Мы все хотим расти и становиться все более и более успешными - будь то, чтобы оставаться конкурентоспособными в профессиональном мире или просто держать свой мозг включенным. Но иногда может возникнуть ощущение, что вам нужно уйти с работы, чтобы расти, вернуться в школу или найти более сложную должность.
У нас есть новости для вас - это не всегда так.
Эти 11 компаний любят видеть рост своих сотрудников, будь то с хорошими программами карьерного роста, постоянным наставничеством, компенсацией за обучение или чем-то промежуточным. Еще лучшие новости? Они все нанимают - и вы не хотите упустить этот шанс, чтобы продолжить карьеру с любой из этих возможностей.
1. Асана
Наш офис
С амбициозной миссией, направленной на то, чтобы помочь человечеству процветать, лидеры Facebook, ориентированные на результат, основали компанию Asana, чтобы выполнять больше работы с меньшими усилиями. Полагая, что электронная почта препятствует коллективной производительности, Асана создала организованную и прозрачную платформу, которая объединяет разговоры и практические задачи, максимизируя коммуникацию, чтобы команды быстрее достигли целей.
Каждый новый вызов - это шанс для сотрудников совместно строить цели, становиться лучше лично и профессионально и изменять потенциальный коллективный результат человечества. Как часто вы собираетесь найти такую автономию? «Что интересно в стиле управления Асаны, так это то, что тот, кто не является менеджером, может владеть несколькими сферами ответственности», - говорит Рейган Комбс, руководитель отдела маркетинга жизненного цикла. «Действительно, цель менеджера в Асане - убедиться, что у людей, которых они возглавляют, есть инструменты, необходимые для успеха».
2. Авангард
Наш офис
Авангард - одна из крупнейших в мире инвестиционных организаций. Поскольку Vanguard принадлежит клиенту, управление компанией осуществляется исключительно в интересах ее инвесторов.
Университет Авангарда (VU), организация обучения и развития компании, была недавно отмечена как «Лучшая организация обучения и развития» журнала CLO для программы признания Learning Elite 2016. Ультрасовременные учебные заведения обеспечивают более 66 часов обучения на одного члена экипажа, включая онлайн-обучение и обучение в классе. Между тем, на месте MBA компании через Университет бизнеса Drexel LeBow College, а также Career Café, которая поощряет сотрудников посещать внутренние сессии по развитию карьеры и изучать новые позиции в других отделах компании, ясно, что Vanguard посвящен сделать как сотрудников, так и бизнес более успешными благодаря образованию.
Увидеть их открытые вакансии в авангарде4. Капитал Один
Наш офис
Стремясь мечтать, разрушать и предлагать клиентам лучший способ, Capital One привносит изобретательность, простоту и человечность в финансовую индустрию благодаря неустанным цифровым инновациям.
Компания Capital One стремится начать волнующую и сложную карьеру для своих сотрудников, поэтому ищет энергичных начинающих, готовых поднять свои навыки на новый уровень. С точки зрения карьеры персонала, руководство хочет, чтобы его сотрудники праздновали обучение, отвечали за профессиональное развитие и извлекали максимальную пользу из образовательных ресурсов.
Смотрите их открытые вакансии в столице один5. Основные цифровые медиа
Наш офис
Core Digital Media является лидером в области рекламы прямого реагирования. CDM сочетает в себе собственную платформу Performance Marketing Platform с самой современной аналитической возможностью для оптимизации миллиардов показов в Интернете, социальных сетях, мобильных устройствах и поискового маркетинга, получая миллионы высококачественных клиентов для своих клиентов. CDM является надежным партнером крупнейших компаний в сфере финансовых услуг и образования.
Являясь лидером в своей отрасли, CDM является центром роста и инноваций - сотрудники постоянно бросают вызов друг другу, чтобы превзойти, находя хорошее настроение в повседневные моменты в одно и то же время. Неудивительно, что благодаря такой прозрачной, дружелюбной к людям и экспериментальной культуре компания создает такое совместное, ориентированное на рост сообщество.
Посмотрите их открытые вакансии в Core Digital Media6. iProspect
Наш офис
iProspect является ведущим в мире агентством по цифровому маркетингу, обеспечивающим эффективность бизнеса клиентов. Поскольку онлайн-индустрии быстро распространяются на все сферы повседневной жизни, отмеченные наградами эксперты iProspect знают, что каждый твит, каждое обновление статуса и каждое видео являются потенциальной точкой контакта с клиентом, и что компания посвящает себя разработке наиболее эффективных стратегий для клиентов в каждый рынок.
Члены команды в iProspect выбраны за их страсть и интеллектуальное любопытство, и они гордятся тем, что помогают друг другу, когда могут. Доступ к бесчисленным внутренним программам для профессионального развития, таким как программа цифрового погружения, программа наставничества по обслуживанию клиентов и программа возмещения расходов на обучение, позволяет сотрудникам использовать внешние программы для расширения своего набора навыков.
Смотрите их открытые вакансии на iProspect8. DexYP
Наш офис
В качестве нового консультанта по маркетингу вы можете пройти шестинедельную программу обучения, которая была признана на национальном уровне за ее успех. Новички оснащены всем необходимым для эффективной работы - время, ресурсы и наставники, которые предоставляет DexYP, гарантируют, что они чувствуют себя подготовленными и уполномоченными уверенно работать с владельцами бизнеса с самого начала.
«Культура DexYP направлена на то, чтобы помочь вам постоянно продвигаться по карьерной лестнице», - делится один маркетинговый консультант.
Смотрите их открытые вакансии на DexYP10. SmashBox Косметика
Наш офис
Smashbox - единственный бренд красоты, родившийся в настоящей фотостудии - легендарной студии Smashbox в Лос-Анджелесе, и создание великолепных образов - вот что делает бренд. Smashbox знает, что жизнь потребителей может быть такой же сумасшедшей и требовательной, как фотосессии, поэтому компания разрабатывает косметику для всех, кого приятно носить каждый день - от съемочной площадки до улицы.
Члены команды в Smashbox имеют большую автономию, чтобы брать на себя ответственность за свои проекты, приобретать новые навыки на работе и обращаться за помощью, если им когда-либо понадобится поддержка сверху. Культура компании - это наставничество и сотрудничество, поэтому вы можете быть спокойны, зная, что положение в Smashbox - это рост, поддержка и доверие. «Учитывая количество инноваций, которые появляются здесь каждый день, и поддержку, которую мы получаем от руководства, я думаю, что возможности безграничны, если мы этого хотим», - говорит Джинни Чиен, исполнительный директор Global Consumer Marketing.
Смотрите их открытые вакансии в SmashBox CosmeticsДумаете, ваша компания должна быть в списке, подобном этому? Узнайте больше и свяжитесь с нами!
