Вы усердно работали над совершенствованием своего резюме - и вам это очень нравится. Естественно, что следующим шагом будет прыгать в сети, копировать и вставлять весь этот превосходный контент в свой LinkedIn, называть его «Резюме LinkedIn» и делиться им со всем миром?
Нету. Даже не немного.
Ваша страница может предлагать те же категории, что и резюме; но если ваш профиль выглядит точно так же, считайте это вмешательством того, как использовать платформу в ваших интересах. Интересный факт: сайт представляет собой полноценное средство индивидуального брендинга с собственным набором правил.
Это ваш шанс рассказать историю своей карьеры интересным способом, и я не хочу, чтобы вы упускали ее. Итак, вот четыре ключевых различия, которые вы должны понять, прежде чем даже думать о прикосновении к копированию.
1. Это должно рассказать большую историю
Подробности. Контекст. Яркие картинки.
Ваш профиль в LinkedIn - это место для всех тех дополнительных цветов, которые вы вырезали из своего резюме, чтобы сделать его одной страницей. Но я говорю не только о включении элементов портфолио, проектов, дополнительных навыков и т. Д. (Хотя это отличные вещи для включения).
Возьмем, к примеру, ваш раздел профессионального опыта. У вас есть возможность рассказать об интересных поворотах, которые невозможно объяснить в вашем резюме. Итак, вместо того, чтобы придерживаться пуль, расскажите немного о своей работе: Вот снимок рядом:
Продолжить
Второй вариант гораздо более увлекателен, и хотя в резюме его нет места, он полностью подходит для LinkedIn. Помните, что одним из предостережений этого подхода является то, что вы всегда должны дважды подумать о деталях, которыми вы делитесь. Конфиденциальная или внутренняя информация компании, а также чрезмерно личные данные никогда не должны сокращаться. (Вот хитрость: если вы хотите поделиться чем-то, чтобы конкретизировать ответ на собеседование, сделайте это. Если вы воздержитесь, оставьте это.)
2. Это не должно быть с учетом
Это отнимает много времени, но вы согласились с тем, что каждый раз, когда вы подаете заявление на роль, вам нужно адаптировать свое резюме с учетом конкретной компании, должности или лица. Итак, у вас есть несколько жестко отточенных. И хотя это бесценно, когда вы отправляете заявки, это время и место, и слишком тонкая настройка на LinkedIn означает, что вы фактически упустите возможности.
Стоит ли учитывать общий состав вашей сети при использовании вашего профиля?
Ага.
Важно ли заявить о себе, как о лидере мысли в избранной области?
Абсолютно.
Разве активный охотник за работой не должен создавать свой профиль с другой аудиторией, чем кто-то, кто не ищет или ищет инкогнито?
Еще бы!
Но использование вашего профиля только с этими людьми или темами ограничит вас.
Ваша сеть будет стагнировать. Выбивая один и тот же старый барабан «Я работаю в управлении» 24/7, вы рискуете остаться незамеченным для чего-либо еще.
Ваш профиль должен включать в себя несколько пунктов, которые понравятся широкой аудитории. Это может быть так же просто, как регулярно публиковать обновления, обмениваться любимыми выступлениями и статьями TED, или так же, как и создавать статью Pulse о ваших любимых хакерских программах Google Chrome.
Уравновешивая сообщения об экспертизе вашего предмета с этими более общими пунктами, вы позволяете посторонним относиться к вам как к личности (и посмотреть, насколько разнообразен ваш набор навыков).
3. Это должно включать резервное копирование
В вашем резюме информация более или менее принимается за чистую монету, пока не настанет время для вашего собеседования. Но когда вы делаете заявления о своих талантах или стиле работы в LinkedIn, у вас есть преимущество, подтверждающее ваши претензии.
Вы можете сказать: «Я всегда делаю все возможное» в своем резюме, но великолепная рекомендация бывшего босса доказывает это. Или вместо того, чтобы просто включать то, что вы любите писать, обновляйте раздел публикаций своего профиля новыми статьями. Вы эксперт по Salesforce? Получите одобрения навыков, чтобы отразить это.
Это классическая ситуация "не говори". Используйте все доступные навороты, чтобы сделать резервную копию того, что вы можете сделать.
4. Это не должно быть слишком формальным
Роботизированный язык резюме от третьего лица не собирается сокращать его здесь. Резюме, которое читается как биография на обратной стороне книги, - это то, что никто не читает. Вместо этого составьте его, написав так, как вы говорите.
Используйте разговорный тон и перец в деталях о вашей работе, которая очеловечивает вас. Не просто говорите о том, что вы делаете; поговорим о том, почему вы любите это делать. Вместо того, чтобы сосредоточиться на количестве лет опыта работы в индустрии XYZ, объясните, как вы начали там. Расскажите о типах команд, над которыми вам нравилось работать, о вашей личной философии или о том, какие проекты вдохновляют вас больше всего. Вот как это может выглядеть:
Когда вы думаете, что он готов к работе, отправьте его другу и спросите, звучит ли он как вы, и делает ли он хорошую работу, выражая вашу страсть к работе.
Понятно, что люди будут путать LinkedIn и их резюме. В конце концов, они оба обсуждают ваши профессиональные достижения. Но, поняв различия и потратив время на уточнение своего профиля, вы получите полезную дополнительную страницу, на которой вы сможете направлять контакты, чтобы узнать о вас больше.
