Компании, приверженные своим стратегиям роста, впечатляют. Но что еще более интересно, так это то, что компании считают, что индивидуальный рост сотрудников так же важен. В конце концов, когда сотрудники получают поддержку, в которой они нуждаются, чтобы стать самим собой, они еще больше вдохновляются продвигать компанию, и все выигрывают.
Являетесь ли вы новым выпускником, ищущим первую работу, которая положит начало вашей карьере, или кем-то, кто всегда хочет достичь нового уровня, ниже представлены компании, которые предлагают программы обучения, должности с потенциалом роста и другие возможности профессионального развития. помочь вам быть лучшим, чем вы можете быть.
О, и отличная новость: все они сейчас нанимают.
1. Сетевые идеи
Компания Networked Insights, занимающаяся маркетинговой аналитикой, предлагает вакансии начального уровня в отделах - от проектирования и маркетинга до финансов и управления продуктами. Независимо от того, заинтересованы ли вы в должности инженера-программиста, в должности помощника аналитика по конфигурации или в другой роли, ориентированная на сотрудников культура Networked Insights предоставляет множество возможностей для роста.
Посмотреть открытые вакансии
2. Бриджспан
В Bridgespan, фирме по стратегическому консалтингу, которая работает с некоммерческими организациями, ни один день на работе не бывает одинаковым, когда сотрудники играют разносторонние роли и применяют различные навыки для выполнения необычных задач. А поскольку сотрудники стремятся подняться и предпринять действия, которые могут изменить мир, они всегда развивают новые навыки.
Посмотреть открытые вакансии
3. Боззуто
Позиции начального уровня, доступные в компании по обслуживанию недвижимости Bozzuto, развивают ваши навыки в различных областях - от обслуживания клиентов до связей с общественностью. Вы получите бесценный опыт построения деловых и клиентских отношений, который поможет вам развиваться в сфере недвижимости и гостиничного бизнеса, что сделает возможности для профессионального развития безграничными.
Посмотреть открытые вакансии
4. Eventbrite
Личный рост тесно связан с ростом компании на Eventbrite, онлайн-рынке живых событий. Это потому, что компания дает своим сотрудникам возможность управлять собственностью и связывает индивидуальные цели с более широкой организационной миссией. Следовательно, возможности учиться и делиться новым динамичным опытом с коллегами делают каждый день в Eventbrite авантюрным путешествием к тому, чтобы стать самим собой.
Посмотреть открытые вакансии
5. Генеральная Ассамблея
Как глобальная образовательная компания, неудивительно, что Генеральная Ассамблея предоставляет своим сотрудникам возможность постоянно улучшаться. Члены команды, работающие полный рабочий день, могут бесплатно пройти любой курс или семинар с частичной занятостью и даже иметь возможность самостоятельно проводить занятия. С социальной, дружеской культурой сотрудники играют роли как студентов, так и преподавателей в классе.
Посмотреть открытые вакансии
6. eMarketer
Постоянное обучение укоренилось в культуре eMarketer, при этом чтение является важной практикой. Чтобы оставаться хорошо позиционируемым как ведущая компания в области цифровых технологий, генеральный директор eMarketer раздает чрезвычайно рекомендуемые книги и заставляющие задуматься бизнес-бестселлеров для команд, которые они могут читать и вдохновлять.
Посмотреть открытые вакансии
7. Идеал Пропертис Групп
«Ideal Properties Group действительно хорошо работает с людьми, не имеющими опыта продаж или недвижимости, и помогает им понять, как лучше всего выполнять эту работу», - делится брокер по недвижимости Эндрю Вестфаль. Компания гордится созданием надежной, практической и действительно полезной программы обучения, которая помогает отточить навыки продаж у сотрудников.
Посмотреть открытые вакансии
8. TripleLift
TripleLift серьезно относится к созданию сообщества учащихся. Каждую неделю компания проводит Tech Trek, где сотрудники делятся новыми проектами, над которыми они в настоящее время работают. Причина? TripleLift хочет предоставить сотрудникам платформу для обучения друг друга тому, что они делают, чтобы у них был постоянный доступ к новой информации, а учителя стали экспертами в предметной области.
Посмотреть открытые вакансии
9. Битнами
С более чем 100 серверными приложениями и стеками разработки, доступными в удобном универсальном магазине, Bitnami стал ключевым центром для технических энтузиастов во всем мире. Несколько советов для тех, кто хочет присоединиться к энергичной команде Битнами? Офис-менеджер Миранда Мерхольц считает, что стремление к росту крайне важно, и что соискатели должны рассчитывать на то, что они выйдут за рамки должностных инструкций и будут профессионально развиваться, изучая новые задачи и работая в разных командах.
Посмотреть открытые вакансии
10. Конверсант
Conversant - это медийная компания, которая способствует онлайн-рекламе благодаря возможности персонализации, и в настоящее время у нее есть много вакансий начального уровня, чтобы вы могли начать свою карьеру и развиваться в своей области. Если вы хотите развить свои навыки продаж в качестве управляющего учетными записями, повысить свои навыки программирования в качестве инженера по интеграции издателей или развить свой опыт работы в качестве младшего специалиста по поддержке системы, для вас обязательно найдется место.
Посмотреть открытые вакансии
11. OwnLocal
OwnLocal, цифровое рекламное агентство для местных СМИ, хочет, чтобы его сотрудники были лучшими. Компания настоятельно рекомендует сотрудникам брать на себя новые задачи и всегда помогает им учиться друг у друга. Основной целью OwnLocal является обеспечение того, чтобы члены команды приобретали навыки, которые они могут использовать на протяжении всей своей карьеры, и предлагает множество программ, включая ежемесячный книжный клуб, для достижения этой цели.
Посмотреть открытые вакансии
12. TNTP
Для менеджера сайта Сары Бохари одна из ее любимых частей работы в образовательной организации TNTP - обучение людей, чтобы стать лучшими учителями. Прошлым летом она работала с 25 новыми сотрудниками Департамента образования Нью-Йорка и провела две недели, ориентируя и вооружая их педагогическими навыками. Бохари любит, что TNTP это место, где, до тех пор, пока вы увлечены образование и готовы работать, вы можете преуспеть.
Посмотреть открытые вакансии
13. ГБО
HBO относится к обучению довольно серьезно. В рамках своей программы Learn @ HBO компания предлагает широкий выбор курсов, а также частичную оплату обучения для сотрудников, работающих полный рабочий день, которые надеются продолжить свое образование. Сотрудникам всегда рекомендуется совершать учебные экскурсии и изучать новые технологии с коллегами по работе.
