Когда я был ребенком, мы каждый год ездили на экскурсию в планетарий, и наш учитель говорил нам: «Звезды сияют все время, вы просто не можете видеть их в течение дня, потому что солнце отсутствует».
Прошло 30 лет, и вот как я объясняю скрытый рынок труда своим коучинговым клиентам: он всегда есть, но вы не всегда его увидите. (Я знаю, что это бесит, когда ты работаешь на охоте и не видишь никаких результатов.)
Это почему?
Иногда вещание «Мы нанимаем!» Через Интернет - плохая идея. Работодателям, возможно, придется держать процесс найма в тайне (например, чтобы защитить цены на акции или осторожно найти замену для недостаточно результативного члена команды). Существует также вероятность того, что потребность возникнет в одночасье, и компания быстро заполняет позицию тем, с кем они уже связаны.
Факторы молчаливого молчания различны, но вы можете рассчитывать на одну вещь по всем направлениям: это ваша репутация и отношения, которые ставят вас в дверь. Ваши учетные данные и приложения - независимо от того, насколько они потрясающие - не будут достаточны сами по себе.
Хочешь в? Вот как:
Начиная
Это правда: это не быстрый процесс. Поэтому, если вам нужна вчерашняя работа, вы, вероятно, не хотите рассчитывать на то, что это ваш номер один, чтобы получить новый концерт.
Я предлагаю выделить три месяца, чтобы дать себе достаточно времени, чтобы исследовать компании своей мечты, отточить свой личный бренд и сеть, как никто раньше не был в сети. Прежде чем вы закроете свой компьютер при виде трех месяцев , знайте, что это временные рамки, если вы начинаете с нуля (например, если вы меняете карьеру и не имеете контактов в нужной вам отрасли).
Тот факт, что вы даже читаете о скрытом рынке труда, заставляет меня задуматься об одной из двух вещей: либо вы прошли формальную процедуру подачи заявки, либо вы пассивный кандидат, которому нравится идея о том, что потрясающие неопубликованные возможности найдут вас, И многое из того, что вы будете делать в течение следующих нескольких недель (например, наращивание усилий по созданию сетей), напрямую поддерживает другие мероприятия по поиску работы или повышению карьеры, поэтому ни одно из этого времени не будет потрачено впустую.
И, если вы уже выполнили работу по созданию сильного личного бренда и установлению прочных отношений в компании своей мечты, вы можете сэкономить время на этой оценке.
Если вы предпочитаете общаться лично
Недостаточно посетить еще несколько конференций или пригласить несколько человек на кофе и надеяться, что созданное вами впечатление было своевременным. И это хорошая новость, если вы все равно ненавидите традиционную сеть.
Вместо этого вы должны создавать дорогостоящие соединения.
И вам нужно сделать это стратегически.
Начните здесь: выясните, кто принимает решения в ваших целевых компаниях и как провести самую прямую линию между вами и ними. Например, вы можете исследовать руководителя отдела вашей команды мечты (используйте LinkedIn!) И показать на отраслевом мероприятии, которое они опубликовали, на котором они будут присутствовать, вооружившись планом, касающимся того, что вы скажете.
Вы захотите найти естественный способ начать разговор, такой простой, как «Итак, что привело вас сюда сегодня?» Или «Я полностью согласен с этим». Далее, вы обычно сможете работать в том, что принесло Вы там вполне естественно (это то, где ваша речь лифта пригодится!). Это может звучать примерно так:
Boom. Вы начали строить ценные отношения, основанные на том, как вы можете помочь только что встретившемуся руководителю решить его самые большие проблемы. И это ключ к позиционированию себя, чтобы услышать о предстоящем открытии в их команде в будущем.
ВЫ ХОТИТЕ НАЙТИ РАБОТУ, КОТОРАЯ ПОДХОДИТ ДЛЯ ВАШЕЙ ЛИЧНОСТИ
… Так почему бы не взглянуть на все удивительные компании, которые сейчас нанимают
Найдите свою нишу прямо таким образом
Если вы предпочитаете общаться с дивана
Ваш личный бренд находится на точке, и ваш профиль LinkedIn, по словам Beyonce, безупречен. Эти вещи очень важны, но если вы похожи на большинство людей, есть один хитрый небольшой импульс для брендинга, который действительно будет иметь значение, когда дело доходит до скрытых работ.
Спойлер: Это в твоих письмах.
Вы не хотите связывать автономный поиск работы с электронными письмами, полными строками, заимствованными из вашего сопроводительного письма. Выйдите из своей зоны комфорта и создайте оригинальные личные сообщения. Чтобы процитировать себя, из статьи, которую я написал о нетрадиционных приложениях, скажите это:
Это способ обсудить ваши способности без лишних вопросов о том, доступна ли конкретная позиция, что может открыть вам возможности, о которых вы могли бы и не слышать.
Конечно, вам не нужно присягать на верность сетевому общению лично или в Интернете, и следовать только одной из этих стратегий. На самом деле, они очень хорошо дополняют друг друга и могут приблизить вас к поиску новой работы.
Если вы когда-нибудь задавались вопросом, как некоторые люди, кажется, знают о возможностях, которые никогда не были опубликованы, теперь вы знаете их секрет. Скрытый рынок труда на самом деле не скрыт вообще. С небольшой настойчивостью стратегии, это может быть прямо в ваших руках.
