В первый день работы на новой работе вы садитесь за стол, взволнованный, чтобы начать. Но по мере того, как ваши новые коллеги просачиваются, они предлагают менее восторженные приветствия.
«Как только вы будете здесь так долго, как вы, вы не будете так улыбаться».
«Так как же они убедили тебя пойти на эту работу?»
«Они работают нас до костей здесь.»
Уже через несколько часов становится ясно, что все, с кем вы работаете, ненавидят это место.
Вы сразу же удивляетесь, что сделали неправильный выбор, подписав это предложение о работе. Если все так сильно ненавидят эту работу, это только вопрос времени, когда вы начнете чувствовать то же самое, верно? Внезапно все ваше волнение по поводу вашей работы начинает уходить.
Даже если культура вашей новой работы в подавляющем большинстве случаев показывает, что все отчаянно хотят сбежать из среды, на которую вы просто добровольно подписались, вы не должны поддаваться такому же менталитету. Вот несколько способов оставаться максимально позитивными и сохранять непредвзятость, чтобы вы могли составить собственные выводы о компании и своем будущем как ее части.
На самом деле познакомиться с коллегами
Вы, вероятно, видели это (или итерацию) в виде красивого шрифта со спокойным фоном: «Все сражаются в битве, о которой вы ничего не знаете».
Хотя это может быть хорошим напоминанием о том, чтобы сохранять спокойствие, когда вы сталкиваетесь с сварливым кассиром в продуктовом магазине, то же самое относится и к офису. Негатив человека может, казалось бы, сосредоточиться вокруг одной вещи (в данном случае, насколько ужасна работа), когда источником ее является нечто совершенно иное - например, ожидающий развод или борьба с медицинскими проблемами. Это может быть даже связано с работой, но не связано с вами: может быть, коллега не считает, что ее нынешняя должность подходит, поэтому она подала заявку на работу в другом отделе - но ей отказали.
Точка? Потратьте время, чтобы узнать ваших коллег. Конечно, вы можете узнать, что им просто не нравится их работа. Но вы также можете обнаружить, что что-то другое питает эту неприязнь - и у вас нет причин принимать тот же самый негатив.
Найди этот источник солнечного света
Итак, вы говорите мне, что каждый человек в вашем офисе безутешно несчастен?
Я не покупаю это.
Я работал в роли обслуживания клиентов в течение нескольких лет, и если есть один вид концерта, который, кажется, производит несчастье, это обслуживание клиентов. Подача постоянного потока несчастных звонков изнурительна. Но вы знаете, что? Хотя иногда казалось, что большинство сотрудников были недовольны (и высказывались об этом), была горстка, которая могла поддерживать настроение группы, несмотря ни на что. Они были взволнованы тем, что были на работе, решили решить проблемы своих клиентов и сделали это с улыбкой на лице. Были ли у них сложные, разочаровывающие дни? Конечно. Но в толпе недовольных сотрудников они были постоянным источником позитива.
Возможно, вам придется рискнуть за пределами вашего отдела, чтобы найти положительного работника или два. Но как только вы это сделаете, вы не только избежите черного облака негатива, которое является вашей командой, но у вас будет другая точка зрения на компанию, так что вы сможете сформировать непредвзятое мнение.
Пересмотреть ваше интервью
Предполагая, что вы заняты умным, хорошо продуманным поиском работы, вы не просто случайно нашли эту работу. Вы преднамеренно подали заявку, задали глубокие вопросы на собеседовании и тщательно продумали, подходит ли вам эта работа. И своей подписью на пунктирной линии вашего предложения, вы сказали, что это пошло.
Постоянный негатив от каждого, с кем вы сталкиваетесь, безусловно, может быть красным флагом, но вы должны помнить причину, по которой вы выбрали эту позицию в первую очередь - то, что она включает в себя работу, которая вас взволновала, потенциал для перехода на позицию более высокого уровня или ценный опыт, который может нанять вас в компании вашей мечты однажды.
Кроме того, не все так старательны во время поиска работы. Есть большая вероятность, что некоторые из людей, с которыми вы сталкиваетесь, действительно не подходят для своей работы - поэтому, конечно, они не станут ведром, полным улыбок. Но если вы подходите правильно, вам не нужно беспокоиться или воспринимать их негатив как признак грядущих событий; у тебя все будет хорошо.
Не позволяйте скептикам принимать решение за вас. Несомненно, существуют, безусловно, негативные условия работы, и если вы окажетесь в таком положении, вы можете пересмотреть свою оценку, чтобы определить, действительно ли вы этого хотите. Но при условии, что вы приняли взвешенное решение о позиции, важно выйти за рамки негатива и искать позитив - или быть его источником самостоятельно.
