Приблизительно между 20 или около того из нас, команда Muse, вероятно, проводила несколько сотен интервью в наши дни.
(Мы знаем. Мы тоже думаем об этом.)
Другими словами, мы прошли через все те панические атаки OMG «что мне следует носить» и репетиции с зеркалом в ванной, чтобы получить идеальный ответ на вопрос «Какая у вас самая большая слабость?», С которой вы, вероятно, сталкиваетесь, когда готовитесь. на ваш большой день.
Но все эти брючные костюмы и отработанные ответы были не напрасны. В интересах поделиться нашим с трудом завоеванным опытом поиска работы, мы собрали список самых больших вопросов по собеседованию, которые у нас были, и ответы, которые помогут вам полностью погрузиться в свои вопросы.
Считайте, что это все, что вы когда-либо хотели знать об интервью - ответил.
Вопросы 1-8 перед собеседованием
1. Что я должен носить?
Традиционная мудрость интервью скажет вам темный костюм, нажатие на пуговицу и идеально блестящие туфли или туфли. Но, честно говоря, все зависит от того, на какой концерт вы претендуете. Этот наряд прекрасно работает в традиционной среде, например, в банке или юридической фирме, но в более креативном бизнесе или стартапе вы будете слишком одеты, и отточенный деловой стиль может быть намного лучше. Ознакомьтесь с нашим руководством по созданию повседневного делового стиля, чтобы узнать больше.
2. Что я должен спросить у интервьюера заранее?
Знание всех мелких деталей может существенно повлиять на вашу уверенность в день собеседования, поэтому вполне нормально задать несколько уточняющих вопросов. Убедитесь, что вы четко знаете, с кем вы будете встречаться (особенно, если там несколько человек), есть ли какие-то особые указания или детали парковки, как долго будет длиться встреча, и если есть что-то, что вы должны подготовить.
3. Что я должен принести?
Три копии вашего резюме, несколько ваших лучших образцов работы, если они у вас есть, блокнот и ручка, и, ну, в общем, основы, которые вы привезете с собой куда угодно (деньги, телефон с глушителем, дыхательные мяты). Все держится в стильном портфеле или сумке!
: Вот что взять с собой на собеседование (кроме вашей игры)
4. Что я должен приготовить?
В большинстве интервью вам нужно продумать наиболее распространенные вопросы, которые задают менеджеры по найму. (И да, у нас есть идеи для всех из них.) Хотя вам не нужно иметь ответы на них в письменном виде (на самом деле, пожалуйста, не надо), продумывание общих вопросов и то, как ваш опыт может помочь ответить на них, поможет вам чувствовать себя намного комфортнее в день.
5. Сколько исследований о компании я должен сделать?
Короче как можно больше. Вы должны быть в курсе того, что делает компания, опыт ваших интервьюеров и любые текущие события или пресса. Вы также должны попытаться понять культуру и процесс интервью, используя Glassdoor или, да, информационные интервью.
Вы хотите работать здесь, верно? Тем не менее, помните, вы идете на собеседование, а не пустяки. Хотя может быть ключевым моментом знать, что компания быстро развивается в Азии, вам не нужно запоминать, сколько офисов у нее в каждой стране. Читайте о компании, но не спите всю ночь, подчеркивая детали.
6. Во сколько я должен туда добраться?
Рано! Нам нравится подход «лучше, чем надежда, а не сожаление», и мы предлагаем запланировать прибытие в офис примерно через 30 минут - вы никогда не знаете, какие боги движения или метро могут работать против вас. Отказ от ответственности: Если вы приедете рано, не говорите секретарю, что вы здесь только что, - сидите в холле или Starbucks и собирайте свои мысли примерно за пять минут до времени встречи. Никто не ценит слишком раннюю пташку.
7. Что мне делать, если я знаю, что опаздываю?
Хм, вот почему мы сказали, чтобы добраться туда рано. Но на самом деле жизнь случается, и опоздание (по очень веской причине), как правило, не нарушает договоренности. Если вы находитесь в своей машине, используйте громкую связь, чтобы спокойно позвонить и спросить у администратора, есть ли у него или ее предложения для альтернативного маршрута. Это способ намекнуть, что вы неизбежно опоздаете, не звоня и не жалуясь на трафик. Серьезные задержки в метро? Сойти на следующей остановке и копыта или поймать такси. А если ты еще опоздаешь? Приносим искренние извинения - один раз - и снова включите игру. Не продолжайте поднимать это.
8. Что мне делать, если я болен? Могу ли я отменить?
Лучший способ справиться с этой ситуацией - избежать ее. Чувствуете, что вы заболели в среду? Не рискуйте на собеседовании в пятницу - позвоните и попросите перенести его на следующий понедельник. Если вы просыпаетесь день и чувствуете себя немного колючий? Спросите себя, что бы вы сделали, если бы у вас была большая презентация: сможете ли вы загрузить DayQuil, подтолкнуть себя, хорошо поработать, затем пойти домой и лечь в постель; или ты знаешь, что будешь туманным и кашляющим?
Если вы не сможете произвести хорошее впечатление, отправьте электронное письмо как можно раньше. Попробуйте запланировать альтернативное время, предложив свою доступность, и убедитесь, что это больше, чем на следующий день, чтобы вам не пришлось звонить, если выходной снова.
Вопросы 9-26 во время интервью
9. Должен ли я достичь рукопожатия или ждать интервьюера?
Продолжайте и продолжайте - это показывает, что вы дружелюбны и настойчивы. И следуйте советам профессионала Оливии Фокс Кабэйн, чтобы убедиться, что вы встряхиваете правильно.
10. Где я должен сидеть?
Как объясняет эксперт по этикету Нэнси Р. Митчелл, «после того, как вы пожмете руку всем своим интервьюерам, встаньте за стул, пока вас не пригласят сесть, или вежливо спросите, где интервьюер хотел бы, чтобы вы сидели. Когда вы садитесь за стол для интервью, не кладите на него личные вещи - никаких сотовых телефонов, ежевики, сумок, портфелей … Все эти вещи следует размещать под вашим стулом или на стуле рядом с вами ».
11. Как я должен сидеть, чтобы показать, что я профессионал - но интересно?
Ах, сила языка тела. Сядьте прямо, это профессионально, но немного наклонитесь вперед, что показывает, что вы вовлечены в разговор. Поставьте ноги на пол или скрестите ноги, и, как предлагает Митчелл, «не садитесь обеими руками на коленях под столом», если вы не хотите «выглядеть как нервный ребенок». Вместо этого « положи руку на подлокотник твоего стула или на стол.
12. Должен ли я взять стакан воды или чашку кофе, если предлагается?
Абсолютно - даже если вы не хотите пить. Эта маленькая опора может помочь вам выиграть время, чтобы сформулировать ответ на сложный вопрос или просто дать вам время сосредоточиться.
13. Если я за едой, что я должен заказать?
Лучшее, что вы можете сделать, это взять на себя инициативу ваших интервьюеров. Небрежно спросите, были ли они в ресторане раньше и что они считают хорошими вариантами - надеюсь, их рекомендации дадут вам представление о соответствующем ценовом диапазоне.
Если нет, попробуйте сначала сделать заказ вашего интервьюера и выбрать что-то по этой цене (или меньше). Кроме того, не забудьте выбрать вариант, который будет легко есть во время разговора. (Подсказка: Forkfuls of Caesar салат легче маневрировать, чем этот массивный бутерброд.) И отложите меню напитков - даже если ваш интервьюер заказывает один, вы должны оставаться в своем лучшем поведении.
14. Сколько времени я должен говорить, а не слушать?
Это тонкий баланс. В идеале, это должен быть разговор, в котором вы можете рассказать интервьюеру все о себе и услышать от него или нее все о должности. Это должно быть естественно и комфортно. Если вы знаете, что склонны бродить, попробуйте ответить на каждый вопрос только одной мыслью или идеей за раз - затем остановитесь. С другой стороны, если вы знаете, что склонны молчать, потренируйтесь с другом, который подробно расскажет о каждом вопросе, который вам задают, добавив немного дополнительной информации о себе или вопросах о компании.
15. Насколько профессиональным и дружелюбным я должен быть?
Здоровая смесь обоих. Конечно, вы хотите показать, что вы серьезный профессионал, но никто не хочет нанимать крутых! Другими словами, нормально улыбаться, смеяться и вести себя так, будто вы наслаждаетесь разговором. Тем не менее, поинтересуйтесь от своих интервьюеров - если они - следователи с каменным лицом, держите это профессионально; если они все смеются и шутят, добавьте немного больше удовольствия в свои ответы. На самом деле, исследования показывают, что во многих случаях дружелюбие и симпатия могут помочь вам в интервью.
16. Как я должен говорить о работе, которую я оставляю?
Это сложный вопрос, но «почему ты уезжаешь?» - это вопрос, который тебе наверняка зададут. Определенно сохраняйте позитивный настрой - вы ничего не выиграете, если будете негативно относиться к своим прошлым работодателям. Вместо этого, структурируйте вещи так, чтобы показать, что вы стремитесь воспользоваться новыми возможностями и что роль, на которую вы берете интервью, лучше подходит вам, чем ваша текущая или последняя должность. Например, «Я бы очень хотел быть частью разработки продукта от начала до конца, и я знаю, что у меня была бы такая возможность здесь».
17. Должен ли я сказать работодателю, что меня уволили?
Нет, если вас не спросят напрямую, и в этом случае вы обязательно должны сказать правду. Но вам не нужно делиться всеми кровавыми подробностями - что-то простое, например: «К сожалению, меня отпустили», поможет вам намного дальше. Расскажите, как вы выросли и как вы подходите к своей работе и жизни сейчас, а затем вернитесь к делу, демонстрирующему свои сильные стороны в качестве кандидата на эту должность.
18. Что мне делать, если я получаю вопрос, который ставит меня в тупик?
Перед собеседованием придумайте фразу для остановки, которая дает вам дополнительное время, чтобы собраться с мыслями. Две стратегии, которые хорошо работают, вдумчиво повторяют вопрос, прежде чем ответить или сказать (медленно): «Теперь это великий вопрос. Я думаю, что должен был бы сказать … ”Все еще в тупик? Спросите, что вам нужно
- ручка или бумага, стакан воды или минутка на раздумье.
19. Что мне делать, если я получил незаконный вопрос?
Зависит от вопроса. В общем, вам не нужно отвечать на него, но вы также не должны заставлять интервьюера чувствовать себя неловко (часто такие незаконные вопросы, как «У вас есть семья?» - это непреднамеренные оплошности). Наилучший подход - определить, почему интервьюер задает вопрос и имеет ли она законное беспокойство, которое пытается решить. Затем настройте свой ответ, чтобы поговорить об этой проблеме, изящно избегайте нелегальной части вопроса и верните разговор к своим сильным сторонам, связанным с работой. Чтобы узнать больше, см. Умные ответы вербовщика Анджелы Смит на несколько самых распространенных незаконных вопросов.
20. Должен ли я воспитывать семью, детей, хобби или личную жизнь?
Опять же, это зависит. Тип компании, к которой вы обращаетесь, взаимопонимание с интервьюером и общий поток разговоров будут определять, уместно ли упоминание вашей семьи. Наш обозреватель по воспитанию детей Рикки Роджерс недавно взвесил все за и против этого.
21. Могу ли я делать заметки?
Конечно! Хотя вам не следует жадно писать в своей записной книжке за счет обычного разговора, записывание некоторых вещей, о которых вы хотите спросить или вспомнить позже, может показать, что вы вдумчивы и взволнованы этой ролью.
22. Как я узнаю, что дела идут хорошо или нет?
Если вы опускаете интервью (в лучшем смысле этого слова), вы часто будете видеть некоторые обнадеживающие невербальные сигналы - интервьюер может улыбаться, когда вы дипломатично отвечаете на хитрый вопрос или киваете, когда говорите о своем стиле управления. Но если твое интервью тебя сокрушает? Вы, вероятно, заметите общее чувство незаинтересованности: интервьюер, который постукивает по ноге, смотрит на часы или не задает дополнительные вопросы, не совсем хороший знак.
23. Хорошо. Что мне делать, если дела идут плохо?
Попробуйте сделать быструю оценку того, что могло бы выключить интервьюера: вы просто отбрасывали один ответ, или вы делаете что-то большее, например, бродите, смотрите в пол или разговариваете только с одним интервьюером? Найдите минутку, чтобы собраться, затем сосредоточитесь на всех ваших тренингах по собеседованию - сидите прямо, смотрите в глаза и говорите четко, уверенно и кратко. Если вы чувствуете, что все делаете правильно, но просто не подходите, продолжайте стараться изо всех сил. Возможно, вы обдумываете это, и, несмотря ни на что, это интервью - отличная практика на будущее.
24. Сколько вопросов я должен задать?
Все зависит от того, с кем вы встречаетесь, и от продолжительности собеседования, но помните еще раз, что собеседование должно быть беседой, которая кажется естественной. Вы должны подготовить список вопросов, на которые вы хотите получить ответы, заблаговременно, но не сохраняйте их все до конца - вставляйте свои вопросы естественным образом по мере появления тем. (Подумайте: «Я контролировал до пяти человек одновременно. Сколько прямых отчетов имеет эта позиция?») Затем, в конце, оставьте время, отведенное на ваши вопросы, для любых неотложных запросов, которые у вас еще есть, плюс некоторые из них демонстрируют ваши навыки, как эти.
25. Могу ли я спросить о следующих шагах?
Абсолютно - просто подожди до конца интервью. Спросите: «Каковы следующие шаги в процессе найма?» Или «Каков ваш график приема на эту должность?», Чтобы показать, что вы действительно заинтересованы, не заставляя себя выглядеть самонадеянным.
26. Должен ли я спросить о зарплате?
Еще нет. «Преимущества компании не вступают в силу, пока предложение не будет продлено», - говорит рекрутер Эбби Кохут из AbsolutelyAbby.com. Тот же принцип применим к больничному времени и отпуску. Лучше избегать любого вопроса, который звучит так, как будто вы предполагаете, что у вас уже есть позиция - если, конечно, ваш интервьюер не поднимает ее первым.
Вопросы 27-32 после собеседования
27. Должен ли я отправить благодарственное письмо?
Да. Конец истории.
28. Должно ли это быть по электронной почте или от руки?
У каждого свое мнение на этот счет, но вот наше: электронная почта - более безопасная ставка - она быстро получит вашу записку в руки менеджера по найму (если вы отправите ее в течение 24 часов). Но если ваш собеседник более традиционный или у вас есть ощущение, что он или она из тех, кто ценит рукописную заметку, не стесняйтесь присылать и ее.
29. Должен ли я предлагать рекомендации или отправлять дополнительные материалы?
Не предлагайте рекомендации, пока вас не спросят (менеджер по найму попросит их, и предлагая их до этого, кажется, вы ставите телегу перед лошадью). Но последующие материалы могут быть отличной идеей. В своей благодарственной записке предложите несколько идей, которые у вас были для должности на пути домой, образец работы, который относится к тому, что вы обсуждали, или что-то еще, что, по вашему мнению, может повысить ваши шансы получить работу. (У Александры Франзен есть несколько замечательных советов по этому поводу.) Это может быть то, что заключает сделку.
30. Если я не слышу в ответ, когда я могу продолжить?
Если вы не услышите ответ к тому моменту, когда интервьюер сказал, что он или она свяжется с вами, определенно можно связаться с кратким электронным письмом с вопросом о статусе вашей кандидатуры. Если вы не уверены в том, какое время выбрано, через неделю после того, как вы отправили благодарственное письмо, это хорошее правило.
31. Последующий телефонный звонок в порядке или просто электронная почта?
Пропустите телефон и отправьте электронное письмо. Это оставляет бумажный след, это позволяет вербовщику должным образом искать информацию о вашем статусе, и это устраняет те раздражающие игры телефонного тега. Плюс, рекрутеры ненавидят телефонные звонки.
32. Что мне делать, если я не получаю работу?
Отправьте менеджеру по найму приятную записку, поблагодарив его или ее за предоставленную возможность и попросив компанию сохранить ваше резюме в файле для любых открытых вакансий в будущем. Даже если эта работа не сработает, она может быть для вас идеальной через шесть месяцев, и в этом случае ваша лучшая ступенька вперед даже перед лицом плохих новостей будет вам только полезна.
