Конечно, общение со сверстниками-единомышленниками - это замечательно, но есть также много чего сказать о знакомстве с коллегами из разных слоев общества. В конце концов, вы не только хотите ладить с людьми, с которыми вы работаете, - вы также хотите чему-то научиться у них.
Эти 20 компаний видят ценность именно в этом. Они защищают разнообразие и способствуют распространению культуры инклюзивности. Членам их команды всегда удается собраться вместе, отмечая все, что отличает их.
И лучшая часть? Они все нанимают прямо сейчас. Итак, вычистите свое резюме и приготовьтесь добавить свою историю в эти удивительные и разнообразные команды.
1. BlackRock
Наш офис
BlackRock - крупнейший в мире управляющий активами, имеющий репутацию ответственного, устойчивого и беспрецедентного инвестиционного эксперта.
Ориентация BlackRock на разнообразие глубоко укоренилась в культуре фирмы, и каждый сотрудник играет важную роль. Чтобы удовлетворить потребности своих клиентов по всему миру, BlackRock фокусируется на привлечении разнообразных талантов из разных слоев общества. Фирма подчеркивает инклюзивность и продвигает поддерживающие мультикультурные сети для ветеранов, женщин, инвалидов и сотрудников ЛГБТК - это лишь некоторые из них.
«Для финансовой компании у нас нет типичной культуры. Вы действительно можете заставить себя работать, что я считаю поразительным. Я могу выразить себя во всем, что я делаю », - говорит Лорен Ривз, аналитик, инженер-программист, Aladdin Product Group в BlackRock.
Смотрите их открытые вакансии на BlackRock2. Gap Inc.
Наш офис
Дорис и Дон Фишер открыли первый магазин Gap в 1969 году с простой идеей - облегчить поиск пары джинсов и стремление делать больше. За последние 46 лет компания выросла из одного магазина в глобальный модный бизнес с пятью брендами - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta и Intermix. Одежда Gap доступна в 90 странах мира через 3300 фирменных магазинов, почти 400 магазинов франшизы и сайты электронной коммерции и продолжает расти.
Продукты Gap разнообразны, как и команда компании. Но эти различия и есть то, что сближает сотрудников. «Разнообразие и опыт людей, которые здесь работают, позволяют вам иметь полный опыт работы, - делится Анджела Рападас, директор по работе с клиентами, - мы верим в видение и философию наших основателей - мы все хотим поступать правильно. вещь и действовать честно ».
Смотрите их открытые вакансии в Gap Inc.3. Ветеринарный специализированный центр
Наш офис
Ветеринарный специализированный центр - это многопрофильная больница для животных, находящаяся в местной собственности, которая предлагает специализированные услуги, неотложную и критическую помощь, а также услуги по реабилитации. Руководство поддерживает хорошие отношения с сотрудниками, принимая во внимание их озабоченность и предложения по расширению услуг и инвестированию в современное медицинское оборудование, чтобы улучшить медицинские процедуры и результаты, а также расширить программы и льготы для сотрудников.
В Ветеринарном специализированном центре люди из самых разных слоев общества связывают свою страсть к ветеринарной медицине и свое желание предоставлять высококачественную помощь своим пациентам. В этой приятной рабочей обстановке сотрудники могут чувствовать себя свободно. «VSC открывает свои двери для всех. Я знаю это не понаслышке, потому что два с половиной года назад я стал транссексуалом для всего персонала, и меня встретили только с распростертыми объятиями и поддержкой », - делится Корбан, менеджер по стерильной обработке.
Смотрите их открытые вакансии в ветеринарном специализированном центре4. Точка B
Наш офис
Точка B - это фирма, полностью принадлежащая сотрудникам, которая помогает организациям создавать, выполнять и процветать. Благодаря инновационному набору предприятий, включающему управленческий консалтинг, венчурные инвестиции и консультативные услуги, а также девелопмент недвижимости, этот новаторский подход обеспечивает понимание, знания и выполнение в любом масштабе. Культура, основанная на ценностях Point B, признана лучшей в отрасли - культура, основанная на открытом общении, прозрачности и сильном менталитете собственности.
Культура, основанная на ценностях Point B, признана лучшей в отрасли - культура, основанная на открытом общении, прозрачности и сильном менталитете собственности. Члены команды поощряются к тому, чтобы заставить себя работать, и чувствуют поддержку в этом. «Культура в точке B - это то, как настоящие люди делают отличную работу и веселятся в пути. С первого дня я почувствовал, что мои коллеги и руководство поддерживают меня », - говорит Кэти Хаакенсон, старший юрист.
Смотрите их открытые вакансии в точке B5. Пандора
Наш офис
Основанная музыкантами и меломанами, Pandora стремится создать мир, вдохновленный слушанием. Используя музыковедческую ДНК и постоянную обратную связь со слушателем, Pandora создает персонализированные станции из растущей коллекции записей. Десятки миллионов людей в США используют Pandora, чтобы каждый день слушать своих любимых артистов и открывать для себя новых.
В Пандоре сотрудники имеют возможность участвовать в трех различных общественных группах - Mixtape, Pride и Pandora Women. Группа Mixtape фокусируется на цветных работниках, Pride фокусируется на сотрудниках и союзниках ЛГБТ, а Pandora Women - на равенстве полов. Сотрудникам нравится, что они могут вдохновлять на реальные перемены в компании. Есть множество других замечательных льгот для всех членов команды, таких как Pride Marches, фестивали Diwali, дни Bring Your Kids To Work и живые выступления в офисе.
Посмотрите их открытые вакансии на Пандоре6. Pulte Mortgage
Наш офис
Компания Pulte Mortgage была основана в 1972 году и предоставила кредитные услуги почти полумиллиону клиентов. Они являются дочерней компанией PulteGroup - одного из крупнейших отечественных домостроителей. Они финансируют строительство новых домов примерно на 50 рынках для клиентов Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta и John Wieland Homes and Neighborhoods. Pulte Mortgage гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности.
Когда речь заходит о том, что делает культуру Pulte Mortgage особенной, члены команды компании говорят об этом лучше всего. «Чтобы преуспеть здесь, просто будь собой. У Pulte отличная культура, и ее культура на самом деле связана с людьми, - говорит Морган Биллесбах, специалист по разработке продуктов, - разнообразные, разные и уникальные люди - это то, что нам нужно и кого мы хотим видеть, особенно потому, что они приносят разные перспектива, свежие идеи и новый способ мышления ».
Посмотрите их открытые вакансии в Pulte Mortgage7. CareMessage
Наш офис
CareMessage помогает медицинским работникам общаться с пациентами с помощью текстовых и голосовых сообщений. Веб-приложение CareMessage позволяет клиникам поддерживать регулярный контакт с пациентами. Получая текстовые сообщения, чтобы напомнить им о предстоящих встречах или информировать их об их здоровье, CareMessage повышает медицинскую грамотность и результаты, особенно для пациентов из группы риска.
Люди, которые работают в CareMessage, представляют собой разнообразную группу. С членами команды, расположенными на трех континентах, каждый любит делиться своими знаниями и учиться на опыте друг друга. Сочувствие и доверие укоренились в этой культуре - это рабочее место - сплоченное сообщество, где люди руководствуются миссией и чувствуют чувство принадлежности.
Смотрите их открытые вакансии в CareMessage8. HCSC
Наш офис
Health Care Service Corporation является крупнейшим в США и четвертым по величине страховщиком здоровья в США, обслуживая Иллинойс, Монтану, Нью-Мексико, Оклахому и Техас в качестве лицензиата Blue Cross Blue Shield. HCSC - целенаправленное сообщество, состоящее из 22 000 сотрудников, обслуживающих более 15 миллионов человек. Его цель - улучшение жизни, здоровья и ухода.
HCSC использует разнообразие, чтобы создать инклюзивную культуру, которая процветает. Разнообразные группы сотрудников, которые объединяют таланты из всех областей различий, чтобы приносить пользу всем направлениям бизнеса, могут похвастаться высоким членством и проводить значимые мероприятия. Сотрудники участвуют во многих волонтерских мероприятиях, в том числе в уникальных интерактивных программах, которые поддерживают наши местные сообщества.
Смотрите их открытые вакансии в HCSC9. Атлассик
Наш офис
Atlassian создает корпоративное программное обеспечение, которое помогает каждому члену каждой команды и отдела оставаться на верном пути, в нужной точке и на вершине своей игры. Atlassian разрабатывает продукты, предназначенные для разработчиков программного обеспечения и руководителей проектов, в том числе свое первое приложение JIRA, которое помогает отслеживать проблемы в проекте, делая его незаменимым для команд по всему миру.
Atlassian гордится своими основными ценностями, которые иллюстрируют его приверженность делу совместной работы. Одним из основных направлений деятельности компании? Ориентированная на сотрудников инициатива по привлечению большего числа женщин для работы на технических должностях. Члены команды в компании прилагают особые усилия, чтобы создать женские кольца наставников, протягивают руку, чтобы пригласить опытных женщин выступить на образовательных симпозиумах, и работают над тем, чтобы разнообразить как докладчиков, так и аудиторию на конференциях компании.
Смотрите их открытые вакансии в Atlassian10. Dropbox
Наш офис
Dropbox - это ведущая глобальная платформа для совместной работы, которая меняет способы совместной работы людей и команд. Благодаря более чем 500 миллионам зарегистрированных пользователей в 180 странах, Dropbox призван раскрыть мировую творческую энергию, разработав более просвещенный способ работы. Головной офис Dropbox находится в Сан-Франциско, штат Калифорния, и имеет 12 офисов по всему миру.
Как компания, чья миссия состоит в том, чтобы упростить способ совместной работы людей, Dropbox развивает богатую культуру сотрудников, которая ценит разнообразие, трудолюбие и креативность для решения проблем для миллионов авторов и новаторов по всему миру. Идея о том, чтобы сотрудники приносили себя на работу, означает, что члены команды могут представить свои разнообразные интересы и увлечения за столом, что добавляет к уже яркой и энергичной культуре.
Смотрите их открытые вакансии в Dropbox11. Учителя платят учителям
Наш офис
Основанная учителем государственной школы Нью-Йорка в 2006 году, Teachers Pay Teachers была создана, чтобы помочь педагогам лучше обслуживать своих учеников, облегчая обмен ресурсами, планами уроков и материалами. С тех пор веб-сайт вышел за пределы своей ниши в обширный сервис и рынок с широкими предложениями, которыми пользуются более 4 миллионов учителей по всему миру.
Каждый уровень управления, начиная с генерального директора и далее, стремится создавать разнообразную рабочую силу, и этот дух инклюзивности пронизывает атмосферу TpT. Ориентируясь на различные перспективы - наряду с открытым и расширяющим возможности управления стилем, - культура TpT способствует достижению успеха как для ее сотрудников, так и для растущей глобальной пользовательской базы преподавателей.
Посмотрите их открытые вакансии у учителей13. Акцент
Наш офис
Accenture - международная компания, предоставляющая профессиональные услуги и насчитывающая около 442 000 сотрудников. Она помогает разрабатывать и внедрять технологические решения для повышения производительности и эффективности работы клиентов с целью достижения успеха. Неудивительно, что с постоянно обучаемым кадровым резервом и способностью решать любые задачи - от абстрактной стратегии до конкретных технических проблем - Accenture продолжает процветать.
Accenture неизменно считается одной из самых уважаемых компаний, потому что она хочет улучшить то, как мир работает и живет. Accenture является спонсором кинофестиваля Tribeca и поддерживает такие группы, как Girls Who Code, чтобы помочь большему количеству девушек получить образование в STEM. Кроме того, к Международному женскому дню команда проводит исследования, связанные с сокращением гендерного разрыва.
Смотрите их открытые вакансии в Accenture14. Бриджспан
Наш офис
Bridgespan Group - это глобальная некоммерческая организация, которая сотрудничает с руководителями, организациями и филантропами, ориентированными на миссию, чтобы преодолеть циклы бедности и значительно улучшить качество жизни нуждающихся.
Стремясь найти решения для обеспечения равных возможностей и основных прав человека и гражданских прав, Bridgespan концентрирует свои усилия на четырех широких областях: образование; дети, молодежь и семьи; здравоохранение; и глобальное развитие.
Услуги организации включают в себя консультации с некоммерческими и благотворительными организациями, поддержку развития лидерства, а также разработку и распространение идей - все с целью масштабирования социального воздействия.
С длинным списком социальных вопросов, которые необходимо решить, Bridgespan нужны сотрудники, которые предлагают свежие взгляды на сложные вопросы. В компании работает разнообразная команда квалифицированных и ориентированных на ценности людей, которые привносят знания в самые сложные проблемы социального сектора и превращаются в лидеров в Bridgespan, а также в некоммерческих и коммерческих мирах.
Смотрите их открытые вакансии на Bridgespan15. Вирид
Наш офис
Virid - это команда экспертов в области электронной коммерции, предоставляющая комплексное технологическое решение для растущих ритейлеров. Уникальное предложение Virid включает в себя собственную платформу корпоративной электронной коммерции корпоративного уровня, разработку веб-сайтов и интеграцию, а также постоянную техническую и стратегическую поддержку со стороны ориентированной на результаты команды.
«Трудно выбрать одну вещь, которая мне нравится в культуре Virid больше всего, потому что есть много вещей, которые делают ее особенной», - объясняет Лорен Шанта, директор по продуктам и операциям. Но многие сотрудники отмечают, что компания делает акцент на инклюзивности и обмене идеями, что вдохновляет и вовлекает членов команды. «Каждый день я узнаю что-то новое от кого-то, с кем работаю», - добавляет Шанта.
Посмотрите их открытые вакансии в Virid16. Мозаика
Наш офис
Mosaic - это финансовая компания, которая финансирует жилищные солнечные системы. Видение Mosaic, на 100% чистая энергия для всех, воплощает в себе стремление создать общее процветание с помощью чистой энергии и помочь миллионам людей инвестировать в себя, в свои дома и в будущее планеты.
Люди, которые работают в Mosaic, ценят инклюзивную и совместную атмосферу компании. Команда очень ориентирована на миссию - когда дело доходит до ценностей компании, «Командная работа делает работу мечты» любимым сотрудником. Эта фраза воплощает дружную культуру и дух товарищества, которые делают Mosaic особым рабочим местом.
Посмотрите их открытые рабочие места на мозаике17. TransUnion
Наш офис
TransUnion - это не просто агентство кредитных отчетов, оно также предоставляет сложную информацию о глобальных рисках, чтобы помочь клиентам в принятии важных бизнес-решений. Организация стремится предоставлять наиболее полную и многомерную информацию, доступную более чем 500 миллионам клиентов в 45 000 компаниях в 33 странах мира.
В TransUnion работают разнообразные сотрудники: некоторые работают в компании уже много лет, а другие только что присоединились. В попытке передать знания, накопленные давними сотрудниками за время их пребывания в должности, для новых сотрудников подбираются наставники, которые могут помочь им ориентироваться на своих новых должностях и далеко продвинуться внутри компании.
Смотрите их открытые вакансии в TransUnion19. NFP
Наш офис
Через сеть из 3800 сотрудников в сотнях офисов в США, Канаде и Великобритании NFP является ведущим страховым брокером и консультантом, который предоставляет решения в отношении вознаграждений работникам, имущества и несчастных случаев, выхода на пенсию и индивидуальных частных клиентов через свои лицензированные дочерние компании и филиалы., Широкий охват компании позволяет ее производителям получать доступ к наиболее высоко оцененным страховщикам, поставщикам и финансовым учреждениям в отрасли, в то время как местные сотрудники разрабатывают решения для удовлетворения разнообразных потребностей клиентов.
«У нас невероятно разнообразный персонал, и это дает нам возможность смотреть на вещи с разных точек зрения», - говорит Эшли Фарли, менеджер по работе с клиентами. И когда эти разные точки зрения и свежие идеи поделятся? Сотрудники получают признание, вознаграждение и возможность принимать меры. Компания знает, что когда вы цените членов команды, они захотят остаться.
Смотрите их открытые вакансии в NFP20. Город Форт-Уэрт
Наш офис
Основанный в 1849 году, Форт-Уэрт, штат Техас, является одним из самых быстрорастущих городов страны, население которого в настоящее время составляет более 800 000 человек. Городские офисы и онлайн-ресурсы являются универсальным магазином сообщества для всего, что связано с областью, включая развитие, разрешения, транспорт, мусор, утилизацию отходов, социальные услуги, коммунальные услуги, публичные записи, животных и многое другое.
Эта организация считает, что легко отмечать разнообразие - она берет сигнал от самого города, который чрезвычайно разнообразен. Как город со средним возрастом всего 31, 6 года, Форт-Уэрт - это живое и живое сообщество, которое люди любят называть домом. Сотрудники City of Forth Worth так же любят проводить время в офисе благодаря своим коллегам. «Приходить на работу - все равно, что навещать мою большую семью», - делится Аарон Мухаммед, программист по рекреационной сфере.
Посмотрите их открытые вакансии в городе Форт-УэртДумаете, ваша компания должна быть в списке, подобном этому? Узнайте больше и свяжитесь с нами!
