Большинство людей инстинктивно пытаются избежать конфликта на работе. Понятно - кто хочет сказать что-то, что может создать напряженность среди ваших коллег или даже уволить вас?
Но вы когда-нибудь думали, что, не поднимая головы, вы не сможете развить себя и свою организацию? В этом выступлении на TED бизнес-лидер Маргарет Хеффернан утверждает, что конфликт имеет решающее значение для решения важных проблем. Фактически она рекомендует руководителям и руководителям побуждать своих сотрудников делиться разными мнениями, рассматривая конфликт как способ совместного мышления, а не как оппозицию.
видео для большей мудрости о том, как вы можете использовать конфликт положительно на вашем рабочем месте.
