Если вы делаете свою работу и делаете это хорошо, вы будете продолжать двигаться вверх по карьерной лестнице. И это потрясающе. Но когда вы совершите это восхождение, вы начнете понимать, что быть менеджером из одного, двух, 20, 100 человек сложно! И что вам нужно быть не просто боссом, а лидером.
В то время как есть много ресурсов для того, чтобы это произошло, моими любимыми остаются книги. Как генеральный директор быстрорастущего стартапа, я делаю все возможное, чтобы у меня всегда было под рукой что-нибудь почитать - будь то « Уолл-стрит джорнал» того времени , книга одного из моих любимых философов или последняя автобиография лидера, которым я восхищаюсь. Мне всегда нравилось расширять свою базу знаний, и я считаю, что все (устремленные) лидеры должны выделить время вне электронной почты, встреч и конференций, чтобы заняться чем-то, что улучшит их навыки.
Вот мои личные рекомендации для 10 книг (в произвольном порядке), которые каждый должен иметь в своей личной библиотеке:
1. Парадокс выбора: почему больше , Барри Шварц
Принятие решений является необходимым навыком для любого ответственного лица. Эта книга определяет, почему меньше - это больше, и готовит нас к тому, чтобы найти баланс и счастье в выборе, который мы делаем, будь то бизнес или личный выбор.
2. Возьми на себя инициативу: мотивируй, вдохновляй и извлекай лучшее из себя и всех, кто тебя окружает - Бетси Майерс
Майерс прыгнула с верой, когда присоединилась к COO в президентской кампании на низовом уровне для начинающего сенатора Чикаго (которого вы знаете как нашего 44-го президента). Take the Lead предлагает проницательные и вдохновляющие советы о том, как взять на себя командование и выявить лучшее в себе.
3. Кто: метод найма от Джеффа Смарта и Рэнди Стрит
Предполагая, что люди, а не стратегия, способствуют успеху организации, предприятиям необходимо увеличить свои шансы найма самых лучших сотрудников. Методология «Кто» позволяет увеличить вероятность найма лучших сотрудников с 50% до 90%.
4. Преимущество: почему организационное здоровье превосходит все остальное в бизнесе Патрик Ленсиони
Это моя любимая коллекция книг Ленсиони. После того, как вы приняли на работу игроков A в своей организации, вам нужно сосредоточиться на организационном здоровье и на том, как ваша компания может максимизировать производительность и привести всех в соответствие с ее основными целями. Вот где приходит преимущество .
5. Генеральный директор стартапа: руководство по расширению бизнеса от Мэтта Блумберга
Книга Блюмберга похожа на наставника или советника по быстрому набору. Это обязательная книга для любого нового лидера. Концепция Блумберга о том, как руководители должны думать о своих рабочих днях и целях, помогла мне более эффективно структурировать свое время и энергию по мере расширения моей организации.
6. Процветайте: Арианна Хаффингтон : третья метрика для переосмысления успеха и создания жизни благополучия, мудрости и чуда
Хаффингтон, одна из самых влиятельных бизнес-леди на сегодняшний день, делится советами о том, как полностью изменить свою жизнь - от привычек сна, к зависимости от технологий и до переосмысления вашего мнения об успехе.
7. Коллективный интеллект: мышление с людьми, которые думают по-другому. Автор - Доу Маркова, доктор философии и Энджи Макартур.
Коллективная рабочая сила зачастую более творческая, заинтересованная и дальновидная, и лучшие лидеры могут взаимодействовать и хорошо работать с различными людьми. Макартур и Маркова дают действенные советы по улучшению навыков совместной работы, опираясь на неврологию.
8. Секреты счастливых семей: улучшите свое утро, расскажите историю своей семьи, сражайтесь умнее, выходите на улицу и играйте, и многое другое , Брюс Фейлер
Надеюсь, ваша карьера будет успешной, но вам все еще нужен баланс между работой и личной жизнью. Легко принять семейную жизнь и счастье как должное. Эта книга отлично поделится полезной информацией, чтобы лучше общаться с семьей в нерабочее время, что делает отключение электронной почты по выходным легче, чем когда-либо.
9. Трудные беседы: как обсудить, что важнее всего , Дуглас Стоун, Брюс Паттон и Шейла Хин
Ни один лидер не должен избегать жестких переговоров: это часть бизнеса. В « Трудных беседах» авторы предоставляют основу для навигации по конфронтации от начала до конца, показывая вам, как оставаться сбалансированным и использовать продуктивные навыки решения проблем.
10. Люби их или теряй их: добрые люди остаются рядом с Беверли Кэй и Шэрон Джордан-Эванс
Оборот обходится дорого, и когда вы работаете над созданием компании, последнее, что вы хотите, это чтобы ваши лучшие сотрудники ушли и снова начали с нуля. Эта книга должна быть частью библиотек всех менеджеров, к которой вы можете вернуться, используя ценную проницательность и действенные стратегии взаимодействия.
Вот некоторые из книг, которые оказались наиболее полезными для меня. Tweet мне ваши любимые
