Всю свою жизнь тебе говорили следовать своей страсти. Итак, вы учились в колледже и специализировались на истории искусства, образовательной политике или чем-то еще, что заставило ваше сердце петь.
И все казалось великолепным до недавнего времени, когда вы начали слышать что-то другое: «Вы можете использовать технические навыки, чтобы заработать 100 000 долларов!»
Теперь, что если вы хотели бы работать в крутой технологической компании, но вы никогда даже не думали посещать уроки информатики?
Ну, поверите ли вы мне, если я скажу вам, что вам не нужно кодировать, чтобы получить техническую работу - вам просто нужно найти свое место?
Хотя в космосе действительно много кодеров, на самом деле в этих компаниях работает больше некодеров, чем программистов!
Это потому, что сложные технологические продукты, от приложений до электромобилей, требуют сотрудничества десятков специалистов. Дизайнеры, исследователи, маркетологи, бухгалтеры и, да, программисты - все собрались вместе, чтобы воплотить в жизнь техническую магию. И поэтому для каждого нанятого кодера компания обычно нанимает еще нескольких сотрудников.
Но тут есть одна загвоздка: эти соавторы нанимаются для выполнения конкретных задач, а не только потому, что им нравятся классные приложения. Поэтому, если вы хотите получить эту работу, вам нужно убедиться, что вы идеально подходите для этих задач, а не просто считаете, что Google или Facebook такие крутые.
Итак, как вы находите свою форму в первую очередь? Оказывается, есть три шага:
1. Понять роли
Во-первых, вы должны хорошо понимать, что такое отраслевые некодирующие задания.
Я включил шпаргалку ниже, но чтобы получить еще более глубокое понимание того, что влечет за собой каждая роль, посмотрите здесь.
Важно видеть сквозь эти причудливые названия, чтобы понять, в чем заключается роль. Например, маркетинг может звучать как то, к чему вы не подходите, но на самом деле он сводится к четырем основным навыкам:
- Понимание вашей аудитории
- Разработка планов их достижения
- Выполнение этих планов
- Измерение вашего воздействия
И, как вы увидите на следующем шаге, множество разных событий подготовят вас к такой работе.
2. Переосмыслите свой опыт
Вы начали свою карьеру в качестве учителя? Некоммерческий сотрудник? Шеф-повар пиццерии?
Конечно, этот опыт никоим образом не позволяет вам работать в сфере технологий, верно?
Неправильно.
Потому что я фактически выполнил все три из этих работ до того, как получил свою первую техническую должность И оказалось, что эти роли были не только помехой, но и помогли мне доказать, что я могу прийти и выполнить такую работу.
Хитрость заключается в том, чтобы игнорировать формальные названия («Программный сотрудник», «Преподаватель» и т. Д.) И сосредоточиться на том, что вы действительно делали ежедневно.
Например, как учитель детского сада, я отвечал за выполнение этих вещей каждый день:
- Понимание моих учеников и что мотивировало их
- Разработка стратегий для их достижения
- Эффективное общение с моей аудиторией (студентами и семьями)
- Измерение прогресса моих студентов
И в конце концов я понял, что это то же самое, что и хотели многие технические фирмы, и мне просто нужно было помочь им установить связь.
3. Установите соединение
В то время как технические рекрутеры происходят из разных слоев общества и имеют очень разные подходы к поиску талантов, одна вещь, которую я видел, чтобы быть правдой по всем направлениям, это то, что у них не так много времени, чтобы найти этот талант. Они часто пытаются заполнить десятки ролей одновременно, поэтому они не могут остановиться, чтобы понять уникальные нюансы вашей карьеры.
Таким образом, вы должны помочь им быстро увидеть связь между тем, что вы делали раньше, и тем, что им нужно, чтобы их кандидаты делали в будущем. И лучший способ сделать это - нарисовать карту между их открытой ролью и вашим опытом.
В моем случае вот связь между обучением и маркетингом:
Как только я нарисовал эту карту, я мог использовать свое приложение, чтобы установить явные связи прямо на глазах у рекрутеров. Например, в своем сопроводительном письме к Apple я сказал:
И этой связи - настолько простой, насколько это было - было достаточно, чтобы получить мое первое техническое интервью и работу.
Если ваша страсть к работе в этой области, не позволяйте вашему отсутствию опыта сдерживать вас. Существует слишком много крутых заданий, для которых не требуется ни строки кода, и которые используют в своих интересах удивительный опыт, который у вас уже был.
