Skip to main content

Как узнать, есть ли у вас передаваемые навыки - муза

Цистит. Как снять воспаление при цистите без лекарств. (Апрель 2025)

Цистит. Как снять воспаление при цистите без лекарств. (Апрель 2025)
Anonim

Это не преувеличение, чтобы сказать, что знание того, как выделить передаваемые навыки, может иметь все значение в поиске работы.

На случай, если вам понадобится быстрое повышение квалификации: это навыки, которые вы приобрели в предыдущей роли, которая поможет вам преуспеть в той, к которой вы обращаетесь. Но они отличаются от другого опыта, потому что они тесно (но не совсем) связаны с тем, что требуется в должностной инструкции.

Таким образом, если вы меняете карьеру, чувствуете себя немного недостаточно квалифицированным или пытаетесь объяснить извилистую карьеру, вы можете использовать переносимые навыки, чтобы менеджер по найму рискнул для вас.

Но то, что они могут изменить правила игры, не означает, что они применимы в любой ситуации. Это потому, что вы можете иметь опыт, который действительно ценен для вашего профессионального развития, но это не переводит. И вы можете обладать множеством отличных навыков, но при этом быть недостаточно квалифицированным для данной должности.

Чтобы выяснить, стоит ли упоминать какой-либо переносимый навык, используйте следующую формулу:

Конечно, недостаточно просто заполнить пробелы всем, что приходит на ум. (Это была бы удивительная игра детства под названием Mad Libs.) Вы хотите, чтобы предложение, в котором вы в итоге оказались, звучало как еще более сильный претендент.

ЗВУКИ, КАК ВЫ ЗАЯВЛЯЕТЕ НА НОВУЮ РАБОТУ

Дайте себе немного (или большой) импульс, запустив ваше приложение экспертом

Поговорите с тренером сопроводительного письма сегодня

Вот как это выглядит

  • Будучи помощником по административным вопросам, я составлял и проверял корреспондентскую переписку, которая научила меня убедительно писать для разных аудиторий и с разными целями. Это навык, который я бы использовал с первого дня в качестве помощника по коммуникациям.

  • Как координатор-волонтер, я руководил 150 людьми в трех городах. Он научил меня, как сохранять большую группу мотивированной, на задаче и двигаться к более крупным целям. Это навык, который я бы использовал с первого дня в этой управленческой роли.

  • Я также отвечал за все процессы, которые сделали мое предприятие возможным. Это научило меня организации следующего уровня, а также быть ответственным за планирование и выставление счетов-фактур, и это навыки, которые я бы использовал с первого дня в этой оперативной роли.

В каждом случае заявитель объясняет, как они могут использовать опыт, которым он уже обладает, и, как говорится в клише, «взяться за дело».

А вот как это не выглядит

  • Как торговый представитель, я привык привлекать людей к покупке, что научило меня приводить убедительные аргументы. Это навык, который я бы использовал с первого дня в качестве исполнительного директора.

  • Как координатор по социальным медиа, я создаю и публикую обновления на всех платформах нашей компании, которые научили меня, как писать привлекательные статусы. Это навык, который я бы использовал с первого дня в этой роли старшего контента.

  • Как консультант, я должен постоянно генерировать свои собственные выводы, которые научили меня иметь сильную самостоятельную работу этики. Это навык, которым я бы воспользовался с первого дня, когда узнал, что мне нужно, чтобы стать инженером-программистом.

Правда, эти варианты технически заполняют пробелы, но на самом деле они не показывают, что человек уже обладает навыком, который, как он утверждает, он имеет. Выступать с убедительными аргументами - это не то же самое, что руководить командой, писать сильные статусы - не то же самое, что писать длинный контент, и быть достаточно мотивированным, чтобы научиться кодировать, еще не значит, что вы уже можете. Другими словами, сказать, что вы способны выучить новый навык, - это не то же самое, что сказать, что вы использовали его все время, просто по-другому.

Если вы не уверены, подчеркивает ли ваш пример ваши способности (или кажется, что вы достигли), спросите себя, можете ли вы привести два отдельных примера того, как вы будете использовать этот навык в своей новой роли. Если вы можете думать о более чем одном подходе, вы знаете, что это не случайность, а то, на что вы действительно могли бы положиться в своей новой работе.

Как только вы подтвердите это, следующим шагом будет добавление этих строк в ваше приложение. Этот шаблон сопроводительного письма облегчает или, по крайней мере, немного облегчает. Как только это будет сделано, похлопайте себя по спине, потому что вы только что дали достаточно веское основание для себя, чтобы получить интервью на работе своей мечты.