Вы хотите знать, что ваша работа имеет значение. И что может быть лучше, чем работать в компании, которая нацелена на то, чтобы встряхнуть отрасли и изменить будущее?
Посмотрите на эти 18 компаний, где вы можете оказать реальное влияние - не только на своего работодателя и свою карьеру, но и на весь мир в целом.
1. Facebook
Наш офис
Миссия Facebook - дать людям возможность создавать сообщества и сближать мир. Через свое семейство приложений и сервисов Facebook создает компанию другого типа, которая объединяет миллиарды людей по всему миру, дает им способы поделиться тем, что для них важнее всего, и сближает людей. Будь то создание новых продуктов или помощь малому бизнесу в расширении своего охвата, люди в Facebook - это строители в душе. Его глобальные команды постоянно итерируют, решают проблемы и работают вместе, чтобы дать возможность людям во всем мире создавать сообщества и конструктивно взаимодействовать.
В Facebook инновации, технологии и социальное влияние пересекаются каждый день. Команды по всем дисциплинам работают над проектами, которые влияют на миллиарды, руководствуясь пятью основными ценностями: быстро двигаться, сосредоточиться на воздействии, быть смелыми, быть открытыми и развивать социальную ценность. Будь то виртуальная или дополненная реальность, машинное обучение, искусственный интеллект или инфраструктурные проекты, Facebookers увлечены миссией компании - сблизить мир.
Смотрите их открытые вакансии на Facebook2. Авангард
Наш офис
Vanguard - одна из крупнейших в мире инвестиционных компаний. Спустя 40 лет структура организации остается уникальной в отрасли. Vanguard принадлежит клиенту, то есть акционеры фонда владеют фондами, которые владеют Vanguard. Сегодня компания широко признана лидером в области недорогих инвестиций и неуклонно отстаивает интересы инвесторов. Основная цель Vanguard - «встать на защиту всех инвесторов, относиться к ним справедливо и дать им наилучшие шансы на инвестиционный успех».
Проверьте Авангард на LinkedIn.
Каждый сотрудник Vanguard мотивирован миссией изменить способ инвестирования в мир. Но когда они не имеют значения в офисе? Они делают добро вне этого. В течение всего года команда Vanguard жертвует своим временем и усилиями на самые разные мероприятия, чтобы укрепить свои сообщества.
Увидеть их открытые вакансии в авангарде3. T-Mobile
Наш офис
T-Mobile - это место для совместной работы, творчества и стремительных изменений. Будучи Un-carrier и самой любимой американской компанией в области беспроводных сетей, их более 50 000 человек, а также одержимые клиентами команды объединены своей миссией - строить будущее технологий и менять беспроводные технологии навсегда.
По мере того, как T-Mobile растет и расширяется на рынке домашних развлечений, он не просто стремится вступить в ряды - он стремится полностью изменить игру. Команды работают над всем, от 5G, IoT и общедоступной облачной стратегии до проектов с открытым исходным кодом с помощью блокчейна и джаза. Сосредоточив внимание на будущем и ожидая потребностей и тенденций, T-Mobile продолжает удивлять свою клиентскую базу и конкурентов невероятно инновационными идеями, которые продвигают индустрию вперед.
Смотрите их открытые вакансии на T-Mobile4. Иллюмио
Наш офис
Illumio, лидер в микросегментации, предотвращает распространение взломов в центрах обработки данных и облачных средах. Такие предприятия, как Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce и Oracle NetSuite, используют Illumio для снижения киберрисков и достижения соответствия нормативным требованиям. Платформа Illumio Adaptive Security Platform® уникально защищает критически важную информацию с помощью приложений в реальном времени и сопоставления уязвимостей в сочетании с микросегментацией, которая работает в любом центре обработки данных, общедоступном облаке или в гибридных облачных развертываниях на голых железных машинах, машинах виртуализации и контейнерах. Для получения дополнительной информации посетите www.illumio.com/what-we-do или следуйте @Illumio.
Одним из главных преимуществ работы с растущей компанией, такой как Illumio, является всестороннее влияние, которое сотрудники оказывают на общий продукт и бизнес. Работа каждого человека напрямую влияет на результат готового продукта и успех бизнеса. Кроме того, у каждого человека есть возможность работать между отделами, чтобы изучать новые аспекты продукта и бизнеса - и оказывать длительное влияние на будущее безопасности данных.
Посмотрите их открытые вакансии в Illumio5. Получить робототехнику
Наш офис
Fetch Robotics является пионером автоматизации по требованию. Облачная робототехническая платформа FetchCore предоставляет единственное автономное решение для мобильных роботов, или AMR, которое развертывается за часы, а не дни и недели и предназначено для множества приложений, включая обработку материалов и сбор данных, с общей унифицированной облачной платформой. Fetch Robotics предлагает готовые и расширяемые системы, которые находят, отслеживают и перемещают что угодно - от деталей до поддонов на складах, фабриках и в распределительных центрах.
Сотрудники Fetch Robotics буквально строят будущее по одному, превращая в реальность высокофункциональных роботов, которых воображают в научной фантастике. После тщательного тестирования и разработки своих роботизированных систем сотрудники Fetch Robotics отправляют на работу роботов VirtualConveyor и DataSurvey, ориентированных на задачи компании, чтобы помочь сотрудникам склада работать более эффективно.
Посмотрите их открытые вакансии в Fetch Robotics6. Около здравоохранения
Наш офис
Circa Healthcare концентрирует свои усилия на отрасли здравоохранения животных, но также обслуживает ряд других игроков, включая фармацевтические, медицинские устройства, диагностические и биотехнологические компании. Circa Healthcare помогает клиентам управлять стратегией бренда и маркетингом, а также разрабатывает креативную и привлекательную рекламу, будь то печатные или интерактивные цифровые носители.
Сотрудники Circa Healthcare любят офис из-за открытой структуры пространства. Способность свободно взаимодействовать с коллегами и членами команды позволяет расширить сотрудничество и объединить команды. Добавьте к «прогулкам и разговорам» встречи на свежем воздухе и непринужденные и веселые помещения для встреч, и Circa Healthcare создала рецепт для совместного успеха в развитии маркетинга в сфере здравоохранения.
Смотрите их открытые вакансии в Circa Healthcare7. Отчеты потребителей
Наш офис
Каждый день, в каждой работе, команда в ЧР имеет значение для потребителей и общества. Проверяя продукты в своих лабораториях или на трассе, выявляя мошенничество с помощью бесстрашных расследований или выступая за политику, которая служит и защищает интересы потребителей, CR оказывает влияние на жизнь людей. Consumer Reports продолжает доверять независимому голосу, на который может положиться общественность, и продолжает свою традицию обслуживания с использованием инструментов 21-го века - передовых цифровых технологий, сложной аналитики и основанного на фактических данных подхода к принятию решений.
Consumer Reports затрагивает сложные темы, такие как безопасность и экологичность продукции, здравоохранение, продукты питания и цифровая конфиденциальность - вопросы, стоящие на первом месте в сознании и кошельке людей. Consumer Reports - это больше, чем просто рейтинги, для расследования проблем потребителей используется основанный на фактических данных подход к журналистике, предназначенный для превращения сложных тем в полезную информацию. Consumer Reports, как организация, основанная на фактах, использует тот же основанный на фактах подход к тестированию, маркетингу и разработке продуктов.
Смотрите их открытые вакансии на потребительских отчетах8. мда
Наш офис
Карьера в Ассоциации мышечной дистрофии - или MDA - это целенаправленная карьера. Благодаря своим инновациям в науке, MDA ускоряет развитие методов лечения и лечения, а благодаря своим инновациям в уходе предоставляет программы и услуги, которые улучшают жизнь людей с нервно-мышечным заболеванием. Сотрудники помогают в миссии MDA каждый день, находя передовые достижения в области исследований, заботясь о детях и взрослых и предоставляя семьям услуги и поддержку.
MDA постоянно ищет способы улучшить качество медицинской помощи, которую получают семьи. Это означает прислушиваться к потребностям взрослых и детей, которым служит MDA. Обладая этой информацией, они стратегически думают о том, как они могут ускорить лечение и выздоровление, чтобы дать пациентам возможность жить дольше и расти сильнее.
Смотрите их открытые вакансии в MDA9. Следующий век
Наш офис
Next Century был основан 4 февраля 2002 года в качестве прямой реакции на террористические атаки 11 сентября. Компания взяла на себя обязательство предоставлять критические аналитические решения для защиты Соединенных Штатов и их союзников, объединяя элитные технологические группы с инновационными программными приложениями, что в конечном итоге позволяет конечным пользователям принимать более взвешенные решения в сложных ситуациях.
Next Century занял 3-е место в категории «Малые и средние предприятия» в номинации «Лучшие места для работы» Glassdoor 2018 года, конкурируя с сотнями тысяч компаний в стране.
Работа, выполненная в Next Century, не всегда легка - но мало стоящих ролей. В роли в следующем веке, он берет талант выше, чем у большинства людей, работающих в отрасли. Требуется безостановочная тяга, чтобы быть лучше, чем вчера. Компания не создает «вещи» - это решения для рукоделия, которые помогают спасать жизни, делая это сложным, но очень полезным местом для карьерного роста.
Смотрите их открытые вакансии в следующем веке10. RXBAR
Наш офис
RX - это марка снеков с чистой этикеткой, в которой используются продукты, изготовленные из нескольких простых ингредиентов и не содержащие BS.
RX упрощает еду, создавая настоящие и вкусные закуски. Это честно и понятно - никаких преувеличенных претензий, сертификатов или уловок. Благодаря таким продуктам, как RXBAR, RXBAR Kids и RX Nut Butter, RX делает еду не только вкусной, но и полезной, а также питательной.
RXBAR использует свою сервис-ориентированную философию, чтобы дифференцировать себя от других продуктов на переполненном рынке. Отзывы клиентов воспринимаются очень серьезно, поскольку сотрудники постоянно стремятся лучше понять свою клиентскую базу. Здоровая и инклюзивная рабочая среда RXBAR позволяет сотрудникам обеспечивать превосходный опыт работы с клиентами - потому что люди, работающие в RXBAR, чувствуют себя ценными, они могут привлекать потребителей подлинным способом.
Смотрите их открытые вакансии на RXBAR11. Коллективное здоровье
Наш офис
Как и многие американцы по всей стране, Коллективное здоровье соглашается с тем, что нынешняя система здравоохранения сломана - и это большая проблема, которую берет на себя компания. Благодаря передовым технологиям и здоровой дозе сочувствия, Коллективное здоровье с нуля восстанавливает опыт полезного использования для более чем 115 000 членов по всей территории США.
Коллективное здоровье имеет огромную миссию - сделать американскую систему здравоохранения легкой. В то время как сотрудники компании имеют различное происхождение, их объединяет это смелое видение. Обладая корпоративной культурой, ориентированной на эмпатию, подлинность, любопытство и необходимость решать сложные проблемы, они создают целенаправленную команду, необходимую для того, чтобы по-настоящему переосмыслить опыт здравоохранения для обычных людей.
Смотрите их открытые вакансии в коллективном здоровье12. Учителя платят учителям
Наш офис
Основанная учителем государственной школы Нью-Йорка в 2006 году, Teachers Pay Teachers была создана, чтобы помочь педагогам лучше обслуживать своих учеников, облегчая обмен ресурсами, планами уроков и материалами. С тех пор веб-сайт вышел за пределы своей ниши в обширный сервис и рынок с широкими предложениями, которыми пользуются более 4 миллионов учителей по всему миру.
Когда дело доходит до образования, для влиятельных интересов с небольшим опытом или пониманием обучения характерно разрушать институты и навязывать их идеи и методы преподавателям. Вместо этого TpT обслуживает студентов, в первую очередь обслуживая учителей - слушая преподавателей и разрабатывая решения, соответствующие их потребностям. Этот менталитет «слушай и учись» продолжает способствовать успеху TpT.
Посмотрите их открытые вакансии у учителей13. Мир 50
Наш офис
World 50 - это главный ресурс для руководителей высшего звена из уважаемых во всем мире организаций, позволяющий конфиденциально и откровенно делиться идеями, решениями и совместными открытиями. Сообщество World 50 представляет более 1200 руководителей высшего звена из 600 всемирно известных компаний на шести континентах. Основанная в 2004 году, World 50 ускоряет успех своих членов и их организаций. Членство обеспечивает беспрецедентный доступ к собраниям мирового уровня и круглогодичному общению между коллегами и коллективу, предоставляя информацию, которую больше нигде нет.
Инвестиции World 50 в обучение для лидеров в других отраслях распространяются на собственное рабочее место. Компания проводит ежегодный внутренний саммит, где партнеры и специальные гости обмениваются идеями. World 50 считает, что чем больше сотрудников знают о том, что происходит в мире, тем лучше они могут служить своим членам - и тем больше они могут изменить.
Смотрите их открытые вакансии в мире 5014. thredUP
Наш офис
Благодаря продуктам более 25 000 брендов - от Gap до Gucci - thredUP быстро становится ведущим в стране онлайн-рынком женской и детской партийной одежды. Компания нацелена на то, чтобы заново придумать, как потребители думают об одежде, предлагая новые наряды почти на 90% ниже обычных розничных цен и позволяя покупателям перепродавать свои ненужные вещи с помощью специального комплекта для чистки, который позволяет им отправлять одежда, обувь и аксессуары в обмен на наличные и кредит.
thredUP хочет, чтобы каждый сотрудник действительно чувствовал, что он является частью общей картины компании, - поэтому он предлагает всем опционы на акции организации как часть своего более крупного пакета преимуществ. Таким образом, каждый человек может взять на себя ответственность за выполнение своих повседневных обязанностей с полным осознанием того, что он продвигает и себя, и компанию в будущее.
Смотрите их открытые вакансии на thredUP15. Аппиан
Наш офис
Appian создает платформу для разработки приложений с низким кодом, которая позволяет предприятиям быстро разрабатывать мощные и уникальные программные приложения с гибкими визуальными моделями вместо неуклюжего пользовательского кода. Приложения, созданные на платформе Appian, помогают компаниям стимулировать цифровую трансформацию и конкурентную дифференциацию.
В Аппиане руководящие должности воспринимаются очень серьезно. Когда сотрудник поднимается по служебной лестнице, большое доверие оказывается его суждению и способности принимать решения. Менеджеры получают большую свободу в управлении своими командами, а также получают поддержку и отзывы, которые им необходимы для роста и оказания реального влияния.
Смотрите их открытые вакансии в Аппиане16. eMarketer
Наш офис
Созданный в 1996 году во время цифровой революции, eMarketer устанавливает высокие стандарты как уникальный и надежный источник маркетинговых исследований, идущий в ногу с быстро растущим цифровым миром. eMarketer собирает и копает данные, чтобы предоставить достоверную, точную и объективную точку зрения о широких потребительских тенденциях, маркетинговых технологиях и стратегии - ведущих конкурентных маркетологах и помогающих бизнесу процветать во всем мире.
За более чем 20 лет успешной работы в сфере цифрового маркетинга методы целеустремленности eMarketer развивались вместе с отраслью, в которой он приобрел выдающуюся репутацию. Успех тщательно измеряется детальными показателями, так как компания сосредотачивается на ключевых показателях эффективности - анализе соотношения данных с влиянием и усилиями каждого департамента, наделении команд подотчетностью за достижения и выработке стратегии для дальнейших улучшений.
Смотрите их открытые вакансии на eMarketer17. Раненый воин
Наш офис
Проект «Раненый воин» - или WWP - меняет способ, которым раненые ветераны Америки получают полномочия, работают и участвуют в жизни своих общин. WWP работает с воинами и их семьями, чтобы создать пути к успеху, когда они возвращаются к гражданской жизни. Посредством прямых программ и услуг WWP соединяет воинов с сетью поддержки и ресурсов для удовлетворения их растущих потребностей. Команда WWP увлечена созданием воздействия, и с 2003 года она улучшила жизнь более полумиллиона воинов и их семей. На самом деле, многие сотрудники WWP сами являются ветеранами и воочию убедились в преимуществах своих программ и услуг.
Товарищи по команде WWP руководствуются миссиями и руководствуются своими основными ценностями. Открытое, изобретательное и радостное рабочее место помогает воинам чувствовать себя комфортно и вдохновляет команду приносить лучшее каждый день. С акцентом на сотрудничество, инновационные идеи и открытое общение, товарищи по команде поддерживают друг друга и получают поддержку в своем собственном профессиональном росте, служа и поддерживая сообщество ветеранов.
Посмотрите их открытые вакансии в проекте «Раненый воин»18. Нексус
Наш офис
Nexus является ведущим поставщиком программного обеспечения для расчетов с кредиторами и автоматизации платежей в сфере недвижимости. Его решение от закупки до оплаты дает полный обзор потребностей клиентов и поставщиков, решая проблемы, характерные только для недвижимости. Выдвигая людей на передний край автоматизации, пакет продуктов Nexus предлагает больше, чем эффективность, контроль и понимание - он помогает поддерживать отношения в основе бизнеса. Когда люди соединяются, технология работает.
Менеджмент и руководители Nexus гордятся тем, что вырастили каждого члена команды как лично, так и профессионально. Регулярно встречаясь с каждым человеком, чтобы обсудить - и отметить прогресс - долгосрочных и краткосрочных целей, компания создает лидеров отрасли в своих стенах, эффективно развивая всю организацию в процессе.
Смотрите их открытые вакансии на NexusЗдесь, в Музее, мы сотрудничаем с множеством замечательных компаний, чтобы познакомить вас со своими офисами и удивительными списками вакансий. Эти работодатели платят нам за то, что они размещаются на сайте, но эти достойные Muse бренды попали в этот список не только потому, что они хотят быть включенными, но и потому, что их культура, политика и отзывы сотрудников показали нам, что они этого заслуживают.
Думаете, ваша компания должна быть в списке, подобном этому? Узнайте больше и свяжитесь с нами!
