Недавно моя девушка попросила меня поужинать. «Я думаю оставить свою работу», - сказала она. «Я думаю, что пришло время идти, и я думал, что вы знаете, что делать».
И я сделал! Я сразу начал думать об открытых вакансиях, о которых я слышал, и какие из моих контактов могли бы быть подходящим введением. Я выговаривал имена и стратегии следующего шага, когда заметил выражение ее лица. Ей не нужно было говорить ни слова, но я знала, что двигаюсь слишком быстро.
Когда друзьям нужна помощь, наш инстинкт делает все возможное, чтобы «решить» проблему. Но когда дело доходит до чего-то такого большого, личного и напряженного, как поиск новой работы, это не всегда лучший подход. Вместо этого нужно слушать ее, понимать, где она находится в процессе, и применять целый такт. Продолжайте читать о некоторых умных стратегиях для того, чтобы действительно помочь другу с ее поиском работы.
1.
Во-первых, помните, что вы ее друг, а не консультант по поиску работы. Поэтому позвольте ей выразить свое разочарование или беспрерывно выражать свои опасения. Подтвердите ее чувства, предложите подтверждение, понимание и поддержку, и дайте ей знать, что вы присутствуете в данный момент.
Затем задайте несколько вопросов, чтобы убедиться, что вы четко понимаете цель своего друга. Она просто выпускает пар из плохого дня? Или она действительно готова начать организованный поиск работы?
Предполагая, что это последнее, задайте ей вопросы, чтобы увидеть, где она находится в процессе, например, «Как долго вы думали об этом?» И «Как вы думаете, что вы ищете?» Она хочет остаться в том же самом? Тип должности или отрасли, или она вообще ищет новую карьеру?
Опять же, внимательно слушайте, и не думайте, что то, что вы будете делать в ее обстоятельствах, также обязательно является планом игры вашего друга.
2.
Как только вы узнаете, что ищет ваш друг, пока не начинайте додумывать идеи. Во-первых, задайте вопросы, чтобы узнать, как лучше всего вы можете помочь, например «Является ли ваш поиск работы общедоступной информацией или я молчу?» И «Как я могу быть вам наиболее полезен?»
Затем осторожно предложите пару предложений, начиная с «было бы полезно, если бы я…», и посмотрите, как она отреагирует. В зависимости от того, где она находится, вы можете предложить:
3.
Скорее всего, если вы и ваш друг находитесь даже в удаленно связанной области, она захочет узнать, есть ли у вас контакты, которые могут помочь. Если вы это сделаете, вы можете предложить отправить ее резюме людям в вашей сети, представить ее конкретным людям, которые могут быть вам полезны, или порекомендовать ее менеджеру по найму.
Тем не менее, помните, что рекомендация друга - это прямое размышление о вас. Прежде чем рекомендовать кого-то, спросите себя: «Как бы этот человек представлял меня?» и "ручаюсь ли я за способности или профессионализм этого человека?"
Если ответ отрицательный или по какой-либо причине вы не хотите знакомить друга с вашими контактами, не делайте этого. Вам не нужно предлагать это как опцию или объяснять, почему вы не можете - просто обратите внимание на то, как вы можете предложить помощь. И если ваш друг специально запрашивает вступительные слова, попробуйте «Хотя я не могу помочь вам с вступительными замечаниями, я с удовольствием посмотрю ваше резюме» или «Я не в состоянии сделать вступительное слово, но могу ли я помочь? Вы исследуете потенциальных работодателей. "
4.
Самое главное, подумайте о том, что вы готовы и способны сделать, чтобы помочь своему другу. Вербализируйте свое обязательство помочь ей, но будьте осторожны, чтобы не обещать. Если вы не знаете никого в отрасли вашего друга или не можете представить или рекомендовать его, не предлагайте «посмотреть, кого вы знаете». Это оправдывает ее ожидания и надежды, ставит вас в неловкое положение и рискует. оставляя негативное впечатление вокруг.
5.
Наконец, помните, что если ваша подруга не последует вашему совету, не рассмотрит ваши предложения или не сообщит вам о своем прогрессе, не обижайтесь - это ничего личного. Поиск работы - это долгий, кропотливый и личный процесс, и ее темп может отличаться от того, как вы к нему подходите. Просто будь там, когда она нуждается в тебе, и помни - твои роли могут поменяться где-нибудь в будущем.
