Моя первая настоящая работа была настоящим кошмаром. Я с радостью принял роль консультанта по приему в частный университет, но обнаружил, что меня фактически нанимают на холодные вызовы для будущих студентов весь день.
В первый день мне вручили список имен и телефонных номеров, я сидел в комнате хранения с двумя другими недавно нанятыми «консультантами» и велел записать как можно больше приемных встреч. У меня даже не было компьютера. Худшая часть? Моя успеваемость будет оцениваться исходя из того, сколько новых студентов я смог записать, и ни один из тех, кого я вызывал, не был заинтересован в том, чтобы посещать этот университет. Большинство из них даже не слышали об этом.
Первоначально я был в полном отрицании. Я продолжал говорить себе, что я, вероятно, просто неправильно понял роль и что все станет лучше. Я был полон решимости заставить это работать. Всякий раз, когда мои друзья или семья спрашивали, как продвигается моя новая работа, я отвечал им, что это было здорово, что я много учился и что помощь людям поступить в колледж была очень полезной.
Со временем ситуация стала еще хуже. Я и мои коллеги были наняты за то, что не занялись каким-либо новым бизнесом, наши цели по продажам утроились, и у нас никогда не было рабочих компьютеров. Мне также стало ясно, что школа зарабатывает деньги, убеждая будущих студентов записаться на месте, а затем отводить их в отдел внутреннего кредитования, где им настоятельно рекомендуется брать тысячи долларов в виде студенческих займов для оплаты. для обучения тогда и там. (Стоит отметить, что эта школа вместе с 90 другими ее кампусами сейчас закрыта, материнская компания несет ответственность за миллиард долларов за мошенничество с учащимися.)
Однажды я, наконец, набрался смелости, чтобы выразить свое недовольство моим менеджером, который сказал мне, что я, вероятно, не был готов к этой работе, так как я никого не убедил записаться. После этого разговора меня перевели в кабину - прямо возле офиса моего менеджера - чтобы он мог слушать каждый мой звонок.
С меня хватит!
Примерно через два месяца я достиг своего предела. Я проснулся однажды утром и просто не мог сам вернуться в офис. Я написал своему менеджеру по электронной почте и попросил его позвонить мне, как только он мог. Затем я приступил к поту пуль в течение следующего часа, ожидая его ответа.
Когда он наконец позвонил, я сказал ему, что не вернусь, что чувствовал, что меня наняли под ложным предлогом, и что меня не устраивает то, как организация ведет бизнес. Его ответ? Полный шок. Он сказал, что был сбит с толку моим поведением, что мне повезло, что мне дали этот шанс, и что я был очень разочарован. Затем он был одержим меня.
Двигаться дальше
В конце концов, мое отвращение к признанию поражения победило мое желание жалеть себя. Итак, я обновил свое резюме, отправил по электронной почте всем моим друзьям и членам семьи, чтобы они знали, что я ищу новую работу, и обратился к нескольким доверенным наставникам за советом, что делать дальше. Я также начал исследовать тонны различных отраслей промышленности и типов рабочих мест, чтобы попытаться понять, что может хорошо соответствовать моим навыкам и интересам.
В течение нескольких недель одна подруга семьи обратилась ко мне по поводу возможности подбора персонала начального уровня в ее кадровом агентстве. Она любила свою работу и была уверена, что может дать мне интервью, если мне будет интересно. Я, конечно, был взволнован перспективой получения новой роли, но чувствовал острую неуверенность в том, чтобы снова сделать неправильный выбор. Я задал ей кучу вопросов о компании, ее обязанностях, ее руководителе, оценке ее эффективности и обороте компании.
Все звучало довольно здорово, поэтому я решил подать заявку и в итоге был приглашен на собеседование с менеджером, региональным директором и парой рекрутеров в команде. Получить возможность встретиться с разными людьми в компании было очень полезно, и это дало мне возможность задать тонны вопросов и получить четкое представление о том, каково это - работать там.
Будучи недавним выпускником, я, вероятно, мог бы сойти с рук, не упомянув о своем неудачном набеге в мир холодных звонков, но я беспокоился, что правда в конце концов выйдет. В конечном итоге я решил, что честность - лучшая политика, и просто объяснил, что моя предыдущая работа сильно отличается от той, на которую я рассчитывал, и что этот опыт помог мне лучше понять, что я хочу делать дальше.
Менеджер был отзывчивым и понимающим и, казалось, искренне верил, что я заслужил еще один шанс. В конечном итоге это вселило в меня уверенность, в которой я нуждался, чтобы принять предложение, и в итоге я полюбил работу. Оказывается, хотя я был паршивым холодным абонентом, я был довольно хорошим рекрутером. Эта работа привела к успешной и полезной карьере и позволила мне перейти к управлению собственным отделом подбора персонала и кадров. Я на самом деле рад, что моя первая должность была такой ужасной, потому что я не думаю, что был бы там, где я есть сегодня, если бы это сработало.
Большой жизненный урок
Выживание на катастрофической первой работе научило меня многому и сделало меня намного более ловким, когда я отправился на поиски своей следующей роли. Я не боюсь задавать сложные, простые вопросы о возможностях, которые я рассматриваю, и я знаю, как определить красные флаги и предупреждающие знаки. Например, если у компании, с которой я беру интервью, высокий оборот, или мой будущий менеджер не может дать мне четкого представления о том, что повлечет за собой моя потенциальная роль, я дважды думаю о том, чтобы двигаться вперед. Я также провожу массу исследований по организации и прохожу интернет-обзоры сотрудников.
Теперь я быстрее признаю, что что-то не работает, и больше готов решать проблемы с глазу на глаз, спрашивать, чего я хочу, или уходить, если я не верю, что все улучшится.
Только что закончив, я понятия не имел, как ориентироваться в такой ситуации. Оглядываясь назад, я горжусь собой за то, что пытался заставить это работать, решал свои проблемы с моим менеджером и знал, когда уходить, - но я бы хотел, чтобы мне было удобнее говорить с моими друзьями и семьей о том, кем я был проходит через Когда я наконец открылся, они оказали мне большую поддержку и в конечном итоге помогли мне найти новую, лучшую работу.
Оглядываясь назад, я хотел бы, чтобы я исследовал компанию и задавал больше вопросов, прежде чем подписывать мое предложение. Я также хотел бы, чтобы я был более честен с собой, когда понял, что все было не так, чтобы я мог составить план выхода. И, конечно же, мне следовало бы дать надлежащее уведомление (хотя, по правде говоря, было приятно рассказать моему боссу о том, что я на самом деле думал, и я был рад, что у меня не было такого невероятно неловкого разговора лично).
Дать вашему работодателю - независимо от того, насколько ужасно - разумное уведомление - намного более классный шаг, и я солгал бы, если бы сказал, что не беспокоюсь о том, чтобы снова столкнуться с моим бывшим менеджером. В идеале, я хотел бы быть большим человеком, но я также знал, что я не собираюсь использовать кого-либо из этой компании в качестве справки или включать работу в свое резюме в будущем. Сжигание профессионального моста, конечно, не лучшая практика, но я вышел из всего испытания относительно невредимым (а через 10 лет мне еще предстоит столкнуться с моим бывшим боссом).
Мой совет
Если вы когда-либо окажетесь в ситуации, в которой вы чувствуете, что вам нужно внезапно уйти - будь то уйти из токсичной работы, принять новое предложение или справиться с личным чрезвычайным положением - я всегда рекомендую уведомить об этом как минимум за две недели если возможно.
Но, если вам придется бросить курить прямо сейчас, сделайте все возможное, чтобы сохранить его профессионализм, дать понять, что это не идеальная ситуация, и извиниться за неудобства. Просто знайте, что вы можете потерять хороший отзыв и рискнуть подорвать свою профессиональную репутацию (по крайней мере, в вашей нынешней компании). Тем не менее, если у вас нет привычки бросать курить без уведомления, скорее всего, у вас все будет хорошо.
Скорее всего, все мы столкнемся с не совсем идеальными (или просто невыносимыми) обстоятельствами, по крайней мере, один или два раза в течение нашей карьеры, и это нормально. Делайте все возможное, чтобы избежать токсичных условий труда, проводя свои исследования, будьте честны с самим собой, когда понимаете, что находитесь в плохой ситуации, и принимайте активные меры для устранения проблемы до того, как ситуация выйдет из-под контроля. Затем возьмите себя в руки, найдите время подумать о том, что вы узнали, и двигайтесь вперед. Когда-нибудь вы, вероятно, оглянетесь назад и будете благодарны за этот опыт - или, по крайней мере, будете благодарны за то, что у вас все получилось.
