Когда дело доходит до собеседований, вы уже знаете все стандартные советы.
Вы должны заранее провести много исследований, подготовить ответы на наиболее часто задаваемые вопросы и появиться одетым и готовым (пожалуйста, погладить свою рубашку), чтобы вывести свою самую лучшую ногу вперед.
Да, когда дело доходит до забивания гвоздей собеседования, эти верный и предупреждение, несомненно, является важным. Но это не значит, что это все, что вам нужно знать, чтобы произвести впечатление убийцы.
Вот четыре менее известных совета, которые помогут вам получить интервью и выделиться из конкурса на поиск работы.
1. Используйте небольшой разговор для вашего преимущества
Обратите внимание: почти 60% менеджеров по найму принимают решение о кандидате в течение первых 15 минут собеседования.
Каждая секунда имеет значение, но вы должны быть особенно эффективными в первые несколько минут вашего взаимодействия с этим работодателем.
Одна часть, которую часто упускают из виду? Болтовня.
Легко представить, что собеседование на самом деле не начинается, пока вы не сядете за стол в конференц-зале и не начнете отвечать на эти быстрые пожарные вопросы.
Однако использование этих, казалось бы, незначительных карманов времени для светской беседы - будь то с администратором, пока вы ждете, или с менеджером по найму во время прогулки в комнату для интервью - может помочь вам установить личную связь (и, как результат, более запоминающееся впечатление).
2. Подберите тон собеседника
Ваша цель во время собеседования - представить себя как легкая форма для компании и открытой позиции. Вы знаете, что это включает в себя знакомство с культурой и понимание основных обязанностей той роли, на которую вы претендуете.
Но есть еще один более тонкий способ доказать свою принадлежность: быть внимательным к тону интервьюера и к его общему настроению и делать все возможное, чтобы соответствовать этому.
Если менеджер по подбору персонала откидывается на спинку стула и подходит к вашему собеседованию как обычный разговор, не стесняйтесь немного расслабиться. Вы будете только казаться более нервным (не говоря уже о неуместном), если вы отвечаете на вопросы, как робот с жесткой осанкой, и ваши руки крепко сжаты на коленях.
Или, если вы заметили много волнения и шума в офисе, привнесите тот же уровень энтузиазма и страсти в свое интервью. Это освежающее изменение темпа, когда люди, как правило, так застегнуты.
Конечно, вы всегда хотите быть честными с собой и своими собственными карьерными желаниями - есть большая разница между настройкой вашего поведения и откровенной неискренностью. Однако, если вы чувствуете, что это место, которое вам действительно подходит, не стесняйтесь зеркально отразить подход вашего интервьюера, чтобы доказать, что вы вписались в общую офисную атмосферу.
3. Помните о своем рукопожатии
Вы уже знаете, что ваше рукопожатие имеет значение в профессиональных условиях. Есть что-то в крепкой хватке, которая заставляет вас казаться гораздо более уверенным в себе.
Но есть еще один элемент стандартного рукопожатия, который люди часто портят: зрительный контакт.
Мы признаем, что поддерживать зрительный контакт может быть немного неудобно, особенно когда вы уже обеспокоены. Однако изменение взгляда до того, как рукопожатие закончится, на самом деле заставляет вас казаться гораздо более нервным (и, подсознательно, даже немного ненадежным).
Итак, не забудьте закрыть глаза на этого интервьюера и встретить его или ее с дружеской улыбкой при рукопожатии. Вы не хотите, чтобы ваши глаза были тем, что подрывает уверенность, которую вы так старались создать.
4. Будьте готовы с анекдотами
Чтобы подготовиться к собеседованию, вы запомнили вдумчивые ответы на стандартные вопросы интервью - вы даже читали их перед зеркалом в ванной.
Это хорошее начало! Но что вы собираетесь делать, когда вам задают вопрос о поведенческом интервью? Когда интервьюер просит вас поделиться примером или историей, которая соответствует определенным обстоятельствам, вы должны быть в состоянии сделать больше, чем просто позволить вашей челюсти удариться об пол, и ваше сердце подпрыгнуло к вашему горлу.
Трудно прочесать свою профессиональную историю для идеального анекдота в самый разгар. В дополнение к тому, чтобы быть готовым и готовым к прямым ответам, целесообразно также иметь несколько примеров и личных историй в вашем заднем кармане.
Таким образом, когда интервьюер начинает с этой страшной мысли: «Расскажи мне о времени, когда…», вы будете вооружены и готовы поделиться идеальным сценарием.
Думаешь, ты знаешь все, что нужно знать о собеседованиях? Подумай еще раз.
Конечно, есть множество стандартных, часто повторяемых указаний, которые вы, вероятно, запечатлели в своей памяти. Но когда все реализуют этот совет, на самом деле это менее известные советы (как те, что приведены выше!), Которые могут помочь вам действительно выделиться.
Положите их на себя, и вы будете гораздо ближе к этой работе.
