Смена карьеры стоит на вершине самых значительных стрессовых факторов в жизни, независимо от вашего возраста. Но для пожилых людей, ищущих работу, необходимость или желание перейти на новую роль может быть совершенно ужасающей. Многие ветераны-профессионалы предполагают, что какая-то ревностная восходящая звезда будет несправедливо выброшена из соревнования.
И знаешь, что? Это может случиться Но это будет менее вероятным сценарием, если вы управляете частями уравнения, которые вы контролируете.
И когда вы установите контроль, вам будет гораздо меньше страшно.
На что можно и нужно сосредоточиться, если вы меняете работу в старшем возрасте? Попробуйте эти пять вещей для начала:
1. Держите свои навыки свежими
Это, наверное, самый важный совет для пожилого соискателя. Стереотип, который некоторые работодатели могут назначить более опытному профессионалу, заключается в том, что он или она, вероятно, будут обладать устаревшими навыками, особенно теми, которые имеют отношение к технологиям.
Не стреляйте в мессенджера (которому самой 25 лет в эту песню и танцуют). Чтобы оставаться достойным соперником в последние годы своей карьеры, вы должны быть в курсе технологий. Изменения программного обеспечения, тенденции развиваются, появляются новые вещи. Ничто не скажет «долго в зубе» быстрее, чем устаревшие навыки.
Вы можете продемонстрировать техническую смекалку несколькими тонкими способами - включить свой URL-адрес LinkedIn или свой дескриптор Twitter в строку подписи своей электронной почты, регулярно делиться контентом через LinkedIn, создать раздел «Технологические навыки» в своем резюме. Как бы то ни было, покажите, что вы в курсе.
А если нет? Перейдите непосредственно к одному из многих онлайн-провайдеров курсов - Lynda.com, Udemy или Coursera - и приобретите навыки, на которые вы способны. Не уверен, где начать? Используйте должностные инструкции, которые вы просматриваете, в качестве руководства.
2. Сохраняйте внешность свежей
Никогда не судите книгу по обложке. Мы все это знаем. Но это происходит каждый день. И в западной культуре большинство людей ценит обложку с надписью «живой» и «молодой», когда речь заходит о первых впечатлениях.
Это не говорит о том, что вам нужно побороться за ботокс или поразить Forever 21 для следующего интервью. (Горе, пожалуйста, не надо.) Это означает, что, вступая в переходный период, вы должны оценить валюту своей внешности (спросите стильного друга, если вы не можете дать себе непредвзятый отзыв) и подумать об освежении. любые области, которые, возможно, понадобятся в 2016 году.
Это не должно быть дорогим усилием. Новая прическа, свежая пара очков или один или два наряда, вероятно, пройдут долгий путь. Не бойся этого. Не сердись на это. Используйте это как возможность омолодить как ваш внешний вид, так и ваше чувство благополучия.
ГОТОВЫ ПОСТАВИТЬ РАБОТУ, ЛЮБОВНУЮ?
Мы так и думали, поэтому мы выстроили для вас кучу вакансий.
ПРЯМО ПО ЭТОМУ ПУТИ
3. Используйте созданную вами сеть
Вот пожилое лицо, ищущее работу, у вас есть преимущество: у вас было больше времени, чтобы познакомиться с людьми. Тем не менее, вполне вероятно, что у вас более обширная сеть профессиональных контактов и союзников, чем у окуня-ловца, с которым вы можете соревноваться. Используйте чертовски из этих людей. Самый действенный, самый непосредственный способ стать претендентом на интересующую работу - это набрать «в» интересующей компании.
Если у вас уже есть куча новичков в компаниях, на которых вы хотели бы работать? Набери их. Возьми их на обед. Сообщите им, в частности, что вы делаете, что вы ищете и - если они хотят - как они могут помочь. (А потом обязательно и предложите вернуть услугу, как только они дадут вам руку.)
4. Управляйте датами на вашей документации
Будут ли лица, принимающие решения, выполнять за вас математику, когда будут просматривать ваше резюме? Да. Если вы сделаете это легко, они обязательно сделают. Не позволяйте этому распутать вас. Вместо этого выработайте стратегию соответственно. Помните, что ваше резюме не ваша автобиография; это маркетинговый документ. Маркетинговый документ, который вы собираетесь использовать, чтобы позиционировать себя и привлекать внимание конкретной аудитории.
Скорее всего, вы можете нарисовать убедительную картину о себе и своих возможностях, не возвращаясь к 1984 году. Если ваш карьерный опыт 15–20 лет назад не является жизненно важным для иллюстрации того, что может привести к столу, подумайте об этом. То же самое касается дат окончания колледжа.
5. Рассмотрите сектора, в которых возраст может быть преимуществом
Вот тот, который слишком мало людей рассматривают: Попробуйте взглянуть на секторы, в которых возраст рассматривается не как потенциальное обязательство, а как актив. Подумайте о ролях, отраслях или конкретных компаниях, в которых старшие практикующие врачи, вероятно, будут высоко оценены. Не могли бы вы подойти к одному из них?
Примерами этого могут быть рабочие места, на которых вашими клиентами являются пожилые люди (например, опекун, пенсионные службы, здравоохранение и т. Д.) Или молодые люди, которым требуется руководство или поддержка кого-то с жизненной мудростью (например, некоммерческие организации, которые обслуживают неблагополучную молодежь) и школы). Мозговой штурм о том, какие роли могут использовать ваш карьерный капитал и в то же время ценить вашу зрелость.
Нет никаких сомнений в том, что навигация по поиску работы у пожилых людей может создавать проблемы, с которыми люди (на ранних этапах карьеры) не сталкиваются (пока). Но угадайте что? У них есть свои заботы.
Но не стоит останавливаться на этих проблемах.
Лучше всего, когда вы вступаете в этот переход, перестать беспокоиться о том, что вы не можете контролировать, и вместо этого тратить свое время и энергию на то, что вы можете. Начните с предложений выше, а затем улучшите свою стратегию.
(И, когда вы будете работать над всем этим, подумайте о том, как мало вы на самом деле знали 20 лет назад. По крайней мере, это будет стоить улыбки.)
