Skip to main content

Простые варианты профессионального развития - муза

Грета Тунберг речь в ООН. Анализ поведения (Июнь 2026)

Грета Тунберг речь в ООН. Анализ поведения (Июнь 2026)
Anonim

Пару месяцев назад мой друг начал работать в компании, которая дает сотрудникам ежегодную стипендию для профессионального развития.

«Какие у тебя планы на деньги?» - спросил я.

«О, я не думаю, что буду использовать его в этом году», - сказал он. «Я все еще изучаю веревки, и идея ходить в класс три раза в неделю после работы или сжиматься на конференции звучит ошеломляюще».

«Тебе нужно потратить все это сразу?» - ответил я. «Если нет, есть множество более мелких способов продвинуться вперед».

Многие люди считают, что профессиональное развитие должно быть огромным капиталовложением, но это не всегда так. Эти четыре альтернативы научат вас ценным навыкам и умениям, не требуя много времени и денег.

Если недельная конференция звучит слишком много

Перейти на один день мероприятия вместо

Взятие недели (или даже нескольких дней) без работы может показаться невозможным, но многие конференции предлагают однодневные пропуски. Вы можете воспользоваться практически всеми преимуществами (связями, знаниями и саморекламой), не платя за это умственную, физическую и буквальную цену.

Чтобы еще проще, поищите конференцию в вашем городе или рядом с ним. Первый или второй день - это, вероятно, ваш лучший выбор: именно тогда организаторы обычно назначают самых популярных докладчиков и доклады.

Если у вас нет времени пройти курс

Ищите шансы расширить свой набор навыков на работе

Конечно, посещение курса является наиболее распространенным способом изучения новых вещей, но подумайте об этом: ваш менеджер и члены команды также обладают знаниями и навыками, которыми вы не обладаете. Поэтому, если у вас нет времени сидеть в классе, не спускайте глаз с надежды изучить их. В качестве дополнительного бонуса, просьба других научить вас чему-то обычно заставляет их чувствовать себя хорошо и укрепляет отношения.

Допустим, вы работаете со своим коллегой-разработчиком над улучшением сайта. Если она пишет код по-другому, чем вы, спросите: «Почему вы использовали эту технику?». Ответьте на вопросы типа «Как еще вы бы это использовали?» И «Когда эта стратегия будет меньше» эффективный?»

Всего за пять минут вы станете более информированным программистом. Делайте это каждый день, и ваш прогресс будет складываться.

Если у вас нет времени читать всю книгу

Записаться на электронный курс

Хотя чтение помогает вам изучить предмет в деталях, прохождение всей книги занимает, ну, в общем, время. Введите: Электронная почта курсы.

Для некоторых гораздо проще взять на себя обязательство читать электронную почту один раз в неделю или около того, но вы все равно получите много пользы. Кроме того, поскольку у вас есть содержимое в папке «Входящие», вы можете просмотреть последний урок, когда вам нужно быстро отдохнуть от своих обычных задач. (Это отличная альтернатива просмотру социальных сетей.)

Highbrow предлагает более 100 бесплатных курсов электронной почты по всему, от SQL, языка программирования, до создания собственной системы повышения производительности. Заинтересованы в данных? Проверьте этот курс аналитики от сегмента. А чтобы узнать больше о социальных сетях, взгляните на пять курсов Buffer по социальным сетям.

Если тренировка лидерства кажется немного вне вашей лиги

Обратите внимание на лидеров вокруг вас

Программы обучения лидерству помогут вам справиться с трудностями управления другими людьми, помогут развить ваш личный стиль и позволят вам практиковать ключевые навыки, такие как общение и управление кризисами. Но вы можете многое узнать об эффективном лидерстве из наблюдений. Если вы не можете позволить себе программу, просто начните обращать внимание на то, как ваш начальник ведет себя в различных ситуациях: на больших собраниях, один на один, во времена кризиса, со старшим руководством, на публике и так далее. Ищите и то, что она делает хорошо, и то, что вы делаете по-другому, и записывайте свои заметки, чтобы вы могли видеть тенденции с течением времени.

Чтобы вывести эту стратегию на новый уровень, пригласите лидеров своей организации выпить кофе и попросить их совета. Какая самая важная черта может быть у лидера? Есть ли что-то, что они хотели бы сказать своему младшему?

Мало того, что вы выиграете ценное время на лице с высшими, но вы будете накапливать тонны полезных советов и приемов.

Это всего лишь несколько примеров, но, надеюсь, они помогут вам понять, что для профессионального развития не нужно много денег, времени или энергии. Проявите творческий подход и найдите небольшие, инкрементальные способы включить обучение в свой повседневный процесс. Вы будете поражены тем, насколько легко это ощущается - и сколько это складывает со временем.