Как новый выпускник, вы, вероятно, были сосредоточены на поиске идеальной первой работы. (И если вы только начинаете, хорошие новости! NPR недавно сообщила, что перспективы работы для вас ярче, чем у выпускников, которые ходили раньше.)
Но как только вы добьетесь той работы, о которой мечтаете, настало время так же усердно работать, чтобы встать на правую ногу. Я работаю в качестве писателя в CareerBliss с момента моего выпуска в 2011 году, и, оглядываясь назад на переход к моей первой настоящей работе, я бы сделал несколько вещей, чтобы настроиться на успех.
Хотя одна или две ошибки новичка, ну, в общем, часть работы, вот несколько общих, которые я видел сам и другие новые выпускники. Считайте их уроками, которые вам не нужно изучать трудным путем.
1. Не обращаясь за помощью
Когда вы начинаете новую работу, вы хотите чувствовать, что все ваши новые обязанности находятся под контролем. Вы не хотите, чтобы ваши новые коллеги думали, что сделали ошибку, наняв вас, верно?
К сожалению, этот страх казаться беспомощным или невежественным часто приводит к тому, что вы не задаете вопросы и вместо этого пытаетесь выяснить свою работу самостоятельно. И это, друзья мои, ужасный план.
В начале одной из моих стажировок мы все изучали совершенно новую внутреннюю систему, и я был полностью потерян. Я боялся попросить моего босса замедлиться и отступить, поэтому я планировал остаться допоздна и попытаться выяснить это самостоятельно. К счастью, мой босс мог сказать, что я немного боролся, и в частном порядке спросил, нужна ли мне помощь. Хотя я был в панике от того, что он заметил, он заверил меня, что даже опытным профессионалам часто требуется несколько месяцев, чтобы начать работу, чтобы начать новую работу.
Честно говоря, большинство боссов понимают больше, чем вы думаете. Задавать вопросы (особенно если они хорошо продуманы и конкретны) ожидаемо, и на самом деле, задание правильных вопросов покажет вашему менеджеру, что вы глубоко убеждены в том, что вы абсолютно лучший. Итак, если есть процесс, назначение или ситуация, которую вы не понимаете, поговорите и попросите о помощи, которая вам нужна.
2. Думая, что вы слишком низко в строю
Вот классная часть вашей новой работы: вы отвечаете. Возможно, вы еще не отвечали за многое, но у вас есть какая-то доля - большая или маленькая - в департаменте и компании.
Я думаю, что многие новые выпускники забывают об этом, потому что на большинстве должностей начального уровня легко почувствовать, что ты ничего не можешь сказать ни в чем. Но даже если ваша компания управляется иерархически, постарайтесь считать себя частью команды, а не самой низкой на тотемном столбе. Независимо от того, чем вы занимаетесь, ваш начальник хочет знать, что вы преданы успеху команды, и он или она хочет услышать ваши идеи (конечно, при условии, что вы подходите к ним тактично).
Это означает: ищите способы внести свой вклад, даже если они не являются частью ваших «официальных» должностных обязанностей, и не стесняйтесь высказываться, если вы видите способы сделать свою работу лучше или эффективнее. Однажды, после того, как я закончил свои задачи на этот день, у меня была отличная идея для нового проекта. Я предложил это своему боссу, и, к моему удивлению, он сказал мне, чтобы я побежал с ним. Это была прекрасная возможность сделать что-то, что меня действительно интересовало, но у меня не было бы возможности заняться этим, если бы я не увидел в этом необходимости и не поднял это сам.
3. Избегание социальной активности на рабочем месте
Есть рабочее событие, подходящее? Вот в чем дело: ты вроде должен идти.
Я не совсем социальная бабочка, и я предпочитаю разделять свою работу и личную жизнь. Поэтому, когда однажды моя компания разослала приглашение на командный боулинг, я смущенно спросил своего менеджера, «нужно ли нам идти».
Как только слова вышли из моего рта, я понял, какой плохой вид спорта мне показался.
По правде говоря, почти так же важно, как умение хорошо выполнять свою работу - строить отношения с коллегами, и эти события - самое подходящее время для общения и дружбы с людьми, с которыми вы работаете. Нет, вам не нужно быть BFFS со всеми в офисе, но проведя с ними немного свободного времени, вы помогаете всем связываться и работать вместе еще эффективнее. По мере того как я учился нелегко, считайте эти внеплановые мероприятия - от ежегодных корпоративных мероприятий до импровизированных ужинов по формированию команды - частью вашей работы.
Начало вашей первой работы - это захватывающее время, и эти первые несколько недель и месяцев работы действительно могут подготовить вас к успеху в вашей компании. Так что не бойтесь погрузиться в свою новую роль, попросите о помощи, когда она вам понадобится, и откройте для своих новых коллег. Вы будете в отличном начале.
