Трудно ладить с определенным коллегой? Не знаете, как сломать лед между вами и коллегой? Или вы просто надеетесь поднять свои отношения с боссом на следующий уровень - иначе, прошлых неловких знакомых?
Вступить в чью-то хорошую сторону, независимо от того, кем он или она может быть, так же важно, как сидеть каждый день и выполнять свою реальную работу. Для начала, это помогает вашей команде лучше работать вместе. И чем лучше вы работаете вместе, тем счастливее и приятнее может быть ваша настоящая работа. (Видите тот полный круг, который мы только что сделали там?)
Все, что нужно, это немного дополнительных усилий. Не знаете, как начать? Я перечислил 11 способов ниже.
1. Выкинь комплимент
Вы знаете, насколько ярким является ваш день, когда вы приходите в офис, и коллега поздравляет вас с недавней презентацией или даже упоминает, насколько лестна ваша новая прическа. Поэтому неудивительно, что ваш маленький комментарий может иметь такой же положительный эффект.
Вместо того, чтобы сосредотачиваться исключительно на своем собственном списке дел, встречах и стрессах, осознайте, что все вокруг вас находятся в одной лодке и могут использовать доброе слово.
Сделай это сегодня
Выберите сотрудника, любого сотрудника, и небрежно отбросьте комплимент. Может быть, она закончила проект раньше срока, может быть, у него была успешная продажа в тот день, или, может быть, ее домашний ланч выглядит просто потрясающе. Это не должно быть значительным достижением, просто признание.
2. Разговор о другом человеке
В среднем мы тратим 60% разговоров о себе. Это не шокирует, если вы действительно думаете об этом. (Не верьте этому? Попробуйте подсчитать, сколько раз вы говорите «я» в своем следующем разговоре и говорите, что я ошибаюсь.)
В чем моя точка зрения? Мы любим говорить о себе, почти настолько, что стремимся отстранить всех остальных.
Зная это, ключ к тому, чтобы стать чьей-то доброй стороной, так же прост, как позволить кому-то говорить о себе или о себе и просто слушать, а не звонить в любую секунду.
Сделай это сегодня
Спросите своих коллег об их жизни вне офиса. Что они обычно делают на выходных? И - вот в чем фокус - на самом деле обращайте внимание на то, что они говорят.
3. Запрос обратной связи
Никто не идеален. Но некоторые люди, безусловно, кажутся. Поэтому, если вы, как правило, являетесь сотрудником, который никогда не просит помощи или, кажется, всегда все вместе, вы, вероятно, довольно пугающий. Вам не нужно играть глупо, но вы должны показать людям, что вы не склонны делать ошибки, просить обратную связь или искать конструктивную критику.
Сделай это сегодня
Запросить отзыв о недавнем проекте, отчете или встрече. Это может быть так же просто, как сказать: «Я стремлюсь улучшить XYZ, и мне бы очень хотелось, чтобы вы подумали о том, что я сделал хорошо, а также о том, над чем я могу работать в будущем».
4. Решить проблему
Краткая история: Когда я учился в третьем классе, эта девушка всегда смотрела на меня во время урока. В конце концов я набрался смелости и спросил ее, не сделал ли я что-то, что ее расстроило. Она сказала мне, что я всегда смотрю на нее во время урока, поэтому она подумала, что она мне тоже не нравится! Оказывается, я была частично слепа и нуждалась в очках, поэтому всякий раз, когда я пыталась разглядеть комнату, мне приходилось щуриться, создавая впечатление, что я всегда была немного несчастна.
Мораль этой истории такова: если вы думаете, что между вами что-то есть, столкнитесь с ситуацией.
Сделай это сегодня
Если этот сценарий звучит знакомо, разрешите его сегодня. Пристрелите человека по электронной почте с вопросом, можете ли вы поговорить несколько минут. Скорее всего, разговор будет: «Нет, извини, я отдыхаю, сука, лицо» или «На самом деле я ненавижу, когда ты прерываешь мои встречи…». В любом случае, вы будете на пути к выяснению проблемы.
Более подробную информацию можно найти в разделе «Как не соглашаться с коллегой (и не хотеть бить друг друга)», чтобы узнать о способах здорового разрешения разногласий.
5. Держись подальше от сплетен
Людям может понравиться «Трудовые сплетни» за его развлекательную ценность, но они, конечно, не доверяют ему. Ваши коллеги будут чувствовать себя более комфортно, приближаясь к вам, если будут знать, что могут рассчитывать на то, что вы не будете распространять слухи. И вы будете чувствовать себя намного лучше, когда люди узнают в вас хорошего друга, а не «хорошего» рассказчика.
Сделай это сегодня
В следующий раз, когда вы захотите послать скупое электронное письмо или пообщаться с коллегой, остановите себя и сделайте что-нибудь еще продуктивное. Проверьте Facebook, погуляйте или встаньте и возьмите стакан воды.
6. Будьте благодарны
Это звучит глупо, но часто что-то такое простое, как «спасибо» - это все, что нужно, чтобы стать чьей-то хорошей стороной.
Зачем? Потому что мы на самом деле недостаточно говорим эти два слова. Мы настолько привыкли ожидать определенных вещей на работе - кто-то открывает вам дверь, кто-то ремонтирует кофеварку, кто-то покидает конференц-зал - что мы забываем быть благодарными за мелочи.
Сделай это сегодня
Искренне скажите «спасибо!» Коллеге, прежде чем день закончится.
7. Будьте в курсе других графиков и привычек других людей
Все функционируют по-разному, поэтому, даже если вы считаете, что ваше расписание отлично работает, оно не может быть идеальным для всех. Признание того, что это первый шаг к тому, чтобы стало легче работать.
Поэтому, когда вы хотите сделать что-то «по-своему» (иначе говоря, проводить только утренние встречи, потому что у вас самый острый ум), подумайте о том, чтобы отложить в сторону свои предпочтения и позволить своим коллегам также внести свой вклад.
Сделай это сегодня
В следующий раз, когда кто-то попросит вас встретиться, не просто отправляйте информацию о своей доступности. Также спросите, что работает лучше для него или нее. Роман, я знаю.
8. Предложить помощь
У вас нет дней, когда вы хотели бы иметь дополнительную пару рук? Ну, скажи тебе, что, ты мог бы быть тем дополнительным набором рук кому-то!
Нельзя ожидать, что вы возьмете все с тарелки другого человека, но даже просто предложите принести ланч, пока он готовит доклады, может сделать чей-то день.
Сделай это сегодня
Когда у вас есть свободное время, не используйте его, чтобы наверстать упущенное в Instagram. Вместо этого предложите свою помощь коллеге, который выглядит ошеломленным.
9. Инициируйте взаимодействие
Некоторые сотрудники застенчивы или более замкнуты, поэтому им может показаться, что вы им не нравитесь просто потому, что не знаете, как к вам обратиться. Так что будьте первым, кто инициирует и познакомится с кем-то.
Сделай это сегодня
В следующий раз, когда вы выйдете из офиса, чтобы взять обед или кофе, пригласите кого-нибудь, с кем вы не часто разговариваете, присоединиться к вам.
10. Запланируйте прогулку
Лучшее место, чтобы на самом деле познакомиться с кем-то, обычно находится вне офиса - вдали от формальностей и жаргона. Вы сможете вести более непринужденную и непринужденную беседу, которая (надеюсь) приведет к тому, что вы будете связывать что-то помимо новой стратегии учета.
Сделай это сегодня
Разослать письмо своей команде, спрашивающее, кто готов выпить на следующей неделе. Просто, правда?
11. Знайте, когда пора подключаться (а когда нет)
Иногда люди просто не в настроении общаться с вами - по вопросам, связанным с работой, или по иным причинам. Имейте в виду, что, хотя ваш разговор может быть о предстоящем проекте, в данный момент он может быть не на радаре этого человека.
Сделай это сегодня
Перед тем, как прервать чью-либо работу с обновлением статуса проекта, выполните быструю визуальную проверку, чтобы увидеть, занят ли он или она, или даже просто находится в зоне. Если так, воздержитесь.
