Есть три письма, которые, как известно, вызывают большой энтузиазм во многих офисах: WFH. (Что означает: работа из дома, конечно.)
В мире, где мы все больше полагаемся на онлайн-общение, зачастую нет причин, по которым большинство сотрудников не могут успешно справиться с этим. Несомненно, что потеря совместной работы лицом к лицу и вероятность того, что вы можете получить почту в вашей пижаме, но такие инструменты, как HipChat, GChat и Slack, поощряют общение и в основном заставляют вас участвовать в обсуждении, не важно где ты.
Но, согласно недавнему исследованию FlexJobs, возможность поработать с диваном, когда собака лежит у ваших ног, может в значительной степени зависеть от того, где вы живете. В то время как во многих офисах крупных городов есть сотрудники, которые работают практически один или два дня в неделю, если вы хотите работать на полную ставку, вы можете переехать в Монтану или Орегон. Inc., которая освещала исследование, сообщает, что в Колорадо это делают 6, 5% людей, а в Вермонте (наблюдается ли снежная погода?) Это число составляет 7, 1.
Что интересно, так это то, что 10 штатов, в которых вы, скорее всего, найдете телеработу на полный или неполный рабочий день, - это страны с небольшим населением (Айдахо, Южная Дакота и Юта вошли в список).
Северо-запад является еще одной областью страны, где популярны WFH, так как в Вашингтоне и Орегоне есть значительный процент людей, которые делают это. Но, если вы предпочитаете солнце вместо дождя, вы можете рассмотреть возможность переезда в Аризону, которая сообщает, что 5, 7% ее населения дистанцируются.
Если вы не живете в одном из вышеупомянутых штатов (или в Нью-Гемпшире), пока не начинайте собирать чемоданы. Получить разрешение WFH от своего начальника может быть так же просто, как и вести откровенный разговор, в котором вы заявляете о своей заинтересованности в удаленной работе один день в неделю (или реже, если это не то, что ваша компания регулярно разрешает).
И, если вы находитесь в состоянии согласования предложения о работе, вы можете рассмотреть вопрос о дне WFH как части всего пакета. Это может быть особенно хорошим инструментом ведения переговоров, когда предлагаемая зарплата не там, где вы хотите, чтобы она была.
Я должна знать. Мой бывший начальник предоставил мне день WFH после нескольких раундов переговоров о зарплате. Как человек, который процветает в спокойной обстановке, я получил намного больше работы со своего дивана, и я также потратил время, которое я бы занимал, отдыхая во сне. Это не для всех, но когда это работает, это действительно работает.
