Соискатели должны быть вежливыми, вдумчивыми и стратегическими. Duh. Быстрое спасибо после собеседования не просто умно, это необходимо. (Поверьте мне, ваши конкуренты благодарят тех же самых кошек, с которыми вы только что провели собеседование. Не будьте тупым в списке кандидатов, который пропускает этот шаг.)
Как соискатель работы, также мудро - практически на любой работе сегодня - продемонстрировать потенциальному работодателю, что у вас есть современные технологии и интернет-навыки.
Но вы должны объединить два? Если вы попытаетесь продемонстрировать свои злые умные способности в социальных сетях, разместив свою благодарственную записку прямо на стене работодателя вашей мечты после интервью?
Точно нет.
В последние месяцы я все чаще вижу эту ерунду в стиле рекламных щитов, и каждый раз сжимаюсь, когда сталкиваюсь с ней. Вы знаете, что-то вроде:
«Дорогая Ежедневная Муза, это было так здорово провести вчера день в вашем офисе! Я бы с удовольствием поработал с вами, ребята!
Конечно, метод «Facebook-пост-и-беги» является своевременным и разговорным. И да, это показывает, что вы используете социальные сети. Но это просто неправильно. Зачем?
1. Это ужасно безлично
Кого ты пытаешься отблагодарить? Интервьюер (это тот, кого вы должны пытаться поблагодарить, напрямую) или вся корпорация и все ее тысячи последователей? Шутки в сторону.
2. Это пахнет скромным хвастовством
Например, мы знаем, что вы хотите, чтобы мы думали, что это просто искреннее спасибо, но когда мы читаем это, мы не можем не чувствовать, что вы действительно говорите: «Перед вами, все, кто следует за этой страницей! Я только что взял интервью у The Daily Muse! »
3. Вы не можете разговаривать напрямую с человеком, с которым беседовали
Спасибо за пост-интервью, хорошо, очень прямо говорит интервью: «Я действительно оценил эту возможность. Было так приятно поговорить с вами и узнать больше о вашем прошлом ». Это также дает ей понять, что вы действительно заинтересованы в организации и можете повысить ее ценность (если вы это делаете, и можете), Этого просто невозможно достичь с помощью настенного поста.
4. Это выглядит ленивым
Быть своевременным в вашей благодарности имеет большое значение. Но вы можете отправить внимательное электронное письмо своему интервьюеру так же быстро, как вы можете опубликовать на стене ее компании в Facebook.
Если вы одержимы демонстрацией своей смекалки в Интернете или социальных сетях, как части настоящей благодарности, создайте быстрое (и подлинное, и хорошо сделанное) видео на YouTube, презентацию SlideShare или веб-сайт, который вы перенаправляете непосредственно своему интервьюеру. (примечание: не размещайте эту работу на странице Facebook).
В противном случае направьте свою энергию в электронное письмо мирового класса или заметку, которую вы отправите в течение одного дня после интервью.
Ищете новый концерт? Проверьте эти компании, которые нанимают сейчас!
