Что ты хочешь от своей карьеры? Если вы похожи на большинство людей, слово «рост» приходит на ум одним из первых.
Конечно, это означает, что вы хотите подняться, когда речь заходит о вашем названии и зарплате. Но есть гораздо больше для роста, чем ваша заработная плата.
Если вы ищете организацию, которая осознает важность привлечения новых сотрудников для изучения новых областей, расширения их навыков и развития в качестве профессионалов, вам понравятся 26 компаний, которые мы собрали в этом списке.
Проверьте их, а затем стряхните это ваше резюме - каждое из этих удивительных мест нанимает прямо сейчас.
1. Доступность
Наш офис
«Содействие» - это медицинская организация, занимающаяся информационными технологиями, которая обслуживает обширную сеть планов здравоохранения, поставщиков услуг и партнеров по технологиям по всей стране. Динамические наборы продуктов компании построены на мощных интеллектуальных платформах, которые интегрируют и управляют клиническими, административными и финансовыми данными, которые необходимы клиентам для обеспечения координации и совместной работы в реальном времени.
Индивидуальные образовательные льготы являются любимым профессиональным преимуществом среди сотрудников. Компания приглашает всех желающих принять участие в онлайн-курсах обучения и отправляет всех желающих на конференции по всей стране. Организация считает, что эти возможности позволяют личностному росту, а также помогают всем следить за текущими тенденциями в отрасли здравоохранения.
Смотрите их открытые вакансии в наличии2. Вашингтон Пост
Наш офис
Почта, получившая 65 Пулитцеровскую премию, была основана в 1877 году и является одной из самых известных в мире компаний в области медиа и медиа технологий. Приобретенная основателем Amazon Джеффом Безосом в 2013 году, и названная восьмой самой инновационной медийной компанией в 2018 году Fast Company - и все еще в списке сегодня - появилась The Post, разрушившая эпоху журналистики, позиционируя себя как лидера в области технологий.
«Вашингтон пост», возможно, существует уже более 100 лет, но это не значит, что нечему учиться. Каждый сотрудник мотивирован, находя новые способы разрушить эту эпоху в журналистике и позиционировать себя как лидера в области технологий. «Мне нравится наше отношение к экспериментам - к инновациям без страха провала», - делится Бхавья Килари, ведущий разработчик.
Посмотрите их открытые вакансии в The Washington Post3. SmartBear
Наш офис
SmartBear стоит за программным обеспечением, которое поддерживает более 20 000 самых инновационных организаций в мире. Более 6 миллионов человек используют его инструменты для быстрого создания, тестирования и мониторинга отличного программного обеспечения.
Эффективные инструменты SmartBear легко пробовать, легко купить и легко использовать. Инструменты поддерживаются командой людей, увлеченных тем, чтобы помогать людям создавать программное обеспечение, которое преобразует мир.
Эти инструменты являются инструментами SmartBear. Эта команда - SmartBear.
В SmartBear члены команды полностью владеют своими повседневными задачами, что позволяет им учиться в практической среде. Компания гордится тем, что является местом, где люди могут развивать свою карьеру, и, таким образом, предоставляет множество возможностей для профессионального развития, а также планирования карьеры, чтобы члены команды были в курсе развития.
Смотрите их открытые вакансии на SmartBear4. ТРИОЗ
Наш офис
Основанная в 1999 году, TRIOSE работает рука об руку с больницами и медицинскими компаниями по всей стране, чтобы сократить расходы на бизнес без ущерба для ухода за пациентами. От управления грузоперевозками, крупногабаритными грузами и курьерской службой до 3PL-консалтинга, существует команда экспертов, которая может помочь в обеспечении бюджета - и в конечном счете, пациентов клиента - на каждом этапе доставки.
Triose осознает важность помощи сотрудникам в дальнейшей карьере и достижении целей личного развития. Поэтому они посвятили целый отдел поддержке людей в их образовательных начинаниях. Этот отдел организует встречи один на один, чтобы отслеживать и поощрять карьерные цели сотрудников и их рост, а также доступен для индивидуальных интересов.
Увидеть их открытые вакансии на TRIOSE5. SoundCloud
Наш офис
SoundCloud - это крупнейший в мире каталог потоковой передачи музыки, который помогает людям делиться, открывать и влиять на мировую музыкальную культуру. Благодаря открытой, аутентичной природе платформы, а также связанному с ней сообществу слушателей, кураторов и создателей, SoundCloud постоянно продвигает культуру и креативность, создавая новые тенденции. Во многих случаях, что ломается или что-то новое везде рождается на SoundCloud.
SoundCloud считает, что поощрение сотрудников к профессиональному и личностному развитию является выгодной инвестицией. Люди, которые работают в компании, получают удовольствие от изучения новых вещей и часто пользуются возможностями обучения и образования, а также бюджетом компании на обучение и развитие. Например, если сотрудник хочет взять урок рисования или музыки, компания покрывает расходы.
Смотрите их открытые вакансии в SoundCloud8. Blizzard Entertainment
Наш офис
Основанная в 1991 году тремя выпускниками UCLA, Blizzard Entertainment с годами превратилась в одно из самых узнаваемых и уважаемых имен в играх. Blizzard, штат которой насчитывает более 4700 сотрудников, продолжает переосмысливать отрасль - от новаторского киберспорта и улучшения франшиз AAA до создания абсолютно новых игр для игроков всех интересов.
«Работа с лучшими в отрасли означает, что я постоянно могу учиться и совершенствоваться», - говорит Меган Чанг, инженер-программист. Blizzard уделяет большое внимание профессиональному развитию в офисе. Например, Blizzard Academy предоставляет своим сотрудникам удивительные возможности для обучения благодаря целенаправленной курсовой работе и списку приглашенных докладчиков. Это позволяет сотрудникам учиться у лучших художников, авторов и инженеров отрасли.
Посмотрите их открытые вакансии на Blizzard Entertainment9. Федеральное бюро расследований (ФБР)
Наш офис
Федеральное бюро расследований было создано в 1908 году в качестве главного федерального правоохранительного органа страны. Сегодня эта организация является одним из 17 правительственных учреждений, которые составляют разведывательное сообщество США и круглосуточно защищают миллионы американцев. ФБР также состоит из нескольких отделов, включая антитеррористические, контрразведывательные, уголовные расследования и кибербезопасность. Миссия ФБР состоит в том, чтобы защитить американский народ и поддержать Конституцию Соединенных Штатов.
С точки зрения того, что ФБР ищет при приеме на работу, такие вещи, как песок, мозг и сердце - все это важные качества. Но так же и желание продолжать учиться. «У каждого есть жизненный опыт, и вы должны показать, что готовы каждый день узнавать что-то новое», - советует один из специальных агентов ФБР.
Смотрите их открытые вакансии в Федеральном бюро расследований (ФБР)10. AT & T
Наш офис
AT & T рада объявить о расширении своих развлекательных и контент-услуг. Компания является крупнейшим поставщиком платного телевидения в США и входит в число крупнейших в мире. Компания использует свой обширный медиа-охват и высокоскоростные сервисы, чтобы охватить более 60 миллионов мест, чтобы предоставлять шоу в прайм-тайм, спортивные мероприятия и фильмы клиентам по всему миру.
В среде с высокой степенью сотрудничества сотрудникам AT & T предоставляется огромное количество возможностей для того, чтобы продолжить свое призвание и начать свою карьеру. AT & T предлагает сотрудникам возможность проходить через различные аспекты компании, включая инжиниринг, маркетинг и поддержку персонала. Члены команды чувствуют, что их постоянно поощряют выявлять и исследовать свои большие идеи.
Смотрите их открытые вакансии в AT & T11. Мэтьюз Инвестиционные услуги в сфере недвижимости
Наш офис
Matthews REIS является одной из самых быстрорастущих брокерских компаний в стране, занимающей ведущие позиции по ежегодным розничным продажам и исключительной репутации торговых центров, STNL, многоквартирного бизнеса, лизинга, управления, распоряжения портфелем и 1031 биржевых транзакций. Тем не менее, эти достижения - только половина картины - поскольку маркетинг в режиме реального времени и превосходное качество продаж способствуют развитию отношений с покупателями, все участники могут ожидать большего.
Лидеры Matthews REIS ценят долгосрочное развитие карьеры, а не быстрые победы, поэтому старшие агенты и исполнительные лидеры все проводят время, обучая младших сотрудников с помощью сессий один на один и формальной программы наставничества, дополненной отраслевыми конференциями. Тем не менее, это не ограничивает сотрудников от представления своих новых идей или владения проектами. Руководство часто сравнивает повседневную работу человека с ведением отдельных предприятий.
Смотрите их открытые вакансии в Matthews Real Estate Investment Services13. WEX
Наш офис
От штаб-квартиры в Южном Портленде, штат Мэн, до офисов в Сан-Паулу, Лондоне, Риме, Сингапуре, Мельбурне и за его пределами, команда WEX, насчитывающая более 3500 сотрудников, прокладывает путь к решениям для обработки деловых платежей и управления информацией на основе стоимости. Инновационные технологии, платежи и решения для работы с данными позволяют клиентам и деловым партнерам сосредоточиться на том, что они делают лучше всего - на достижении целей роста бизнеса.
Благодаря наставничеству, конференциям и компенсации за обучение, WEX предоставляет сотрудникам множество возможностей для обучения и развития в компании. Это потому, что WEX понимает важность знающей и заинтересованной рабочей силы, чтобы оставаться конкурентоспособной. «Будучи частью команды, которая всегда стремится выйти за рамки, чтобы открывать для себя новые и инновационные идеи, я каждое утро вхожу в дверь», - говорит Джей Уитмор, менеджер по развитию бизнеса.
Смотрите их открытые вакансии на WEX15. ВИЗИО
Наш офис
С 2003 года VIZIO внедрил умную, инновационную электронику в жизнь - и на рынок - чтобы люди могли испытать то, что они любят, с беспрецедентным качеством. Сегодня самые продаваемые телевизоры, дисплеи, аудиоустройства и другая бытовая электроника компании продолжают соответствовать миссии бренда - создавать красивые простые продукты, которые переопределяют «умные» и ставят потребителей на первое место.
В офисе VIZIO нет недостатка в замечательных льготах. Но тот, который сотрудники ценят больше всего? Акцент на обучение. VIZIO проталкивает членов команды через Университет VIZIO, который предлагает обучение для конкретных задач и широкие концепции, а также поддерживающий стиль лидерства. «Мои отношения с моим менеджером потрясающие. Временами меня бросают вызов и заставляют расти, даже не осознавая этого », - объясняет Эрик Лоес, директор по разработке программного обеспечения.
Смотрите их открытые вакансии на VIZIO17. PagerDuty
Наш офис
PagerDuty - ведущая платформа для управления цифровыми операциями для бизнеса. Это позволяет DevOps, ИТ-операциям, поддержке, безопасности и бизнес-лидерам превратить любой сигнал в понимание и действия в реальном времени в любом случае оперативного использования. Когда выручка и репутация бренда зависят от удовлетворенности клиентов, PagerDuty помогает командам предотвращать и разрешать инциденты, влияющие на бизнес, и обеспечивать исключительное цифровое взаимодействие
«Среда обучения здесь невероятная. Вы действительно можете делать что угодно, погружаясь так глубоко, как только захотите », - объясняет JD Cumpson, инженер-программист. Существует множество спонсорских образовательных возможностей, а также проводятся собственные мероприятия и конференции, на которых сотрудники могут делиться своими знаниями друг с другом. Даже ежедневные занятия включают в себя обмен знаниями.
Смотрите их открытые вакансии в PagerDuty18. Вашингтон REIT
Наш офис
Washington REIT является владельцем и оператором, ориентированным на создание стоимости, и оператором высококачественных многоквартирных, офисных и розничных активов в районе метро Вашингтона, округ Колумбия. Компания создает стоимость за счет аренды, перепланировки и развития недвижимости, применяя уникальный исследовательский подход к открытию возможностей стратегического роста. Вашингтон REIT предпринял агрессивный стратегический план по преобразованию компании для роста. Это только начало.
Один из самых полезных способов, которым сотрудники Washington REIT постоянно учатся? Постоянные и полезные отзывы от других. «У нас открытая культура обратной связи. Мы избавились от обзоров эффективности старой школы, и теперь мы даем постоянную обратную связь. Наша цель для всех - стремиться к успеху, и единственный способ сделать это - получить обратную связь в течение всего года », - говорит Табита Бриттейн, вице-президент по управлению недвижимостью.
Смотрите их открытые вакансии в Вашингтоне REIT20. Take-Two Интерактивное программное обеспечение
Наш офис
Take-Two Interactive Software, Inc. со штаб-квартирой в Нью-Йорке является ведущим разработчиком, издателем и продавцом интерактивных развлечений для потребителей по всему миру. Компания разрабатывает и публикует продукты, главным образом, через свои собственные лейблы Rockstar Games и 2K, а также свой новый лейбл Private Division и Social Point, ведущего разработчика мобильных игр. Наши продукты предназначены для консольных систем и персональных компьютеров, включая смартфоны и планшеты, и поставляются через розничную продажу, цифровую загрузку, онлайн-платформы и услуги потоковой передачи в облаке.
Наряду с такими привилегиями, как широкие и гибкие возможности отбора мощности, большие преимущества и повседневная одежда, сотрудникам Take-Two предоставляется масса возможностей для поддержки и развития. Начиная с индивидуальных маршрутов обучения и заканчивая доступом к модулям электронного обучения, компания действительно вкладывает свои средства в то, что касается поощрения профессионального развития.
Посмотрите их открытые вакансии на Take-Two Interactive Software21. Мир 50
Наш офис
World 50 - это главный ресурс для руководителей высшего звена из уважаемых во всем мире организаций, позволяющий конфиденциально и откровенно делиться идеями, решениями и совместными открытиями. Сообщество World 50 представляет более 1200 руководителей высшего звена из 600 всемирно известных компаний на шести континентах. Основанная в 2004 году, World 50 ускоряет успех своих членов и их организаций. Членство обеспечивает беспрецедентный доступ к собраниям мирового уровня и круглогодичному общению между коллегами и коллективу, предоставляя информацию, которую больше нигде нет.
Инвестиции World 50 в обучение для лидеров в других отраслях распространяются на собственное рабочее место. Компания проводит ежегодный внутренний саммит, где партнеры и специальные гости обмениваются идеями. World 50 считает, что чем больше сотрудников знают о том, что происходит в мире, тем лучше они могут служить своим членам.
Смотрите их открытые вакансии в мире 5022. PCORI
Наш офис
PCORI, Исследовательский институт, ориентированный на пациентов, является уполномоченной Конгрессом организацией, которая ищет возможности для медицинских исследований, чтобы пролить свет на важные области, волнующие пациента и попечителя. Компания стремится к улучшению здоровья путем значительного увеличения количества, качества и своевременности полезной и надежной информации, доступной для поддержки больших процессов принятия решений.
Одно из лучших преимуществ, которые получают сотрудники от работы с PCORI, - это постоянный уровень обучения, который происходит естественным образом. Люди растут лично и профессионально на ежедневной основе, просто взаимодействуя и сотрудничая с умными коллегами и партнерами компании по различным проектам.
Смотрите их открытые вакансии на PCORI23. CafePress
Наш офис
CafePress предлагает не только лучшие в мире подарки и товары для электронной коммерции, но и дает клиентам возможность проявить себя с помощью краудсорсинговых товаров и индивидуализированных продуктов.
В Cafepress вы не найдете жесткой иерархии. Это потому, что сотрудникам доверяют выполнять работу, для которой они были наняты, и делать это хорошо. Поскольку доверие побеждает авторитет, существует также открытая линия связи с тоннами поддержки и ресурсов, чтобы сотрудники могли владеть своей работой, зная, что за ними стоит поддержка компании.
Смотрите их открытые вакансии в CafePress25. Duo Security
Наш офис
Duo был основан с убеждением, что безопасность может быть эффективной только в том случае, если ее легко использовать. Благодаря этому видению Duo создал платформу безопасности мирового класса, которая стремится быть интуитивно понятной для клиентов. Duo поддерживает тысячи клиентов - таких как Twitter, Facebook, Yelp, Etsy, Toyota и Kayak - и миллионы пользователей в организациях. Duo обладает 98% -ной оценкой Tech Validate и одним из самых высоких баллов Net Promoter среди всех продуктов.
Duo Security способствует созданию среды, в которой сотрудники могут выдвигать свои собственные идеи о том, как построить отличный бизнес. Компания гордится тем, что имеет открытую среду для совместной работы, где разнообразные группы людей могут собраться вместе, чтобы выполнить свою лучшую работу, учиться вместе и создавать воспоминания.
Посмотрите их открытые вакансии в Duo SecurityДумаете, ваша компания должна быть в списке, подобном этому? Узнайте больше и свяжитесь с нами!
