Для посторонних из Силиконовой долины может показаться, что все здесь «технические». Интернет-гиганты доминируют на рынке труда, а онлайн-стартапы - это десятки. Но когда отраслевые инсайдеры описывают кого-то как «технического» (например, «я ищу технического соучредителя»), это имеет очень конкретное значение: этот человек может писать код.
Именно в этом контексте дебаты о женщинах в технологии становятся интересными. С одной стороны, те, кто жалуются на то, что на самом деле в технологии нет женщин; с другой - те, кто стремится доказать, что они есть. Fast Company и The Huffington Post можно отнести к последней группе - оба опубликованных списка в прошлом году в честь лучших женщин в индустрии технологий. HuffPo «18 женщин-основателей в технологии для наблюдения» и «30 самых влиятельных женщин в технологии» Fast Company обратили внимание на талантливых и влиятельных женщин, которые штурмом захватывают технологическую индустрию.
Но если вы внимательно посмотрите на списки, то обнаружится интересный факт: только около трети женщин в любом списке могут кодировать.
И наоборот, почти все ведущие специалисты в области технологий имеют опыт разработки программного обеспечения. Список «Самые влиятельные люди мира», составленный Forbes в 2011 году, включал в себя таких лидеров индустрии технологий, как Билл Гейтс из Microsoft, Марк Цукерберг из Facebook, Сергей Брин и Ларри Пейдж из Google, Джефф Безос из Amazon и Робин Ли из Baidu - все мужчины, все основатели, все ученые-компьютерщики.,
Представьте себе ваше разочарование, если только треть «Топ женщин в музыке» были музыкантами. Точно так же было бы немного странно, если бы подавляющее большинство ведущих женщин в медицине никогда не изучали науку. Есть много способов руководить и формировать отрасль, но не стоит ли овладеть ядром ремесленного ранга рядом с вершиной?
Я поднимаю это, чтобы не принизить «нетехнических» женщин в технологии. Я являюсь одним из них. Прошлой осенью Femme-o-nomics назвали меня одной из «50 лучших женщин для наблюдения за технологиями». Я работаю в команде основателей онлайн-компании и пишу о проблемах, связанных с технологиями, поэтому для меня было большой честью получить признание. Тем не менее, я первый, кто признает, что я больше разбираюсь в технологиях, чем в нем. Если бы я был постом Craigslist, меня бы назвали «технологически смежным».
Технология - это горячая отрасль, и приятно видеть, что в нее вовлечено все больше женщин. Но давайте не будем считать наших кур, пока они не вылупились. Нам еще предстоит пройти долгий путь, прежде чем мы достигнем гендерного равенства в центре отрасли, и недавний бум «женщин в технологии» может ввести в заблуждение. Точно так же, как наличие веб-сайта не обязательно делает вашу новую компанию «технологическим стартапом», так как наличие блога не обязательно делает вас «технологичной женщиной».
Я не говорю, что кодирование - это все, что есть в индустрии высоких технологий. Есть важное место для нетехнических навыков: опыт в сетевых бизнес-моделях, цифровом маркетинге, электронной коммерции, новых медиа, стратегии социальных сетей, гаджетах и ИТ-инфраструктуре - все это важно для технологической экосистемы.
Но фундаментальные строительные блоки технологии - магия, если хотите, - исходят от инженеров, которые пишут код. Они являются проводниками в этой симфонии 1 и 0. Эмбер Рейнгудт, инженер-программист из Milk Inc., сравнила компьютерных ученых с художниками или скульпторами: «Мы действительно что-то создаем своими руками, а затем говорим:« Я сделал это »».
Так почему так важно иметь больше женщин-программистов в мире технологий? Уважение Рейнгудта к способности создавать подчеркивает одну из наиболее убедительных причин: вдохновляя новое поколение женщин изучать информатику, женщины-предприниматели получают уникальные решения новых проблем. Кроме того, по мере того, как все больше и больше отраслей вступают в цифровую эпоху, технологии будут наполнять каждую часть нашей экономики. Информатика - растущая область, в которой нам отчаянно нужны новые талантливые специалисты. И тот, в котором женщины не могут быть оставлены позади.
Хотя женщины из индустрии высоких технологий, такие как Шерил Сандберг из Facebook и Мег Уитман из HP, заслуживают похвалы за свое лидерство, миру технологий нужны более ролевые модели для подражания, такие как Мариса Майер из Google. Только тогда мы сможем убедить следующее поколение, что информатика не только для мальчиков.
