Если вы когда-либо пытались найти наставника, вы знаете, что достаточно сложно найти идеального человека, который поможет продвинуть вашу карьеру, не говоря уже о том, чтобы потратить время на развитие отношений.
Что ж, у нас есть хорошие новости - эти 10 компаний делают этот первый шаг для вас. Будь то через формальные программы наставничества, доступное руководство или команды, которые любят учиться друг у друга, каждая из них свяжет вас с удивительными людьми, которые могут поднять вашу карьеру на новый уровень.
Если вы готовы встретиться со своими будущими наставниками, подайте заявку на одну из их многочисленных вакансий как можно скорее!
1. Unilever
Наш офис
Unilever является мировым лидером в продвижении устойчивой жизни и является компанией, которая стоит за многими популярными брендами, включая Dove, Hellmann's, Lipton, Ben & Jerry's, Tresemme, Vaseline и Q-Tips.
Но Unilever также является мировым лидером среди растущих лидеров. В дополнение к впечатляющей программе «Будущие лидеры», которая использует обучение и наставничество для ускорения процесса развития от выпускника колледжа до менеджмента всего за три года, Unilever поощряет менеджеров и коллег узнавать о том, как вы хотите расти, и помогать вам в этом., Каждого, кто присоединяется к компании, даже в первый день объединяют с «приятелем», чтобы помочь им взяться за дело.
Результат? Стажеры, которые регулярно становятся штатными сотрудниками, и люди, которые остаются на 10 или 20 лет - все потому, что им с самого начала была предоставлена сеть поддержки.
Смотрите их открытые вакансии в Unilever2. Пандора
Наш офис
Основанная музыкантами и меломанами, Pandora стремится создать мир, вдохновленный слушанием. Используя музыковедческую ДНК и постоянную обратную связь со слушателем, Pandora создает персонализированные станции из растущей коллекции записей. Десятки миллионов людей в США используют Pandora, чтобы каждый день слушать своих любимых артистов и открывать для себя новых.
Сотрудники Pandora любят учиться у своих блестящих коллег, у людей, с которыми они сидят, до самого верха. «Наш генеральный директор Тим Вестергрен - такой невероятный человек, с которым можно работать», - делится Марта Риггинс, директор по опыту сотрудников и маркетингу. «Он самый скромный и добрый лидер из всех, с кем я когда-либо работал … и очень приятно, когда он ведет нас вперед».
Посмотрите их открытые вакансии на Пандоре4. ГЕЙКО
Наш офис
Компания GEICO была основана в 1936 году в качестве страховой компании государственных служащих для обеспечения качественного страхования государственных служащих и военнослужащих. Сегодня GEICO сохранила традицию исключительного обслуживания, но расширила сферу своей деятельности. GEICO обслуживает более 14 миллионов человек по всей территории США и предлагает широкий спектр полисов от авто до домовладельцев до страхования от кражи личных данных.
GEICO определенно стремится развивать своих сотрудников, особенно своих технических талантов. Трехлетняя ротационная программа компании дает возможность учиться на работе и дает доступ к наставничеству со стороны высшего руководства.
Помимо формального обучения, сотрудники любят подлинные отношения, которые они могут построить. «Семья чувствует себя здесь лучше всего. От встречи с генеральным директором и политики открытых дверей до ежедневных взаимодействий легко почувствовать связь между всеми », - делится лидер команды Соумья Падманабхан.
Смотрите их открытые вакансии в GEICO6. Тропический лес QA
Наш офис
Rainforest QA помогает компаниям переосмыслить свой подход к обеспечению качества, перенеся его в эру непрерывных поставок. Они сфокусированы исключительно на QA, и последние пять лет они помогали сотням компаний достичь своих целей в бизнесе с помощью умной стратегии QA.
Rainforest QA - распределенная команда. Их штаб-квартира находится в Сан-Франциско, и их сотрудники работают более чем в 15 странах. Rainforest QA с самого начала создавался как распределенная команда, и компания вкладывает значительные средства в инструменты и процессы, чтобы опыт работы был хорошим для всех членов команды, как ближних, так и дальних.
Несмотря на то, что у компании есть уникальный стиль «самоуправления», который дает сотрудникам возможность контролировать себя, это не означает, что все сотрудники Rainforest QA работают самостоятельно.
«Мы работаем в самоуправляемых командах, что действительно дает нам возможность давать друг другу отзывы, помогая друг другу расти», - объясняет Акхила Ируку, менеджер по работе с клиентами. Это означает, что вы можете получить наставничество со всех сторон в Rainforest QA.
Посмотрите их открытые вакансии в тропическом лесу QA7. Асана
Наш офис
Асана - это компания, задача которой «помочь человечеству процветать, позволяя всем командам без усилий работать вместе». Быстро растущее приложение позволяет командам с большей ясностью и подотчетностью отслеживать свою работу и проекты и быть более эффективными. Asana входит в число самых инновационных компаний Fast Company и входит в десятку лучших приложений 2016 года. Она также является ведущим поставщиком для отслеживания работы в первом списке Forbes Cloud 100, одном из лучших журналов Entrepreneur Magazine в 2017 году, который входит в Fortune's Best. Список рабочих мест для женщин и один из десяти лучших мест для работы Glassdoor 2017 года.
Неудивительно, что команда Asana хорошо работает вместе, не только для того, чтобы выполнить работу, но и чтобы помочь друг другу расти. Сотрудники называют своих менеджеров «жизненными тренерами», которые хотят помочь им развиваться, и говорят, что чувство, поддерживаемое их коллегами, помогает им идти на больший риск.
«Здесь так много умных людей, и есть так много возможностей для взаимодействия с ними и работы над действительно крутыми вещами, что вы должны перестать подвергать цензуре себя и не бояться подходов к работе», - говорит Майкл Нгуен, менеджер по работе с клиентами.
Посмотрите их открытые вакансии в Асане10. СервисТитан
Наш офис
Ара и Вахе основали ServiceTitan в 2013 году, чтобы помочь своим семьям управлять растущим бизнесом по обслуживанию домов. Основатели хотели помочь тысячам своих сверстников в индустрии домашних услуг, которые традиционно не были обеспечены программным обеспечением. Сегодня они унижены тем, что многие компании используют ServiceTitan для увеличения доходов и повышения эффективности.
Сотрудники ServiceTitan не только сообщают об обучении у руководства, но и вдохновляются ими каждый день. «Мой менеджер потрясающий … он доверяет своим сотрудникам, и в то же время он дает нам ресурсы, которые необходимы нам для профессионального успеха», - делится технический менеджер проекта Киндл Скотт.
«Ваш менеджер должен чувствовать себя союзником, а также защитником и, конечно, наставником», - добавляет старший специалист по внедрению учетных записей Далена Нгуен. И вы можете найти эти отношения на ServiceTitan.
Смотрите их открытые вакансии на ServiceTitan
