Хотите найти работодателя, который ценит ваши большие идеи и ваше желание выйти за рамки? Ну, сегодня твой счастливый день.
Мы собрали 24 различных компании, которые занимаются инновациями и тем самым поощряют своих сотрудников выходить из своих зон комфорта, пробовать новые вещи и бросать вызов существующему положению вещей.
Звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой? Мы даже не дошли до самой лучшей части. Каждая из этих удивительных компаний нанимает прямо сейчас. Ты знаешь что делать.
1. Синаптики
Наш офис
Как следует из названия, Synaptics, Portmanteau синапса и электроники, был первоначально основан учеными, заинтересованными в использовании нейронных сетей в технологических устройствах. Благодаря разработке первой сенсорной панели в 1992 году, благодаря разработке первой сенсорной панели, Synaptics охватывает более 1600 патентов, 1700 сотрудников и рыночную стоимость в 1, 7 миллиарда долларов.
Постоянно расширяющийся рынок персональной электроники ставит Synaptics в отличное положение. Будучи нынешним лидером в области сенсорных технологий и технологий аутентификации, Synaptics идеально подходит для того, чтобы превзойти конкурентов в быстро растущей среде технологий интерфейса пользователя. Но Synaptics не просто почивает на лаврах. Компания также занята продвижением на арену Интернета вещей.
Смотрите их открытые вакансии в Synaptics2. Samsung ДАЛЬШЕ
Наш офис
Samsung NEXT - это глобальная команда предпринимателей, инженеров, инвесторов, стратегов и лидеров развития бизнеса, работающих вместе для расширения возможностей предпринимателей и стартапов по всему миру. Samsung NEXT обеспечивает технических новаторов капиталом, ресурсами, опытом и связями, которые им необходимы для создания, роста и масштабирования продуктов благодаря беспрецедентным ресурсам и глобальному охвату Samsung.
Samsung NEXT глубоко укоренен в стартап-экосистемах, сотрудничая с инноваторами, чтобы реализовать свое видение вдохновения мира и создания будущего. Этот дальновидный менталитет означает, что сотрудники Samsung NEXT имеют возможность влиять на будущее направление всемирной известной компании. «Я чувствую, что мне платят за обучение - если вы любите свободу думать, создавать и финансировать решения, тогда это действительно классное место для вас», - говорит Лили Чен, Global Strategy and Biz Ops.
Посмотрите их открытые вакансии на Samsung NEXT4. Yext
Наш офис
Yext - ведущая платформа для управления цифровыми знаниями или DKM. Миссия Yext состоит в том, чтобы дать компаниям контроль над своим брендом в цифровом мире карт, приложений, поисковых систем, голосовых помощников и других интеллектуальных сервисов, которые способствуют обнаружению, принятию решений и действиям. Сегодня тысячи компаний, включая такие бренды, как Taco Bell, Rite Aid и Steward Health Care, используют Yext Knowledge Engine ™ для управления своими цифровыми знаниями, чтобы повысить вовлеченность бренда, увеличить посещаемость и увеличить продажи.
Как компания, Yext ведет совершенно новую категорию под названием управление цифровыми знаниями. Этот дух инноваций дает сотрудникам возможность воспользоваться большими возможностями для решения новых задач и продвижения по службе. «Yext действительно приветствует и принимает изменения», - делится Лекси Богоннон, старший инженер по продажам.
Смотрите их открытые вакансии на Yext6. Pulte Mortgage
Наш офис
Компания Pulte Mortgage была основана в 1972 году и предоставила кредитные услуги почти полумиллиону клиентов. Они являются дочерней компанией PulteGroup - одного из крупнейших отечественных домостроителей. Они финансируют строительство новых домов примерно на 50 рынках для клиентов Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta и John Wieland Homes and Neighborhoods. Pulte Mortgage гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности.
Думаете, нет ничего инновационного или захватывающего в индустрии ипотечного кредитования? Подумай еще раз. Сотрудники Pulte имеют в своем распоряжении бесчисленные учебные ресурсы, от широких внутренних возможностей до внешних конференций, членства и помощи в обучении - и все это с всегда доступными коллегами и менеджерами, готовыми показать свой путь. Pulte отлично подходит людям, которые стремятся сделать карьеру, а не просто устроиться на работу.
Посмотрите их открытые вакансии в Pulte Mortgage7. Dealnews
Наш офис
DealNews стремится предложить потребителям лучшие, самые дешевые предложения в Интернете - гарантировано. Компания работает с наиболее авторитетными в мире брендами, продвигая электронику, одежду, рестораны, путешествия и многое другое с помощью виртуальных инструментов, которые в конечном итоге увеличивают клиентскую базу, а также предлагают крупные сделки с качественными продуктами для онлайн-покупателей.
Хотя в DealNews существует иерархия, сотрудники работают больше как одна команда, работающая на достижение общей цели. Сотрудники чувствуют себя комфортно, общаясь с человеком любого звания, в любое время, чтобы поделиться своими идеями или проблемами, и все работают вместе, чтобы создавать и реализовывать инициативы, которые могут продвинуть компанию в будущее.
Смотрите их открытые вакансии на Dealnews8. AT & T
Наш офис
AT & T рада объявить о расширении своих развлекательных и контент-услуг. Компания является крупнейшим поставщиком платного телевидения в США и входит в число крупнейших в мире. Компания использует свой обширный медиа-охват и высокоскоростные сервисы, чтобы охватить более 60 миллионов мест, чтобы предоставлять шоу в прайм-тайм, спортивные мероприятия и фильмы клиентам по всему миру.
AT & T верит в заботу о своих сотрудниках и их большие идеи. Чтобы дать членам команды более глубокое понимание бизнеса, компания предлагает сотрудникам возможность пройтись по различным аспектам компании, включая инжиниринг, маркетинг и поддержку персонала. «Вы можете поступить сразу после окончания колледжа и уйти в отставку после того, как у вас будет очень много разных рабочих мест и возможностей», - добавляет Хенни Патель, вице-президент по видео-маркетингу.
Смотрите их открытые вакансии в AT & T13. 540
Наш офис
Что, если правительственные учреждения предоставят технологические решения с передовыми возможностями, которые поразят клиентов? На этот вопрос 540.co отвечает с 2013 года, разрабатывая полный пакет для федеральных клиентов. Команда технических специалистов и консультантов стремится внедрить менталитет Силиконовой долины в Министерство обороны и за его пределы, не теряя при этом пути.
Лица, принимающие решения, существуют на 540, но каждый считается лидером. Децентрализованный стиль управления кажется плоским, потому что разделение труда одинаково. Кроме того, роли формируются так, чтобы соответствовать личностям на основе технических преимуществ и профессиональных интересов. Эта персонализация также дает сотрудникам массу ответственности и инициативы - что говорит о том, что постоянный надзор не нужен.
Смотрите их открытые вакансии на 54015. DealerSocket
Наш офис
DealerSocket создает инновационный пакет программного обеспечения, который направляет и оптимизирует взаимодействие с клиентами автосалонов на каждом этапе жизненного цикла потребителя. От начального интереса до окончательной покупки, полностью интегрированные технологические платформы компании предлагают все инструменты - от CRM, майнинга акций и инвентаря до продаж, маркетинга и обслуживания.
Один из способов, которыми DealerSocket продолжает вводить новшества? С поддерживающей атмосферой. Сотрудникам рекомендуется обращаться за помощью и руководством друг к другу, когда это необходимо. Компания считает, что важно создавать условия, в которых люди могли бы продолжать учиться и расти каждый день. Это достигается путем найма лучших талантов и создания места, где процесс может происходить органично среди сверстников.
Посмотрите их открытые вакансии в DealerSocket16. Фонд Linux
Наш офис
Совместно с мировым сообществом разработчиков ПО с открытым исходным кодом Linux Foundation стремится решать самые сложные технологические проблемы, создавая крупнейшие в истории совместные инвестиции в технологии. Сотрудничая с ведущими мировыми разработчиками и компаниями и предоставляя необходимые инструменты, обучение и мероприятия для масштабирования любого проекта с открытым исходным кодом, некоммерческие услуги помогают создавать динамичные экосистемы для поддержки долгосрочного роста многочисленных проектов с открытым исходным кодом.
Linux Foundation не просто внедряет инновации для решения сложных технологических проблем, компания также внедряет инновации, когда речь заходит о составе своей рабочей силы. Компания работает на виртуальной основе и работает с частными лицами в 36 штатах и четырех странах. Чтобы сделать это возможным, сотрудникам предоставляется стипендия для оснащения своих домашних офисов, покупки собственных компьютеров и аренды рабочих мест по всему миру.
Смотрите их открытые вакансии в Linux Foundation17. Цель
Наш офис
Целевая аудитория одержима гостями - они стремятся сделать хорошо продуманные продукты доступными - и это мало изменилось с момента основания компании. Но успех Target коренится в его готовности изменить и использовать новые технологии. Доступные цены широко разрекламированы, но при этом заметны инновационные варианты выполнения Target, такие как получение заказа, доставка вверх, доставка Shipt в тот же день и пополнение запасов.
Из-за своей прогрессивной корпоративной культуры некоторые сотрудники называют Target начинающим, маскирующимся под Fortune 500. Атмосфера энтузиазма и акцент на предоставлении качественной работы пронизывают целевое рабочее место. Расширение прав и возможностей является огромной частью стиля управления - пока они делают хорошую работу, членам команды рекомендуется работать так, как им удобно.
Увидеть их открытые вакансии в цель19. Quicken Loans
Наш офис
Quicken Loans является крупнейшим в стране ипотечным кредитором. Непревзойденные достижения компании в области цифровых технологий произвели революцию в отрасли на протяжении более трех десятилетий. Его технические инструменты в сочетании с опытом более 33 000 сотрудников в сфере недвижимости, спорта, СМИ, развлечений, венчурного капитала, управления недвижимостью, издательской деятельности и игровой индустрии помогли улучшить финансовую жизнь миллионов американцев, а также заработали Группа неоднократно награждала за инновации и удовлетворенность клиентов.
Когда речь заходит о репутации Quicken Loans, вы часто будете слышать термин «пионер-финтех». Сотрудники мотивированы миссией компании помочь упростить процесс ипотеки, и они всегда отмечают свою тяжелую работу. Часто можно встретить коллег, которые обмениваются пятерками, когда они идут по коридору или оживленно поют в конце собрания. Именно такие мелочи характеризуют уникальную культуру компании и сохраняют каждый день захватывающим и полным энергии.
Посмотрите их открытые вакансии в Quicken Loans21. CSC
Наш офис
CSC® предлагает решения для каждого этапа жизненного цикла бизнеса и является признанным лидером в сфере деловых, юридических и финансовых услуг во всем мире.
Одним из ключевых сообщений CSC является «выполнить работу». Сотрудникам доверяют принимать решения, которые помогают предприятиям работать более плавно и разумно. И после всей этой тяжелой работы и инноваций, сотрудники с удовольствием возвращаются и празднуют свой успех. Подумайте о специальных днях питания, обедах и завтраках, а также о продуктовых грузовиках, которые компания приглашает наградить сотрудников за их преданность делу.
Смотрите их открытые вакансии в CSC23. Узел Стандарт
Наш офис
Knot Standard - компания, специализирующаяся на изготовлении мужской одежды, которая позволяет клиентам встречаться в формате «один на один» для создания своих уникальных предметов одежды. Knot Standard делает модную одежду на заказ доступной для широких масс - от костюмов, рубашек и брюк до пальто, дождевиков, комплектов с капюшоном и бегунов. Удовлетворяя утонченного человека, стремящегося получить высококачественный, стильный внешний вид, потребители могут создавать свои собственные индивидуальные творения в Интернете или в одном из восьми глобальных выставочных залов Knot Standard.
Один из самых захватывающих аспектов работы в Knot Standard? По словам сотрудников, именно так компании удается поддерживать чувство стартапа и менталитет. Празднуя успехи и удерживая всех в компании внутри коммуникационного цикла, сотрудники могут видеть физический продукт, который производят их усилия, и оставаться мотивированными на дальнейшее продвижение вперед.
Посмотрите их открытые вакансии в стандартном узлеДумаете, ваша компания должна быть в списке, подобном этому? Узнайте больше и свяжитесь с нами!
