Все чаще работодатели просматривают кандидатов на работу по телефону, прежде чем приглашать их на собеседование на месте.
Может быть, это хорошие новости. Телефонные интервью проще, правда? Перед вами может быть куча шпаргалок - ваше резюме, примеры ответов на распространенные вопросы интервью и ключевые факты о компании. Вы можете носить свою пижаму - черт возьми, вы даже можете оставаться в постели, пока общаетесь!
Ну, не совсем так. На самом деле, кандидаты на работу номер один, которые делают кандидаты на собеседования по телефону, звучат уставшими, скучающими или расстроенными. Удачи, избегая этого, если вы читаете по сценарию или спрятались в постели!
Без визуальных подсказок интервьюеры уделяют особое внимание содержанию ваших ответов и всему, что они могут почерпнуть из вашего голоса. Таким образом, неаккуратные ответы или низкое энергопотребление могут быть истолкованы как отсутствие интереса и могут помешать вам попасть в дверь для следующего интервью.
Итак, как вы можете максимизировать то, что вы говорите своим голосом? Следуйте этим простым шагам.
1. Делать позы силы
За несколько минут до собеседования подготовьтесь, выполнив несколько «силовых поз». Исследования показывают, что, стоя на расстоянии двух плеч, руки на бедрах и грудь на две минуты, повышается уровень тестостерона, снижается уровень кортизола и заставляет вас звучать более уверенно. Вы можете чувствовать себя глупо, но, по крайней мере, это поможет успокоить нервы. Определенно хорошая вещь!
2. Стой как громкоговоритель
Как и любой, кто говорит или рассказывает историю, вы хотите звучать динамично и увлекательно. И сутулость в кресле просто не поможет с этим. Вместо этого попробуйте позиционировать себя как говорящего: хорошая установка - это иметь подходящие материалы на столе или столе перед вами, когда вы стоите. (И под релевантными я имею в виду маркированные темы для разговоров, а не подготовленные документы - помните, вы хотите звучать естественно и энергично!)
3. Не забывайте улыбаться
И не стесняйтесь смеяться! Да, это собеседование для работы, но в идеале это также разговор между двумя заинтересованными сторонами. Не делайте ошибку, говоря слишком серьезным или робким. Ваши навыки и квалификация позволили вам пройти собеседование, но именно ваша индивидуальность и приверженность побеждают менеджеров по найму. Дело в том, что независимо от того, как стандартизированные компании пытаются проводить свои собеседования, дружелюбие и желание интервьюера работать с вами будут иметь огромное влияние на то, будете ли вы приглашены на собеседование на месте. Так что улыбайся! Даже если они этого не видят, ваш голос будет звучать веселее.
В качестве последнего замечания, относитесь к этому так же, как к собеседованию на месте, и проводите надлежащую логистическую подготовку. Убедитесь, что у вас есть тихое место для проведения собеседования, и проверьте, есть ли у вас хороший телефонный сигнал (еще лучше, используйте стационарный телефон). Подтвердите дату и время с вашими интервьюерами днем ранее, а также строку, сообщающую им, что вы с нетерпением ждете этого. Потому что вы! Особенно теперь, когда вы готовы взорвать их своей энергией и стремлением.
