Существуют различные причины, по которым кто-то может решить, что изменение карьеры является необходимым следующим шагом. Может быть, вы сидите на стоянке на работе, снова и снова репетируя свой сценарий «Я ухожу», потому что вы отчаянно хотите заниматься чем-то другим. Или блюз воскресного вечера - это не просто то, что вы видите в сообщениях в социальных сетях.
Тем не менее, бывают ситуации, когда уход из вашего сектора не самый лучший образ действий. Я знаю это, потому что, как сертифицированный тренер по карьерному переходу и исполнительный составитель резюме, я встречаю множество профессионалов, которые думают, что решение их рабочих проблем - это смена полей. И хотя это может стоить того, это достаточно большой шаг, чтобы вы сначала убедились, что изучили другие (менее экстремальные) варианты.
Слишком часто люди думают оставить позади целую индустрию, прежде чем они полностью изучат другие маршруты. И нет смысла отбрасывать многолетний опыт или покидать ту область, которую вы действительно любите или в которой преуспеваете, из-за чего-то, что можно исправить.
Имея это в виду, вот три вещи, которые заставляют людей менять поля по неправильным причинам (так что вы можете быть уверены, что избегаете их):
1. Из-за одного плохого босса
Ваш менеджер не уделяет времени обратной связи, за исключением одного раза в год, когда вы ослепляете вас обзором эффективности, который вы не считаете справедливым. Или, может быть, ваша компания имеет тусклую культуру, где люди в значительной степени держатся за себя и не могут потрудиться узнать друг друга. Так ты думаешь, эта карьера не для меня .
Конечно, если вы ненавидите ходить на работу каждый день, ищите другую работу! Но имейте в виду, что компании и менеджеры различаются. Таким образом, вместо того, чтобы решить, что область, о которой вы всегда мечтали, - это промывка, посмотрите, есть ли другие организации в этом секторе, которые поступают иначе.
Прежде чем сменить карьеру
Составьте список плюсов и минусов вашей текущей карьеры. Итак, вы ненавидите окружающую среду, но как насчет самой работы? Организуйте информационные интервью с людьми, выполняющими похожие работы в разных местах. Это поможет вам узнать, является ли вся отрасль конкурентоспособной и беспощадной, или же именно так все и делается, где вы находитесь в настоящее время.
Если вы обнаружите, что он изолирован от вашей организации, подготовьте материалы для поиска работы. Когда вы проводите собеседование в других компаниях, обязательно спросите не только о масштабах работы, но и задайте много вопросов о культуре компании и стиле управления. Таким образом, вы можете избежать того же положения во второй раз.
2. Из-за денег
Я часто консультируюсь с учителями, которые хотят оставить профессию из-за сравнительно низкой заработной платы. Хотя они не получают шестизначную зарплату, большинство учителей получают двухмесячный отпуск летом, двухнедельные зимние каникулы и недельные весенние каникулы. И не многие другие профессии обладают такой же гибкостью.
Я также консультируюсь с адвокатами, которые удовлетворены высокой зарплатой и правом хвастаться названием фирмы, но лишены сна зомби, которым надоело показывать лицо в офисе в 8:00 по субботам, когда управляющий партнер делает свои обходы, Возможно, рассмотрение перехода на бизнес-консалтинг кажется большим переходом от закона, но я советую недовольным юристам не упускать из виду потенциал для государственных должностей или внутренних корпоративных должностей с сокращением рабочего времени и выходом на пенсию.
Прежде чем сменить карьеру
Имейте в виду, что переход к роли с большим потенциалом заработной платы или меньшим количеством часов может показаться заманчивым, но не рассматривайте эти факторы в одиночку. Иногда смещение полей может потребовать, чтобы вы начинали снизу и возвращались назад (что да, может означать немедленный удар по зарплате или гибкости). Также учтите, что вы, возможно, не сможете отправиться в запланированную годовщину поездки, которую вы организовали в своем графике летних каникул, поскольку теперь вы будете 12-месячным сотрудником, а не 10-месячным.
Можно признать, что баланс между работой и личной жизнью может играть более важную роль в ваших личных потребностях, чем престиж и слава, работая в компании из списка Fortune 100 или в юридической фирме. Составьте список и расставьте вещи по порядку (зарплата, пособия, баланс между работой и личной жизнью, личное счастье, рост навыков), которые важны для вас.
И если ваше текущее рабочее место имеет другой набор приоритетов, рассмотрите возможность перехода на небольшую компанию или компанию с другой бизнес-моделью. После нескольких сессий многие клиенты-тренеры обнаруживают, что им нужна не смена карьеры, а смена типов компаний, в которых они работали последние несколько лет.
3. Потому что им скучно
Вы чувствуете, что ваша жизнь не совсем то, что вы ожидали, и поэтому вы пассивно читаете объявления о работе. Вы видите позицию, которая выглядит круто, и вам не терпится изменить что-то, что вы решили бросить свою работу и перейти на позиции, подобные той, которую вы видели. В конце концов, кто не хотел бы получать оплату, чтобы путешествовать и пить пиво, смотреть Netflix или запустить учетную запись Royal Twitter? Все это звучит как более интересная работа, чем та, которую вы получили.
Это может быть правдой, но ваша мама была права, когда она процитировала вам Бен Франклина: «Если вы не планируете, вы планируете потерпеть неудачу». (Что? Я единственный, у кого есть мама, которая процитировала это?) Если вы Вы берете сокращение зарплаты, вам нужно будет сэкономить. Если вы хотите перейти в сектор, который требует определенных навыков, вам необходимо изучить их. И, прежде всего, вы хотите убедиться, что вы не имеете дело с более серьезными проблемами беспокойства, которые могут последовать за вами в вашей новой области.
Прежде чем сменить карьеру
Прежде чем вы сделаете свой грандиозный выход, создайте связи с профессионалами в рассматриваемой вами отрасли, проконсультируйтесь с профессиональным тренером, исследовательскими компаниями, прочитайте все, что вы можете о ключевых игроках и тенденциях. Быть хорошо информированным - это не только умная вещь; это то, что нужно для вашей карьеры.
Проведя подробное исследование, вы дадите себе проверку реальности. Да, вам все равно придется что-то делать каждый день, и это новое направление работы может или не может быть тем, что вы ищете.
В то время как смена карьеры может привести к возрождению, прыжки с корабля не всегда являются правильным ответом. Сделайте свою домашнюю работу, продумайте все до конца, составьте план и рассмотрите причины, по которым вы хотите сменить карьеру, прежде чем сделать решительный шаг вперед. Таким образом, вы можете избежать нескольких месяцев в пути и желать, чтобы вы никогда не совершали прыжок.
