Вы высоко инвестированы в свою карьеру. И в идеальном мире вы бы хотели, чтобы работодатель был таким же инвестированным в вас.
Продвижение изнутри, упор на рост, поощрение профессионального развития и признание вас за ваш вклад - это все, что вы ищете в своей следующей компании.
К счастью, это не просто несбыточная мечта. Как доказывают эти 20 удивительных компаний, более чем возможно найти работодателя, который верит в вас так же, как вы в них верите. Проверьте эти удивительные места для работы, бросьте свою шляпу на ринг для одного из их открытых вакансий и подготовьтесь к работе, где вы чувствуете, что вас ценят и поддерживают.
1. Clearlink
Наш офис
Clearlink сочетает в себе услуги цифрового маркетинга и преобразования продаж, чтобы повысить ценность для клиентов бренда, предлагая комплексный подход к обслуживанию. Основанная в 2003 году, Clearlink насчитывает более 1500 маркетологов, технологов и специалистов по продажам в трех местах в Солт-Лейк-Сити, Юта, Ореме, Юта и Скоттсдейле, Аризона. Clearlink сотрудничает с некоторыми ведущими мировыми брендами, в том числе AT & T, CenturyLink, Travellers, Safeco и DISH, чтобы расширить сферу своей деятельности и углубить понимание клиентов.
В Clearlink нет недостатка в льготах. Но это приверженность компании своим сотрудникам, что люди любят больше всего. «Мы даем нашим сотрудникам возможность преуспевать и расти, но они не все типичны, - объясняет Тед Роксбери, директор по маркетингу, об автономии, которая предоставляется членам команды Clearlink, - мы даем им возможность экспериментировать и терпеть неудачи в дополнение к формальное развитие. »
Смотрите их открытые вакансии на Clearlink2. Синклер Бродкаст Групп
Наш офис
Sinclair Broadcast Group - одна из крупнейших и наиболее диверсифицированных телерадиовещательных компаний в отрасли. Имея более 80 филиалов по всей стране, Sinclair имеет связи со всеми крупными телевизионными сетями, а также владеет, управляет и предоставляет услуги по продажам большему количеству телевизионных станций, чем любая другая компания, а также является ведущим местным поставщиком новостей в стране.
Невероятный профессиональный рост является краеугольным камнем того, почему люди любят работать в Sinclair Broadcast Group. Компания вкладывает средства в тренеров по повышению квалификации и курсы повышения квалификации, которые помогают уже внушительной команде полностью раскрыть свой профессиональный потенциал - настолько, что компания стремится к росту и карьерному росту каждого сотрудника и имеет подтвержденный послужной список внутреннего продвижения по службе.
Смотрите их открытые вакансии в Синклэйр Бродкаст Групп3. Gap Inc.
Наш офис
Дорис и Дон Фишер открыли первый магазин Gap в 1969 году с простой идеей - облегчить поиск пары джинсов и стремление делать больше. За последние 46 лет компания выросла из одного магазина в глобальный модный бизнес с пятью брендами - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta и Intermix. Одежда Gap доступна в 90 странах мира через 3300 фирменных магазинов, почти 400 магазинов франшизы и сайты электронной коммерции и продолжает расти.
В Gap Inc. сотрудники постоянно бросают друг другу вызовы, чтобы каждый день учиться и расти в своих ролях, что делает офис интересным и полезным местом, которое избегает ежегодных обзоров эффективности. Мышление Gap сосредоточено на карьерной мобильности, предлагая всем сотрудникам равные возможности для продвижения в компании. Именно эта гибкость вдохновляет членов команды оставаться на месте.
Смотрите их открытые вакансии в Gap Inc.4. Визг
Наш офис
Yelp - это бесплатный веб-сайт и мобильное приложение, которое помогает людям находить и просматривать отличные местные компании, службы и места, а также общаться с другими Yelpers по всему миру.
Прозрачная, поддерживающая культура Yelp подталкивает своих людей к успеху. Постоянная конструктивная обратная связь, целенаправленные встречи один на один, групповые встречи и благодарственные выкрики за хорошо выполненную работу усиливают достижения, амбиции и уникальные сильные стороны каждого сотрудника. Сотрудники могут свободно реализовывать независимые идеи и уверенно вести за собой обучение, зная, что Yelp стоит за ними.
Смотрите их открытые вакансии на Yelp5. Ориентир
Наш офис
Ориентир - эксперт в поиске экспертизы. Они связывают институциональных инвесторов, корпоративных клиентов и крупные консалтинговые фирмы с отраслевыми экспертами для всех их потребностей в исследованиях. Компания предлагает молодым специалистам пространство для карьерного роста в быстро меняющейся среде и знакомства с передовыми отраслями. Само руководство компании Point Point переживает захватывающий всплеск роста и активно ищет новых талантов, чтобы войти в его ряды - команды в каждом из его офисов - это сплоченные, позитивные команды, которые с нетерпением ждут продвижения компании вперед с такими же трудолюбивыми новыми профессионалами.
В Guidepoint вырастают таланты, и есть бесчисленные возможности для изучения и изучения - с помощью HR и управления, направляя сотрудников в области, которые они увлечены. Ориентируясь на мобильность, как вверх, так и в поперечном направлении, Guidepoint - это место динамичного роста, в котором ценностями движет самозапуск. «Меня продвигали три раза за четыре с половиной года», - добавляет Эллиот Джонс, руководитель отдела стратегических исследований.
Посмотрите их открытые вакансии в ориентир6. Дун и Брэдстрит
Наш офис
С 1841 года Dun & Bradstreet помогает компаниям повысить эффективность бизнеса с помощью своих данных и аналитических данных, доступных через Dun & Bradstreet Data Cloud и его решения. Благодаря этой информации, полученной из более чем 300 миллионов записей о бизнесе, клиенты могут ускорить получение дохода, сократить расходы, управлять рисками и преобразовать свой бизнес.
Dun & Bradstreet увлечен расширением прав и возможностей сотрудников, поэтому компания поддерживает обучение сверху вниз. Члены команды могут присоединиться к звонкам своих менеджеров, чтобы узнать больше о том, как взять на себя больше ответственности в компании. Сотрудникам также рекомендуется продолжать свое собственное обучение - будь то посещение конференций или посещение онлайн-курсов. Dun & Bradstreet поддерживает членов команды, стремящихся получить преимущество в своей карьере.
Смотрите их открытые вакансии в Dun & Bradstreet7. Здоровье накаливания
Наш офис
Задача Candescent Health - значительно повысить точность, скорость и ценность диагностики, позволяя каждому поставщику и предоставляя ему возможность предлагать пациентам правильное прочтение нужным специалистом в нужное время. Первый в своем роде сервис по оптимизации компании помогает облегчить самые тяжелые нагрузки больниц, поэтому поставщики могут сосредоточиться на том, что действительно важно - уходе за пациентами.
Сотрудники Candescent Health заинтересованы в том, чтобы делиться знаниями с другими. Чтобы поддержать эту культуру обучения, организация проводит ежеквартальные инженерные встречи на высшем уровне, сеансы обеда и учебы в коричневых пакетах, неформальные ратуши и постоянно занятые каналы Slack, помогающие сотрудникам быть в курсе того, что нового и интересного в их работе, их промышленность и их жизнь.
Увидеть их открытые рабочие места в здоровом свете8. GCG
Наш офис
GCG - это команда бывших адвокатов, а также юристов, экспертов по финансам и банковскому делу, инженеров-программистов, внутренних специалистов по юридическим уведомлениям, графиков и специалистов по обслуживанию клиентов, которые предоставляют услуги по администрированию претензий юридическим фирмам, корпорациям и судам для групповые иски, банкротство, массовые деликты и урегулирование споров, а также программы реагирования на нарушение данных.
В GCG сотрудники - это самые большие ресурсы, и компания постоянно ищет новые способы привлечения, развития и узнавания команды. GCG призывает сотрудников взять на себя ответственность за их рост и карьерный рост. «Наше руководство наделило меня полномочиями решать новые задачи. Члены команды GCG очень доверяют », - делится Ванесса Нафф, младший разработчик программного обеспечения, Systems & Technology.
Смотрите их открытые вакансии в GCG10. КеллиМитчелл
Наш офис
KellyMitchell - отмеченная наградами национальная техническая кадровая фирма, принадлежащая женщинам, обслуживающая Fortune 500 и высокотехнологичные организации в глобальном масштабе. Будь то потенциальный кандидат, ищущий работу, или признанный работодатель, стремящийся нанять, KellyMitchell выступает в качестве связующего звена ИТ-персонала, чтобы помочь организациям по всей стране быстро и эффективно удовлетворить все их кадровые потребности.
Даже несмотря на быстрый рост, KellyMitchell по-прежнему вкладывает значительные средства в личное и профессиональное развитие своих сотрудников - будь то внутренние или консультанты - потому что это делает их лучше подготовленными для достижения целей компании. «Хотя мы растущая компания, у нас все еще есть доступ к высшему руководству, и они действительно дали мне и моей команде инструменты, необходимые для достижения успеха в нашей работе», - делится КеллиМитчелл, менеджер по взаимодействию с клиентами.
Смотрите их открытые вакансии в KellyMitchell13. WEX
Наш офис
От штаб-квартиры в Южном Портленде, штат Мэн, до офисов в Сан-Паулу, Лондоне, Риме, Сингапуре, Мельбурне и за его пределами, команда WEX, насчитывающая более 3500 сотрудников, прокладывает путь к решениям для обработки деловых платежей и управления информацией на основе стоимости. Инновационные технологии, платежи и решения для работы с данными позволяют клиентам и деловым партнерам сосредоточиться на том, что они делают лучше всего - на достижении целей роста бизнеса.
Жизнь в WEX Health, подразделении WEX Inc., означает, что есть много возможностей для обучения и развития - посредством наставничества, конференций и компенсации за обучение - а также места для того, чтобы продолжать подниматься по лестнице. «Рост и возможности для большей ответственности здесь действительно впечатляют - компания выросла в геометрической прогрессии за время моего пребывания здесь», - говорит Дженнифер Парроу, ведущий специалист по управлению записями.
Смотрите их открытые вакансии на WEX14. Facebook
Наш офис
Миссия Facebook - дать людям возможность создавать сообщества и сближать мир. С помощью своего семейства приложений и сервисов Facebook создает компанию другого типа, которая объединяет миллиарды людей по всему миру, дает им возможность поделиться тем, что для них важнее всего, и сближает людей. Будь то создание новых продуктов или помощь малому бизнесу в расширении своего охвата, люди в Facebook - это строители в душе. Его глобальные команды постоянно итерируют, решают проблемы и работают вместе, чтобы дать возможность людям во всем мире создавать сообщества и конструктивно взаимодействовать.
Facebook глубоко инвестирует в профессиональное развитие и благосостояние своих людей. В дополнение к получению профориентации и качественному обучению для будущего на Facebook и за его пределами, сотрудники имеют возможность настраивать индивидуальные графики работы - измеряя прогресс по воздействию, а не по часам. Объединяя сообщества в сети и команды на местах, Facebook часто объединяет сотрудников для дружеского веселья - планирования охоты за мусором, парусного спорта, поездок на лыжах и многого другого.
Смотрите их открытые вакансии на Facebook15. Кнотель
Наш офис
Knotel преобразует офисный рынок своей гибкой платформой HQ для компаний. Благодаря долгосрочному лизингу уходит в прошлое, Knotel проектирует, строит и эксплуатирует нестандартные пространства для устоявшихся и растущих брендов, чтобы они могли свободно развивать свой бизнес по собственному желанию и строить то, что никогда не строилось.
Компания Knotel, входящая в топ-50 стартапов Business Insider и самая новая модель рабочего пространства в Нью-Йорке, имеет более 40 филиалов на площади около 1 млн. Кв. Футов в Нью-Йорке, Сан-Франциско и Лондоне. Основанная в 2016 году, Knotel привлекла более 90 миллионов долларов. В сеть участников Knotel входят такие компании, как Starbucks, Cheddar, Stash и King. Посетите www.Knotel.com.
Члены команды Knotel руководствуются амбициозным умом раздвинуть границы. Компания считает себя сообществом деятелей и предлагает своим сотрудникам возможность завладеть своими идеями и воплотить их в благоприятной обстановке для развлечения и выполнения работы. «Учебная среда невероятна», - делится Амит Ханна, главный юрисконсульт. «У вас есть ряд людей, которые работают с компанией, которые служат наставниками и наслаждаются этим».
Смотрите их открытые вакансии в Knotel17. Цель
Наш офис
Целевая аудитория одержима гостями - они стремятся сделать хорошо продуманные продукты доступными - и это мало изменилось с момента основания компании. Но успех Target коренится в его готовности изменить и использовать новые технологии. Доступные цены широко разрекламированы, но при этом заметны инновационные варианты выполнения Target, такие как получение заказа, доставка вверх, доставка Shipt в тот же день и пополнение запасов.
Расширение прав и возможностей является огромной частью стиля управления в Target. Не существует универсального подхода к тому, как люди работают лучше, поэтому сотрудники имеют возможность работать в том стиле, который им подходит. «Все мои менеджеры действительно вкладывают средства в мой успех и назначают меня на проекты с высокой наглядностью», - объясняет Эшли Монтгомери, участвующая в программе Target по технологическому лидерству. «Они предоставляют нам инструменты для развития наших навыков».
Увидеть их открытые вакансии в цель18. eMarketer
Наш офис
Созданный в 1996 году во время цифровой революции, eMarketer устанавливает высокие стандарты как уникальный и надежный источник маркетинговых исследований, идущий в ногу с быстро растущим цифровым миром. eMarketer собирает и копает данные, чтобы предоставить достоверную, точную и объективную точку зрения о широких потребительских тенденциях, маркетинговых технологиях и стратегии - ведущих конкурентных маркетологах и помогающих бизнесу процветать во всем мире.
Постоянное обучение укоренилось в культуре eMarketer, при этом чтение является неотъемлемой практикой для развития разносторонних перспектив в отрасли. Чтобы оставаться хорошо позиционируемым как ведущая компания в области цифровых технологий, генеральный директор eMarketer обеспечивает, чтобы сотрудники открывали релевантные книги - обмениваясь многими настоятельно рекомендуемыми и заставляющими задуматься бизнес-бестселлерами для различных команд, чтобы они могли спокойно почитать и вдохновиться.
Смотрите их открытые вакансии на eMarketer19. Федеральное бюро расследований (ФБР)
Наш офис
Федеральное бюро расследований было создано в 1908 году в качестве главного федерального правоохранительного органа страны. Сегодня эта организация является одним из 17 правительственных учреждений, которые составляют разведывательное сообщество США и круглосуточно защищают миллионы американцев. ФБР также состоит из нескольких отделов, включая антитеррористические, контрразведывательные, уголовные расследования и кибербезопасность. Миссия ФБР состоит в том, чтобы защитить американский народ и поддержать Конституцию Соединенных Штатов.
Бюро признает необходимость того, чтобы сотрудники были в курсе последних достижений науки и техники для предоставления образцовых услуг и продуктов. Соответственно, агентство предлагает сотрудникам как внутренние, так и внешние программы обучения, семинары и конференции, чтобы углубить свои знания и использовать свои навыки для продолжения работы правительства. Кроме того, новобранцы имеют полный доступ к спортзалу мирового класса и тренировочным объектам.
Смотрите их открытые вакансии в Федеральном бюро расследований (ФБР)20. Город Скоттсдейл, Аризона
Наш офис
Граничащий с восточной окраиной столицы штата Аризона Феникс, Скоттсдейл славится своей природной красотой, невероятной художественной атмосферой и курортами мирового класса, которые делают его главным туристическим направлением. Город равновесия, разделенный между городом и природой, работой и игрой, Скоттсдейл - идиллический и гостеприимный город, где каждый найдет что-то для себя.
Оказавшись на муниципальной службе, всегда есть возможность получить новые навыки и подняться в отделах или перейти на новые. Общегородское управление стремится создать благоприятную среду, ориентированную на здоровый образ жизни и отличный баланс между работой и личной жизнью, одновременно способствуя культуре обучения и самосовершенствования. Начиная с возможностей получения образования и заканчивая возмещением за обучение, работники постоянно поощряются к тому, чтобы проявить себя как можно лучше.
Посмотрите их открытые вакансии в городе Скоттсдейл, АризонаДумаете, ваша компания должна быть в списке, подобном этому? Узнайте больше и свяжитесь с нами!
