20 компаний, в которых можно сделать ход - муза

Если есть одна вещь, которую вы не хотите чувствовать в своей карьере, это в ловушке.

Даже если вы любите свою работу, всегда приятно знать, что у вас есть возможность передвигаться, пробовать что-то новое и подниматься по лестнице.

С этими 20 компаниями вам повезло. Они не только имеют потрясающую культуру и отличные льготы, но и предлагают все комнаты для маневра, которые вы можете захотеть. Обладая достаточной внутренней мобильностью и акцентом на продвижение изнутри, вы можете чувствовать поддержку в своей карьере, а не застревать.

1. Цезарь Развлечения

Наш офис

Caesars Entertainment управляет некоторыми из лучших в мире курортных компаний казино, управляя британскими брендами Harrah's, Caesars, Horseshoe и Caesars, а также World Series of Poker.

Работая в такой крупной организации, как Caesars, сотрудники имеют возможность и гибкость для передвижения и работы в самых разных отраслях индустрии развлечений казино. Кроме того, члены команды имеют широкие возможности для карьерного роста, даже не думая покинуть компанию. «Цезарь - это меритократия. Я проработал в этой компании чуть более пяти лет, и за это время у меня было три промоушена », - говорит Джош Марголис, вице-президент по работе с клиентами.

Посмотрите их открытые вакансии в Caesars Entertainment

2. электронные деньги

Наш офис

eMoney Advisor создает технологию планирования благосостояния, которую финансовые консультанты и фирмы используют для повышения своей продуктивности и успеха. Передовые продукты, включая отмеченный наградами клиентский портал и мощные инструменты финансового планирования, предлагают превосходную прозрачность, доступность, безопасность и организационные решения, которые позволяют консультантам сосредоточиться на своих клиентах вместо утомительных задач, в конечном итоге увеличивая удержание клиентов и растущее финансовое будущее.,

«В eMoney так много возможностей для роста», - объясняет Натаниал, инженер-программист. Он знает из первых рук о путях продвижения в компании. Он начал свою карьеру в eMoney в качестве представителя по обслуживанию клиентов. Когда он в конечном итоге проявил интерес к разработке программного обеспечения, его менеджер организовал для него испытание на должности. Он продемонстрировал свои навыки и вскоре был переведен в инженерную команду на полный рабочий день.

Смотрите их открытые вакансии на eMoney

4. Академия успеха чартерных школ

Наш офис

Академия успеха переопределяет то, что возможно в государственном образовании. Их миссия состоит в том, чтобы построить исключительные школы мирового класса, которые доказали бы, что дети из всех слоев общества могут преуспеть в колледже и в жизни. Школы успеха Академии посвящены академическому превосходству, развитию характера и внешкольным достижениям с окончанием колледжа в качестве конечной цели.

В Академии успеха все работают вместе, чтобы сделать школу лучшим местом для всего сообщества - сотрудников, ученых и семей. Культура является дальновидной и совместной, но это не означает, что индивидуальная тяжелая работа остается незамеченной или не поощряется - часто в форме продвижения по службе. «Мы работаем с людьми, которые так стремятся и постоянно пытаются стать лучше, чем были накануне», - делится Мэдди Левин, менеджер по образованию.

Их двухлетняя программа проживания учителей иллюстрирует это стремление. Он призван помочь тем, кто заинтересован в обучении, быстро освоить инструменты и навыки, необходимые для того, чтобы стать исключительным учителем. И в результате участники программы часто оказываются в роли ведущих учителей.

Посмотрите их открытые вакансии в Академии успеха Школы

5. провисание

Наш офис

Запущенный в 2014 году, Slack является самым быстрорастущим бизнес-приложением в истории. Миллионы людей по всему миру используют Slack для объединения своих команд, унификации своих систем и продвижения своего бизнеса. От компаний из списка Fortune 100 до рынков сбыта Slack помогает людям лучше общаться.

Культура Slack действительно совместная, что означает, что сотрудники никогда не чувствуют, что им необходимо оставаться на своей линии. Все понимают, что их работа влияет и влияет на задачи их коллег. Инженеры приветствуют идеи реализации от дизайнеров, дизайнеры ценят идеи продукта от инженеров, и все прислушиваются к отзывам клиентов, чтобы клиенты были довольны.

Увидеть их открытые рабочие места в Slack

7. Демократия подготовить государственные школы

Наш офис

Основанная в 2005 году, программа Democracy Prep занимается обучением ответственных граждан-ученых жизни активной гражданской позиции. Основанная на культуре высоких ожиданий, сеть школ Democracy Prep обслуживает 7200 ученых, которые год за годом доказывают, что демография не определяет судьбу и что ученики с низким доходом могут быть успешными в выбранном ими колледже.

Подготовка к демократии важна для того, чтобы сотрудники знали, что у них есть свобода и возможности для развития вместе с организацией. «Я думаю, что наши команды по талантам и кадрам великолепно двигают людей, когда они видят набор навыков и доступное открытие, которое соответствует. Они прекрасно умеют следить за тем, чтобы «Демократическая подготовка» уважала личные карьерные цели каждого », - говорит Аманда Торрес, операционный менеджер.

Посмотрите их открытые рабочие места в государственных школах демократического образования

8. Ипотечный кредит

Наш офис

Компания Pulte Mortgage была основана в 1972 году и предоставила кредитные услуги почти полумиллиону клиентов. Они являются дочерней компанией PulteGroup - одного из крупнейших отечественных домостроителей. Они финансируют строительство новых домов примерно на 50 рынках для клиентов Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta и John Wieland Homes and Neighborhoods. Pulte Mortgage гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности.

У Pulte отличный штат сотрудников, и не секрет, почему. Когда люди оценены, у них есть возможности для роста, и им оказывается поддержка в этом росте, они останутся и будут развиваться вместе с компанией. Сотрудники Pulte имеют в своем распоряжении бесчисленные учебные ресурсы, от широких внутренних возможностей до внешних конференций, членства и помощи в обучении - и все это с всегда доступными коллегами и менеджерами, готовыми показать свой путь.

Посмотрите их открытые вакансии в Pulte Mortgage

9. Обмен индексами

Наш офис

Index Exchange - одна из ведущих в мире компаний, занимающихся рекламными технологиями, которая обеспечивает прозрачную биржу для издателей и поставщиков цифровых мультимедиа, чтобы продавать свои рекламные показы программно и в режиме реального времени. Index Exchange со штаб-квартирой в Нью-Йорке и офисами в Сан-Франциско, Чикаго, Лондоне, Торонто, Монреале, Китченере, Сиднее, Париже, Милане и Дюссельдорфе. Сегодня Index Exchange определяет развитие онлайн-технологий с самыми яркими взглядами в области рекламных технологий.

Хотя Index Exchange, очевидно, хочет расти как компания, она в равной степени направлена ​​и на обеспечение роста сотрудников. «Цель каждого сотрудника в начале его работы - составить план роста в зависимости от того, куда он хочет пойти. Здесь очень много возможностей - они растут с каждым днем ​​», - объясняет Эндрю Грин, директор Emerging Media.

Смотрите их открытые вакансии на бирже индексов

10. Philips Lighting

Наш офис

Philips Lighting произвела революцию в освещении на протяжении более 125 лет, предоставляя электрический свет всем и лидируя на рынке светодиодов. Теперь, будучи мировым лидером в области освещения, компания расширяет свое лидерство в области подключенных систем освещения и Интернета вещей. Освещение переопределяется - сегодня речь идет о подключении, реагировании и преобразовании. Philips Lighting находится на переднем крае этой волны инноваций, развивая технологии и системы, которые меняют взгляды людей на мир.

Работа в Philips Lighting помогает сотрудникам расти как профессионалам. Идет ли речь о MBA или посещает технические семинары по дизайну освещения, всегда есть возможность расширить свой опыт. Компания поддерживает профессиональное развитие сотрудников, в том числе с помощью инновационных программ, таких как Philips Lighting University, которые помогают сотрудникам получать знания в режиме реального времени.

Посмотрите их открытые вакансии в Philips Lighting

12. Тамко

Наш офис

В 1944 году TAMKO начал создавать черепицу в небольшом сарае трамвая. На сегодняшний день компания является одним из ведущих в стране производителей строительных и кровельных материалов для жилых и коммерческих помещений - со средствами по всей стране. Семейная компания TAMKO с самого начала стремится к постоянному и стабильному качеству, а также к длительным отношениям с клиентами и поставщиками.
Узнайте больше о том, как TAMKO признает вклад ветеранов США.

Когда дело доходит до развития сотрудников, TAMKO не просто говорит о чем-то - эта компания действительно гуляет. TAMKO верит в постоянное совершенствование своих сотрудников, что означает, что компания предоставляет множество возможностей для обучения. Кроме того, сотрудникам всегда рекомендуется попробовать свои силы в новых вещах. «С тех пор как я пришел в TAMKO, у меня была возможность опробовать так много разных вещей в самых разных ролях», - добавляет Мишель Дамер, аналитик по корпоративным стратегическим ценам.

Смотрите их открытые вакансии на TAMKO

15. Иллюмио

Наш офис

Illumio, лидер в микросегментации, предотвращает распространение взломов в центрах обработки данных и облачных средах. Такие предприятия, как Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce и Oracle NetSuite, используют Illumio для снижения киберрисков и достижения соответствия нормативным требованиям. Платформа Illumio Adaptive Security Platform® уникально защищает критически важную информацию с помощью приложений в реальном времени и сопоставления уязвимостей в сочетании с микросегментацией, которая работает в любом центре обработки данных, общедоступном облаке или в гибридных облачных средах на «голых железных», виртуализированных машинах и в контейнерах. Для получения дополнительной информации посетите www.illumio.com/what-we-do или следуйте @Illumio.

В Illumio сотрудники мотивированы тем, что их работа и мнения оказывают большое влияние на результат готового продукта и успех бизнеса. Но помимо этого, члены команды ценят, что им предоставляется возможность работать межведомственно, изучать новые аспекты продукта, расширять свои знания и сотрудничать с разными коллегами.

Посмотрите их открытые вакансии в Illumio

17. Big Fish Games

Наш офис

Big Fish Games посвящена улучшению жизни благодаря исключительной игре. В Big Fish члены команды - это не просто маленький кусочек чего-то большого, это большая часть чего-то особенного. Сотрудники ставят перед собой задачу проявить творческий подход ко всему, что они делают. От того, как они думают, до того, как они играют, от того, как они решают проблемы, до того, как они сотрудничают - все это возможность оказать влияние. Самое интересное в совместной работе, чтобы создать что-то большее, чем они сами, и сделать что-то великое.

Хотя Big Fish Games - быстро развивающаяся компания, она стремится поддерживать шуструю атмосферу стартапа. В компании действует политика открытых дверей, позволяющая сотрудникам легко получать любые консультации и поддержку, в которых они могут нуждаться. При поддержке руководства сотрудники чувствуют себя способными решать любые задачи. «Что меня больше всего волнует в будущем, так это то, что я понятия не имею, что это повлечет за собой», - объясняет Джефф Брамли, руководитель отдела бизнес-аналитики.

Посмотрите их открытые вакансии на Big Fish Games

19. BAE Systems

Наш офис

BAE Systems превращает проекты в области обороны, авиакосмической промышленности и безопасности в реальные реальности, сотрудничая с правительственными учреждениями и другими силами в отрасли. BAE Systems занимается всеми проектами и обеспечивает конечные результаты, превосходящие то, что раньше казалось невозможным, от предоставления технологий и кибер-решений до оснащения военных превосходными ресурсами и оптимизации самолетов и разведки.

Членам BAE Systems предлагается посещать конференции и повышать свою квалификацию, а компания помогает покрывать расходы. Профессиональное развитие не ограничивается отраслевыми курсами и семинарами, поскольку есть также внутренние подкомитеты, которые позволяют людям выполнять свои обязанности вне своих обычных обязанностей. «Эта компания инвестирует в своих сотрудников. Если у вас есть видение, они дадут вам то, что вам нужно, чтобы это произошло », - говорит Кристофер Эйбл-Синклер, администратор контрактов.

Смотрите их открытые вакансии в BAE Systems

20. Backcountry.com

Наш офис

Миссия Backcountry состоит в том, чтобы соединить людей с их страстями, предлагая тщательно отобранную, премиальную одежду и одежду, которая расширяет возможности современных приключений. Сотрудники являются заядлыми лыжниками, туристами, туристами, горными велосипедистами, альпинистами и многим другим, и они используют эти знания из первых рук, чтобы одеть клиентов и вдохновить их выйти на улицу.

Работая в растущей отрасли, Backcountry знает, что она обладает уникальными возможностями, чтобы воспользоваться некоторыми рыночными силами. Но для этого компания также знает, что ей нужна страстная и преданная команда. «Мы хотим, чтобы у вас была страсть и вы могли перенести ее на работу. Мы ищем людей, которые привнесут эту аутентичность в Backcountry », - говорит Джордж Стенберге, старший графический дизайнер.

Смотрите их открытые вакансии на Backcountry.com

Думаете, ваша компания должна быть в списке, подобном этому? Узнайте больше и свяжитесь с нами!