Выпускной сезон уже здесь, что означает, что рынок труда скоро будет наводнен новыми профессионалами - людьми с блестящей новой степенью бакалавра или дипломами и жажду трудоустройства. Сейчас.
Итак, что это значит для нас, не выпускников, ищущих работу? Должны ли мы нажать на тормоза, ударить по пляжу и надеяться, что конкуренция снизится? Или, с таким количеством резюме, выходящим через двери, менеджеры по найму на их A-игре?
Короче говоря, это зависит, говорит Джейсон Ханольд из исполнительной поисковой фирмы Hanold Associates. Сначала подумайте, какой вы ищущий работы. «Пассивным соискателям или тем, кто хочет быть принятым на работу, может быть лучше дождаться осени, когда отдельные менеджеры по найму вернутся с летних каникул и сосредоточатся на активном построении своего резюме», - объясняет Ханольд. С другой стороны, «если вы активный ищущий, нуждающийся в работе сейчас или активно стремитесь покинуть компанию, у вас нет времени, подобного настоящему».
Хорошие новости, если вы решили подать заявку сейчас? По словам Ханольда, люди не топчутся на рынке труда сразу, как вы могли подумать - многие новые выпускники откладывают свои поиски до осенних и зимних месяцев. «Мы видим, что все больше людей просто выходят на рынок труда, тратя свое время на то, чтобы путешествовать, исследовать и приобретать другие полезные жизненные впечатления, прежде чем погрузиться в свою карьеру».
Тем не менее, хотя конкуренция не может быть более жесткой летом, вы все еще сталкиваетесь с сезонным спадом. Это означает, что больше, чем в любое другое время года, важно обращать внимание на то, когда вы отправляете свои заявки. «Избегайте пятниц, выходных и прямо перед праздниками», - рекомендует Ханольд. «Профессионалы - это люди, которые думают о природе человека; приближаются выходные, и люди хотят очистить свои электронные письма, списки дел и любые незаконченные дела, а затем отправиться на перезарядку на выходные.
Лучшее время для подачи заявки? Со вторника по четверг с утра, когда большинство людей находятся в потоке регулярных дел.
