Skip to main content

Работа Blinds.com - работа Blinds.com - муза

Вся правда о Титанике - Как на самом деле утонул Титаник - факты которые вы не знали (Июнь 2026)

Вся правда о Титанике - Как на самом деле утонул Титаник - факты которые вы не знали (Июнь 2026)
Anonim

Давайте играть в «угадать компанию».

Подсказка 1: Эта компания была основана в гараже в 1996 году.

Подсказка 2: У него есть удивительные офисы с бесконечными закусками, играми, классным искусством и уютными рабочими местами.

Подсказка 3: сотрудники необычайно инновационны - каждый человек, независимо от его должности, должен задавать вопросы и пробовать новые вещи.

Есть догадки? Готов поспорить, что Blinds.com не была вашей первой мыслью, но у крупнейшей в мире компании, занимающейся отделкой окон онлайн, невероятный офис и культура.

Офис

Это первый фильм о Muse: в офисах в Хьюстоне Blinds.com имеет кресло невесомости. Когда сотрудники испытывают стресс, они могут зайти в комнату Brain Wave и расслабиться в этом кресле или во многих других удобных местах для сидения.

Blinds.com также предоставляет своим сотрудникам супер красочные рабочие зоны общего пользования, окна от пола до потолка, полностью укомплектованную кухню, несколько игровых мест и многое другое.

«У нас есть много возможностей познакомиться с людьми через игру, и это действительно помогает нам стать коллегами», - говорит консультант по дизайну Катрина Эско.

Культура

«У нас есть генеральный директор, который подталкивает нас к экспериментам и извлечению уроков из этих экспериментов, не беспокоясь о том, удастся ли им это или не получится», - объясняет Райан Марфоне, менеджер мобильного UX.

Члены команды любят предпринимательскую атмосферу в компании. Как говорит Марфон, на Blinds.com неудачу не смотрят свысока. Руководство знает, что неудача является неизбежной частью процесса. Это дает сотрудникам возможность изучить свои (иногда дурацкие) идеи - и в конечном итоге эти идеи позволяют Blinds.com оставаться в авангарде отрасли. Это беспроигрышный вариант!

И, как вы можете догадаться, микроуправления не так уж много.

Уэйд Пиндер, менеджер по продукту, отмечает: «Люди отчитываются передо мной, но я не управляю людьми - моя команда полностью мотивирована и самоорганизована».

Готовы присоединиться к Эско, Марфону и Пиндеру? (Мы уверены!) Посетите офисы Blinds.com, а затем отправляйтесь на работу.