту работу, но сначала вы хотите посмотреть, подходит ли она вам.
Помимо посещения мероприятия TableTribes, каковы другие способы создания этих подлинных отношений?
Как и любой другой навык, этот социальный навык построения отношений должен практиковаться. Итак, в следующий раз, когда вы не будете поглощены телефоном или чем-то еще, просто начните разговаривать с кем-то. Вы знаете, старомодные способы общения с людьми в реальной жизни! Это то, что работает для меня.
Важно отметить, что для некоторых людей более традиционные сетевые мероприятия работают как место встречи. Им это нравится, и они могут установить реальные связи там.
Но я думаю, что более важно, чтобы мы переосмыслили то, что мы делаем, когда мы налаживаем сеть. Не обязательно, какие есть методы, но что мы пытаемся из этого извлечь.
Готов попробовать свои силы в этом новом виде сетей? В настоящее время пикники запланированы в Вашингтоне, округ Колумбия, Сан-Франциско, Портленде, Орегоне, Лос-Анджелесе и Нью-Йорке - зарегистрируйтесь сегодня!
