Получение повышения, повышение по службе, посадка востребованной работы: большинство из нас приравнивают эти этапы к успеху.
И хотя эти достижения являются поводом для празднования, они не единственный способ судить о вашей карьере.
Настоящий, длительный успех обусловлен определением того, что вас больше всего удовлетворяет, а затем позволяет этим вещам влиять на вашу повседневную работу и будущие карьерные решения. Я знаю, это звучит как сложная задача, но вы можете начать сегодня, задав себе три уточняющих вопроса.
1. «Каковы мои ценности, когда дело доходит до работы?»
Легко пролететь дни, недели и даже месяцы, когда вы поглощены ежедневным давлением своей работы. Но именно так люди проводят годы в карьере, и они не совсем уверены, что они им подходят.
Важно, чтобы вы уделили время размышлениям о более широкой картине: где вы находитесь, что вы находите удовлетворяющим и где вы хотите быть.
Ваша работа сложна? Вы цените среду, в которой отмечается риск? Хотите больше возможностей для сгибания ваших творческих мышц?
Ответ на эти вопросы требует много размышлений. Но если вы уделите время решению этих тем, это поможет вам узнать больше о себе и своих долгосрочных целях. Это поможет вам сосредоточиться на том, как вы определяете успех, поэтому вы двигаетесь к его достижению.
Например, может случиться так, что вы не зарабатываете столько денег, сколько кто-то, кого вы знаете в аналогичной должности в другой компании, но они чувствуют, что их дни полны мирских задач, и вам предоставляется гораздо больше возможностей расти и учиться и заниматься проектами, которые вас интересуют.
2. «Чьей карьерой я восхищаюсь?»
Ответом может быть член семьи, друг или бывший коллега. Он не должен быть влиятельным лицом или даже кем-то из ваших непосредственных сотрудников. (Впрочем, все нормально, если это так!)
Подумайте о ком-то, кто вас вдохновляет, и спросите себя, почему вы считаете этого человека успешным. Это из-за отрасли, в которой они работают? Сколько путешествий они получат? Или, может быть, это из-за влияния, которое они оказывают на жизнь людей?
Может быть, вы знаете кого-то, кого вы считаете настоящим первопроходцем в своей области. Она постоянно рискует и вводит новшества, и в результате предлагается участвовать в довольно крутых возможностях. Как только вы сможете точно определить элементы ее карьеры, которые вам нравятся, вы сможете дать этим характеристикам свой собственный путь.
Более того, не бойтесь использовать этого человека в качестве ресурса и наставника. Обращаться за советом к кому-то и рассказать о своих амбициях может быть пугающим, но помните, что люди хотят помочь и увидеть, как вы добьетесь успеха. Если с кем-то поговорить, пока вы работаете для достижения своих целей, то оставаться сосредоточенным, а навигация по перипетиям вашей карьеры - гораздо более управляемой.
Если вы не знаете, как это сделать, вот секреты превращения того, кем вы восхищаетесь, в настоящего наставника.
3. «Какое влияние я хочу иметь?»
Многие люди хотят делать значимую работу, но сдерживаются одномерным представлением о том, что это значит. Например, вы можете изначально подумать, что это относится только к людям, которые работают в некоммерческих организациях.
Но есть много способов изменить ситуацию. Например, это может быть связано с тем, что вы больше всего вовлечены, когда разрабатываете полезные продукты, мотивируете команду или работаете напрямую с клиентами.
Чтобы почувствовать результативность в вашей работе, отточите конкретные области в вашей организации, области или сообществе, в которых вы бы хотели, чтобы произошли изменения, и позволяйте этому влиять на ваши цели как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе.
Изменения не произойдут в одночасье, но определение того, как вы хотели бы оставить свой след, и работа над этим ведет к профессиональному достижению.
Ответ на эти три вопроса может показаться сложным, поэтому начните с малого. Возьмите ноутбук (или начните новую заметку в своем телефоне) в качестве места, куда вы можете отправиться, когда приходит вдохновение. Когда вы чувствуете что-то заряженное, запишите это. Когда вы встречаете кого-то, кто впечатляет вас, набросайте его имя и то, что вы узнали.
Продолжайте этот процесс - наблюдайте, размышляйте, повторяйте - пока ваши собственные цели не станут яснее. Как только они это сделают, у вас будет хорошо изученная отправная точка для того, как вы хотите продолжить карьерный успех.
