Поиск работы вызывает стресс. Поэтому, когда вы узнаете, что компания хочет вас, это повод для празднования. И, когда вы слышите - совершенно неожиданно - что кто-то думает, что вы идеально подходите для особенно захватывающей или впечатляющей работы, вы довольно накачаны.
Но умерить вашу внутреннюю реакцию Тейлор Свифт «Боже мой, я выиграл» - это еще один маленький голос, говорящий вам, что это не имеет смысла. Может быть, вы действительно любите свою работу и не хотите уходить. Возможно, эта должность базируется в другом городе, и переселение не вариант. Или, может быть, вы можете выжать только дополнительные 10 часов в неделю для новых клиентов, и это потребует 25.
Я знаю, что это куча эмоций, потому что я недавно это пережил. Рекрутеры из двух разных, довольно крутых компаний - например, я позвонил своей маме и сказал ей, что эти организации знают, кто я, - спросил, интересуюсь ли я постоянными ролями в Калифорнии. И кроме того, что я не хотел покидать свою нынешнюю работу или город, я был очень заинтересован.
На полном серьезе я хотел посмотреть, можно ли будет узнать больше об этих организациях и наладить там ценные контакты - без технического участия в процессе поиска работы.
Методом проб и ошибок я узнал, что вы можете вернуться назад, не проявляя интереса к объявленной позиции.
Шаг 1: Оцените свою текущую ситуацию
Это должен быть первый шаг. Я предполагаю, что, как и у меня, у вас есть четкие (размером с рекламный щит и неоновые) знаки, указывающие, когда вы не хотите использовать эту возможность. Но убедитесь, что это не просто самоуспокоенность. Существует большая разница между тем, чтобы думать: «Ого, я этого не ожидал - и я даже не уверен, как я смогу сломать аренду или перевести большой проект, который я только начал», и «Я люблю свою работу и не желаю переместить мою семью ». Если вы удивляетесь больше, чем что-либо еще или где-то в спектре между этими двумя крайностями, относитесь к этому обмену так же, как и к любому другому, касающемуся предполагаемой работы (вы знаете, развлекая ее и выдвигая свою лучшую ногу вперед ).
Если вы знаете, что эта должность не подходит сейчас, но может быть однажды, преследуйте ее в качестве будущего кандидата. Рассматривайте это как возможность пообщаться с кем-то в удивительной компании. Сосредоточьтесь на том, чтобы произвести хорошее впечатление - отвечая на электронные письма быстро, вычитывая их для правописания и грамматики - но знайте, что есть одно ключевое отличие. Если вы хотите узнать больше для развлечения (в отличие от реального), вы должны поделиться этим фактом с другим человеком.
Шаг 2: Управление ожиданиями
Я буду честен: после многих лет умоления людей читать ваше письмо, очень трудно сказать, что вы не заинтересованы, когда узнаете, что внушительная компания хочет заплатить вам - реальные деньги - за написание. Итак, в первый раз, когда меня приняли на работу, я обошел своих нарушителей. Я сказал что-то вроде: «Я не уверен, что буду готов переехать, но, возможно, как только я узнаю больше о роли, у меня будет лучшая идея».
Перемотка вперед, и я разговариваю по телефону с C-suiter, который сказал, что сделает его временной, удаленной ролью, если я выделю 40 часов в неделю в течение трех месяцев. (О, я упоминал, что у меня тоже не было такого времени?) Короче говоря, когда я заканчивал тем, что отказывался от должности, он не очень хорошо воспринял новости. Главным образом потому, что он чувствовал себя подерганным из-за того, что я продолжал вести его, постоянно говоря: «Я просто хочу узнать немного больше». Можно с уверенностью сказать, что я сжег этот мост, как только сказал «нет» - в конце концов, он взял время, чтобы взять у меня интервью и скорректировать положение (что, вероятно, потребовало нескольких бесед с другими людьми).
Итак, во второй раз я был прозрачным. Я сказал что-то вроде: «Я большой поклонник компании ABC, однако я действительно счастлив в своей нынешней роли - и на Восточном побережье. Если у вас есть время и интерес для подключения, я бы хотел назначить время для общения. Но я также понимаю, если вы хотите сосредоточиться только на кандидатах, которые серьезно занимают эту должность, и, к сожалению, я не могу сказать, что я в это время ».
Шаг 3: Постройте Отношения
Итак, что-то удивительное произошло, когда я выбрал честный подход. Вербовщик сказал мне, что она все еще хотела бы поговорить, просто чтобы соединиться. Она начала называть меня пассивным кандидатом, и у нас был потрясающий телефонный звонок, где мы обсуждали магазин и обоюдные интересы. Конечно, она не предложила мне роль - или даже дополнительное интервью - но это было нормально, потому что я все равно не хотел этого.
Тем не менее, этот подход принес очень много преимуществ. Во-первых, я узнал о корпоративной культуре в компании мечты. Во-вторых, я построил позитивные отношения, которые будут держать дверь открытой для будущей переписки, если что-нибудь когда-нибудь изменится; она сказала мне, что если я когда-нибудь увижу положение, которое бросается в глаза, я должен обратиться к ней лично.
Быть принятым на работу, когда вы даже не ищете работу, - это довольно крутая ситуация. Приятно осознавать, что ваш тяжелый труд окупается и люди вас замечают. Только не увлекайся. Будьте честны - с самим собой и с менеджером по найму - и даже если вы не уйдете с новой работой, вы все равно сможете построить ценные, новые отношения.
