Когда такие компании, как Google, Procter & Gamble и Chanel хотят понять и улучшить свои цифровые следы, они приходят на уровень 2. С 2010 года L2 анализирует сильные и слабые стороны бренда в сети.
И за эти пять лет L2 не только расширил свои доступные платформы и инструменты, но и расширил физически. Компания уже переехала в офисы дважды. L2 также открывает офисы за рубежом и на западном побережье.
Ты думаешь о чем мы думаем? Да, эта компания звучит как фантастическое место для развития вашей карьеры.
«С тех пор, как я присоединился к L2 полтора года назад, мы удвоили количество людей, которые здесь работают», - говорит Эшли Толберт, специалист по клиентской стратегии.
И компания заботится о вашей страсти и энтузиазме больше, чем ваши текущие навыки.
«Приходите и будьте готовы учиться», - говорит аналитик-исследователь Джулия Прати. «Сначала ты не узнаешь много вещей, но это не должно отталкивать тебя».
Но это еще не все. Команда очень дружная и много общается как в неформальной обстановке, так и на мероприятиях всей компании. Например, в прошлом члены команды наблюдали за игрой янки, присутствовали на вечеринке на крыше, перетасовывали в Бруклине и посещали US Open.
Кроме того, более дюжины L2er взяли на себя обязательство провести полумарафон вместе - ничто не помогает людям преодолеть более 13, 1 миль крови, пота, слез и смеха!
Проверьте офисы L2, затем бегите, не ходите, чтобы подать заявку на открытые вакансии.
