Когда дело доходит до продуктивности на рабочем месте, вовлечение сотрудников стоит на первом месте. Когда сотрудники не заботятся о своей работе и не чувствуют связи с компанией, так или иначе, вся команда пострадает.
Но когда дело доходит до того, чтобы сотрудники были довольны, менеджеры, как правило, концентрируются на вознаграждении или льготах. Посмотрите эти 10 шокирующих статистических данных ниже, чтобы узнать, как различные уровни вовлеченности сотрудников влияют на ваш офис. И если вы узнаете какие-либо или все эти вещи в своем офисе, возможно, пришло время начать разрабатывать новую стратегию вовлечения сотрудников.
