Как сделать ваши результаты в Google менее привлекательными - муза

Когда кто-то хочет узнать о вас немного больше, Google становится их первой остановкой. И это особенно верно, если этот человек является рекрутером за клавиатурой.

Таким образом, нам, вероятно, не нужно говорить вам, что крайне важно вступать во владение результатами поиска. Вы, вероятно, не хотите, чтобы Myspace фотография около 2004 года или этот неловкий конкурс стихов из третьего класса всплывают, когда менеджер по найму вводит ваше имя.

Итак, вот краткий курс по личному управлению SEO - он также выделяет ваше первое онлайн-впечатление (в хорошем смысле). Прежде чем начать, обязательно выйдите из браузера, а затем очистите историю поиска и кэш. Это гарантирует, что вы увидите результаты поиска, которые видит публика, а не персонализированные результаты, которые Google предоставляет, когда узнает, что вы ищете.

После этого? Используйте приведенную ниже двухэтапную стратегию, чтобы очистить свое присутствие в Интернете. Сначала мы нейтрализуем любой негативный контент, а затем усилим позитивный, чтобы улучшить ваш профессиональный имидж и шансы на успех в поиске работы.

Шаг 1: Найти и удалить контент, достойный лишнего

Если вам интересно, почему этот шаг так важен, подумайте об этом. Исследования показывают, что количество работодателей, которые используют социальные сети для отбора кандидатов, увеличилось не на 100 процентов … не на 200 процентов …, а на целых 500 процентов за последнее десятилетие. Более того, почти половина (49 процентов) из тех менеджеров по найму, которые заглядывают в социальные сети для отбора кандидатов, решили не предлагать кандидату работу, основанную именно на том, что они нашли на социальных сайтах.

Теперь, когда вы достаточно взволнованы, давайте начнем.

Определите любые негативные или проблемные результаты. Google ваше имя, а затем взглянуть на то, что встречается в социальных сетях и на других сайтах. Просмотрите результаты поиска глазами специалиста по набору персонала или работодателя и спросите: будете ли вы нанимать себя на основе того, что вы видите в Интернете? Если ответ «нет» или даже «возможно», у вас есть контроль над уроном.
Проверьте на неприемлемые личные комментарии, данные или фотографии. Мы знаем - большая часть того, что вы публикуете в Интернете, предназначена только для глаз ваших друзей и членов семьи. К сожалению, алгоритм Google не всегда отделяет социальное от профессионального. Если только на сайтах не разрешены параметры конфиденциальности, которые действительно препятствуют их включению в результаты поиска - и вы выбираете эти параметры - рассмотрите возможность удаления или скрытия контента, который кажется сомнительным в рабочем контексте.
Удалите все, что может сделать вас непрофессиональным. Фотографии вашей вечеринки с напитком в руках, открытые дискуссии о ваших проблемах со здоровьем, которые появляются на вашей стене в Facebook, пренебрежительные комментарии о старом боссе, даже (справедливые или нет) ваши гневные политические взгляды - вот некоторые из пунктов, которые следует предназначено для быстрого удаления.

Шаг 2: Создайте лучший бренд «Вы»

Конечно, безжалостное удаление негативного контента, который может заставить вас пройти мимо, - это только полдела. Вторая часть вашего первого шага по улучшению результатов поиска должна заключаться в разработке новых типов контента. Твоя цель? Чтобы создать тип онлайн-материала, который работодатели действительно хотят видеть, который может включать:

Вдумчивые, хорошо написанные сообщения в блоге о профессиональных или соответствующих личных интересах
Гостевые статьи, которые вы добавили, чтобы продемонстрировать свой опыт в отрасли
Ваше текущее резюме создано с учетом ключевых слов
Биографии в социальных сетях, которые подчеркивают ключевые моменты вашего опыта и профессионального бренда
Основные учетные записи социальных сетей (такие как LinkedIn, Twitter, Facebook и Instagram), которые показывают менеджерам по найму, что вы знаете, как использовать социальные инструменты, и могут использовать их для создания контактов
Видеозаписи любых публичных выступлений или других событий, которые раскрывают ваше участие в достойных делах

Помимо создания нового контента, убедитесь, что вас легко найти на основных социальных платформах (LinkedIn, Twitter и Facebook, Instagram или если вы используете их профессионально). Чтобы сделать это, запросите случайный URL-адрес, т. Е. Персонализированное имя пользователя вместо общего имени пользователя, назначенного вам платформой. Ваш персональный URL может быть просто вашим именем, хотя, если у вас есть общее имя, вы можете добавить отчество или инициал. Вы даже можете добавить свою должность или отрасль, если хотите, чтобы эти области знаний были тесно связаны с вашим брендом (например, «/ carriebrownmarketing»). Поскольку социальные платформы занимают хорошие позиции в результатах поиска, добавление уникальных URL-адресов поможет новому «вы» получить более высокий рейтинг.

Еще одна умная стратегия? Создайте персональный сайт, оптимизированный под вашим именем и ключевыми словами, касающимися вашей карьеры и устремлений. Если у вас есть сайт, вы можете использовать его в интересах своего бренда:

Имейте свой лучший результат Google. В игре SEO домен с точным словоблудием элемента поиска, скорее всего, сначала появится на странице результатов. Это означает, что инвестиции в "www.yournamehere.com" будут творить чудеса для вашего бренда. Первая остановка для любой личной сборки сайта? Найдите и запросите ваше доменное имя.
Ссылки на ваши каналы в социальных сетях. Думайте о своем личном веб-сайте как о домашней базе для вашего бренда. Поскольку Google в конечном итоге будет показывать ваш сайт выше в результатах поиска, самый простой способ убедиться, что ваши каналы социальных сетей связаны с вашим именем, - это ссылки на них с вашего сайта. Вы также можете преднамеренно направлять читателей к предпочитаемым платформам социальных сетей.
Создание качественного контента. Это большая инвестиция, которая сделает чудеса для вашего личного SEO, потому что алгоритм Google оценивает премиум-контент выше, чем любой другой результат поиска. Вы можете спросить себя, что такое качественный контент? и значит ли это, что я должен быть следующим New York Times? К счастью, качественный контент не означает создание редакции с нуля. В то время как точное измерение качества Google находится под замком и ключом к тому, что мы представляем, как подземная, радужная крепость, мы знаем, что содержание это 1). полезно и информативно 2). привлечение с использованием визуальных элементов и 3). достоверно подкрепленный исследованиями и отзывами, хорошо работает в результатах поиска.
Нестандартное мышление. В отличие от портфолио сайтов, которые требуют от вас, чтобы продемонстрировать завершенную работу, ваш личный сайт может показать ваш интерес или растущее мастерство в отрасли. Хотите быть известным своими уроками крафта? Добавьте несколько коротких видео о создании идеального альбома для вырезок на странице блога. Хотите показать свои знания международных отношений? Курируйте мысли о текущих событиях и добавляйте свои комментарии. Ваш личный сайт - это главная недвижимость для создания столь же желательного бренда, как и для показа прошлых достижений.

Мы не говорили, что это будет легко. Но если вы потратите время на то, чтобы понять, управлять и улучшить тип контента, который менеджеры по найму видят при поиске в Google, это может окупиться, если вы захотите получить работу, которую хотите.