Есть определенные правила возобновления, которые все знают, потому что они практически выгравированы на камне. Но интересно то, что у большинства людей также есть список причин, по которым они являются исключением. Возможно, вы видели алгоритмы, которые умножают количество ваших рабочих мест на ваш многолетний опыт, чтобы сказать вам, как долго должно быть ваше резюме. Или, может быть, вы просто знаете, что вы можете сломать их в этом конкретном случае.
Со всеми правилами и поправками к правилам трудно понять, следует ли вам придерживаться общепринятой точки зрения или игнорировать ее.
Ну, вот что мы рекомендуем:
1. Ваше резюме все еще должно быть одной страницей?
Начнем с того, что существует реальное исключение, когда одностраничное резюме не работает в вашу пользу. Федеральные резюме обычно занимают от двух до пяти страниц!
Не претендует на работу в федеральном правительстве? Тогда одна страница должна быть правильной. Многие люди думают, что невозможно вытащить свою лучшую ногу с таким небольшим пространством; в конце концов, если вы работали на нескольких работах, это означает сокращение количества пуль и, возможно, даже отказ от определенного опыта работы. Но вот секрет: удаление дополнительной информации работает в вашу пользу.
Сокращение вашего опыта до одной страницы заставляет вас сосредоточиться на наиболее актуальном опыте. У слишком многих людей есть пули, которые на самом деле ничего не добавляют (подумайте: языковой раздел, который включает в себя испанский язык в старших классах или все ваши первые две работы). Если вы отрежете все посторонние, достойные патроны и сконцентрируетесь только на своих самых больших достижениях и наиболее применимой информации - все на этой странице внезапно станет более актуальным, более впечатляющим и более гибким.
И это «правило», которое вы, возможно, слышали, что вы можете добавить страницу за каждые пять лет опыта? Я не покупаю это. Я видел людей с более чем десятилетним опытом работы, которые могут написать краткое, офигенное резюме на одной странице. Таким образом, не используйте время, чтобы выбраться из тюрьмы.
Когда вы могли бы рассмотреть вторую страницу, когда вы претендуете на руководящую должность. Он все еще должен быть полностью составлен из применимых, разнообразных наборов опыта, но в этом случае у вас, вероятно, просто намного больше этого. Другими словами, вы работали на нескольких должностях, хотите включить свои исследования, публикации или награды, а также у вас есть технические навыки, языковые навыки и опыт волонтерства. В этом случае просто добавьте сводный отчет, который кратко связывает все это вместе в верхней части.
2. Ваше резюме договоренности на самом деле имеет значение?
Сначала идет образование, затем опыт, затем навыки, а затем строка о том, как ваши рекомендации доступны по запросу. Было время - возможно, когда вы подали заявку на свою первую работу вне колледжа - когда вам сказали организовать ее таким образом. Но это не означает, что каждое резюме, которое вы отправляете до конца своей карьеры, должно следовать его примеру.
Если вы не недавний выпускник, ваше образование никогда не должно быть выше вашего опыта. Во-первых, он кричит «молодой!», Даже если вы опытный профессионал. Во-вторых, действительно ли вы хотите, чтобы менеджеры по найму увидели вашу alma mater, прежде чем они увидят впечатляющие программы, которыми вы управляете ежедневно? (Подсказка: Нет.)
Кроме того, вы должны подумать, какая аранжировка имеет для вас наибольшее значение. Когда я сделал переход от некоммерческой работы на полный рабочий день к редакционной, мой начался с «Редакционного опыта», за которым последовал раздел «Некоммерческий опыт». Я только что расставил свои прошлые роли в хронологическом порядке в рамках одной категории «Опыт», мой Написание ролей, казалось бы, было приправлено. Таким образом, я смог выделить, как долго я сначала писал и редактировал, а затем коснулся своей более широкой истории рабочего места.
Не совсем уверен, стоит ли его реструктурировать? Обозреватель Muse Лили Чжан дает отличный совет в своей статье «4 лучших способа организовать свое резюме, в зависимости от того, кто ты и куда ты идешь».
3. Имеет ли значение, если ваше резюме довольно?
ОК, я сохранил самый спорный для последнего. Это субъективно, и визуальная привлекательность вашего резюме может быть важна для некоторых менеджеров по найму и не важна для других. (И не имеет отношения к некоторым системам отслеживания кандидатов, потому что дизайн может помешать чтению резюме. Поэтому, если вы не отправляете резюме по электронной почте, имейте это в виду.)
Здесь следует принять во внимание несколько вещей. Для начала это не самое главное правило. Неважно, насколько это великолепно, если это не имеет отношения к работе, на которую вы претендуете (подробнее об этом здесь), и сопроводительное письмо, которое сопровождает его, является общим, которое называет неправильную организацию. Тем не менее, хорошо продуманный может поставить вас в дверь. В области творчества можно ожидать некоторого уровня изобретательности, а в сфере без творчества вы определенно выделитесь.
Наконец, я думаю, что есть что сказать для повышения уверенности. Я никогда не думал об эстетическом дизайне своего резюме, пока в начале этого года мне не предложили бесплатный редизайн. Внезапно я захотел найти оправдания, чтобы поделиться им как мог, прикрепив его ко всем видам сетевых писем. Даже если резюме будет иметь незначительное значение в вашем поиске, обретенная уверенность в себе может вдохновить вас подать заявку на работу, которую вы не получили бы в противном случае.
Конечно, было бы проще, чтобы ваше резюме было таким, какое вы хотите, и придерживалось той же структуры, несмотря ни на что. Но вы не ищете легкого - вы ищете подход, который продвинет вас вперед в этом процессе. Поэтому, когда вы готовите свое заявление, помните об этих вопросах и ответах, потому что с резюме резюме может просто помочь вам получить интервью.
