Конкуренция на рабочем месте является нормальной, если не необходимой, в некоторых случаях для выживания.
Обсуждая, как ее отсутствие конкурентоспособности сдерживало ее в ее карьере, автор Muse Кэт Бугаард говорит: «Я твердо верю, что мир стал бы намного лучше, если бы мы все сосредоточились на поддержке и поощрении друг друга … Однако я Я также усвоил еще один важный урок: как бы хорошо это ни звучало, вещи не обязательно работают таким образом, когда дело доходит до вашей собственной карьеры. Временами рабочий мир может быть ужасно беспощадным ».
И она права - вы не получите этого повышения, если не будете работать усерднее и быстрее, чем другие люди, вы не выиграете этот большой проект, если не докажете своему боссу, что вы его заслуживаете, и вы не даже собирать последний кусочек торта ко дню рождения, если сначала не доберешься до кухни офиса.
Но давайте сыграем адвоката дьявола на секунду здесь. Что если мы отложим в сторону свои индивидуальные лестницы и начнем подниматься вместе? Получит ли это нас где-нибудь?
Это именно то, что некоторые из лучших женщин Белого дома решили сделать, говорится в недавней статье в The Washington Post . Столкнувшись с тем, что женщины в политическом мире, где преобладают мужчины, были женщинами, им было чрезвычайно трудно услышать их голоса в комнате, полной мужчин.
Итак, что они сделали для борьбы с этим? Они начали заступаться друг за друга: «Сотрудники emale приняли стратегию встреч, которую они назвали« усиление »: когда женщина высказывала ключевой момент, другие женщины повторяли это, отдавая должное автору. Это вынудило людей в комнате признать вклад и лишило их возможности претендовать на идею как на собственную ». И это сработало! Люди в комнате, включая президента Обаму, стали больше прислушиваться к их мнению, потому что два, три или четыре голоса сильнее, чем один.
Эта стратегия не только для женщин в политике, она применима ко всем нам. Вместо того, чтобы конкурировать друг с другом и пытаться объединить идеи нашего коллеги, мы могли бы поддержать то, что говорят коллеги. Не потому, что мы чувствуем себя обязанными, а потому, что мы действительно согласны с тем, что говорится, и делаются ценные замечания.
Просто подумайте: нигде нет встречи, когда все бесконечно перебивают друг друга - когда вы уделяете время тому, чтобы выслушать и сломать одну или две мысли, вы действительно начинаете двигаться.
Итак, поговорите с кем-нибудь в следующий раз, когда вы заметите, что его или ее хорошая идея остается незамеченной - потому что работа с умными, талантливыми людьми только делает вас лучше.
