Собеседование всегда пугает, независимо от того, насколько хороши ваши шансы на выступление. С другой стороны, менеджеры по найму всегда сталкиваются с другой проблемой: какой хороший вопрос для собеседования - и как вы можете узнать как можно больше о потенциальном кандидате, не подключая его или ее к полиграфической машине?
К счастью, я недавно наткнулся на изящный веб-сайт, который действительно может помочь в этом отделе - особенно если вы новичок в интервью с кандидатами и хотите не задавать клише вопросы. В конце концов, вы помните, сколько вы потеете, когда отвечаете: «Какая ваша самая большая слабость?». Вы никогда не захотите делать это с кем-то еще.
Your Question Rocks - это краудсорсинговый сайт вопросов и ответов, полный потенциальных вопросов для интервью. На самом деле, их так много, что вы можете искать по различным категориям, таким как маркетинг, начальный уровень или чудак.
Несколько неожиданных драгоценных камней, которые я нашел, включают:
- Как бы вы определили для своей команды, как выглядит «хорошее» соревнование?
- Научи меня навыку, которого я не знаю уже через три минуты.
- Опишите работу, которая станет вашим худшим кошмаром.
И потому что это из краудсорсинга, это полностью интерактивно. Вы можете добавлять вопросы, отвечать на них с советами для других менеджеров по найму, и голосовать за лучших. (О, но так как это краудсорсинг, качество охватывает всю гамму: так что не берите все это и просто бегите с ними.)
Одно можно сказать наверняка: вы никогда больше не пойдете на собеседование и не будете вынуждены начинать его со слов: «Итак, расскажите мне о себе».
