Представьте себе мир, в котором встречи не были душераздирающими временными блоками, из-за которых вы хотели уколоть себя с помощью кнопки, чтобы убедиться, что вы все еще живы, и у вас возникло ощущение, будто вы просто потратили час своей жизни.
Скорее, они были продуктивными сессиями, которые помогли продвинуть проекты вперед, создали полезное сотрудничество среди коллег, и были вообще забавны.
Хорошие новости: наука говорит, что это возможно. Скажи мне больше, наука.
Очевидно, юмор может быть лучшим лекарством и причиной того, что некоторые встречи более продуктивны, чем другие. Согласно недавнему исследованию из журнала «Прикладная психология», которое освещалось в « Науке о нас» (стоит прочитать полностью), встречи, переплетенные шутками и легким подшучиванием, часто были более продуктивными, чем их скучные коллеги.
Идея заключается в том, что если люди будут смеяться и искренне веселиться, они будут более открыты для идей и сотрудничества. Или, как сообщает автор: «Это соответствует расширенной модели позитивных состояний, где хорошее настроение открывает нас для других людей и разных идей - все это полезно в контексте сотрудничества».
Теперь, прежде чем вы начнете получать какие-то странные идеи: мы не предлагаем вам превратить вашу следующую встречу в любительскую часовую комедийную вечеринку. В любом случае, это, скорее всего, принесет больше неприятных моментов, чем забавных.
Вместо этого сосредоточьтесь на создании открытых, случайных встреч, где люди чувствуют себя естественно счастливыми быть там. Очевидный способ сделать это - работать с людьми, которые вам действительно нравятся. Но если это не так (а мы представим, что для большинства из вас это не так), попробуйте что-нибудь другое.
Например, проводить собрание, только если это действительно необходимо. Ничто не ставит людей в плохое настроение больше, чем посещение собрания, которое, как они уже знают, будет пустой тратой времени. В Muse у нас еженедельные постоянные встречи. Но если нет ничего, что нуждается в реальном обсуждении или мозговом штурме со стороны людей в комнате вместе, мы отменяем это и отправляем обновления по электронной почте, чтобы каждый получил это время назад.
Или попробуйте что-то совершенно другое, чтобы начать свои встречи. В предыдущей компании, в которой я работал, у нас была утренняя встреча в понедельник, на которой все были сварливы и не разговаривали. Итак, мы создали новое правило. Каждый должен был принести одно короткое (менее 60 секунд) забавное видео на YouTube для воспроизведения для группы. Приносить самое смешное видео стало честью, но, что еще важнее, это привело всех в гораздо более позитивное настроение.
Независимо от того, что вы делаете, попробуйте облегчиться. Встречи будут веселее и продуктивнее, если вы будете относиться к ним немного менее серьезно.
