Нет лучшего чувства, чем то, чтобы перестать быть «новым парнем». Вы подружились на работе, вы выполняете более важную работу, вы находитесь в процессе работы, вы знаете, куда положить свою еду в холодильник, чтобы вы могли узнайте об этом позже, и будет справедливо сказать, что никто не сможет остановить вас, когда вы поднимаетесь по лестнице к успеху.
Прежде чем сидеть сложа руки и слишком много отдыхать, знайте, что самая большая ошибка, которую люди совершают через три, четыре, пять месяцев в новом концерте, это то, что они думают, что «тяжелая работа» окончена. Типичное мышление состоит в том, что, как только вы освоите все, больше не о чем беспокоиться.
Ну, я могу назвать три вещи, которые случаются, когда вам становится удобно на этой новой работе, и почему они на самом деле вас сдерживают.
1. Вы действуете так, будто знаете все
Мы все в идеале хотим работать до того момента, когда мы сможем с уверенностью сказать, что знаем все . И, конечно же, через пару месяцев вы сможете выполнять всю свою работу без босса, заглядывающего через плечо.
Дело в том, что в результате мы можем стать немного дерзкими. Трудно не хотеть хвастаться новичкам, сколько знаний у вас есть о компании или сколько вы достигли, но даже давним сотрудникам приходится постоянно работать, чтобы оставаться на вершине своей игры.
Например, компании меняются и меняются, отрасли развиваются, экономика может диктовать, что возможно в вашей организации. Ваша команда будет расти, сокращаться, объединяться с другими командами. Вы выберете проекты, на которые изначально не подписывались. То, чем вы занимаетесь сегодня, вероятно, не будет таким же через год.
По сути, это означает, что вы никогда не будете знать все обо всем, поэтому не ведите себя так, как вы. Будьте открыты для того, чтобы выслушать своих коллег, быть оспоренными другими и учиться у всех.
2. Вы только делаете свою работу описание
Это заняло у вас пару месяцев, но вы наконец-то покорили свой список дел. Вы приходите в офис, точно зная, что вам нужно сделать, и делаете это с впечатляющей эффективностью. Ваш начальник доволен вашей работой, ваши коллеги просят вас о помощи (потому что вы теперь профессиональный офис), и кажется, что вы справились со всеми основами.
Но разве это не скучно? Это потому, что, скорее всего, вы можете сделать гораздо больше. Достигла ли другая команда волонтеров на новом задании? Есть ли межведомственный комитет, в который вы могли бы вступить? Ваш коллега выглядит перегруженным и может использовать лишнюю руку? Есть ли проект, с которым вы хотели поэкспериментировать? Вы пили кофе со всеми в вашем офисе?
Ваша «работа» - это намного больше, чем ваши повседневные задачи, поэтому всегда есть способы расширить ее, и вы должны постоянно думать о том, как это сделать.
3. Вы перестаете задавать вопросы
Как я уже сказал, нам легко предположить, что мы должны знать все, как только мы наладимся. Но большая проблема, которая приходит с этим, заключается в том, что мы боимся задавать вопросы. Мы обеспокоены тем, что люди подумают: «Ух ты, как она может не знать об этом, пробыв здесь так долго ?»
Если вы не знаете, как создать формулу Excel или отправить соответствующее последующее электронное письмо клиенту, у вас все равно есть право обратиться за помощью к своему боссу или коллегам - на самом деле, вам следует, если это означает, что вы рискнуть что-то испортить.
Позвольте мне сказать вам сейчас, без вопросов это глупый вопрос. Из личного опыта я знаю, что незнание чьего-либо имени из другого отдела не конец света. Непонимание истории проекта не имеет большого значения. Просто спроси! Сегодня!
Потому что, чем дольше вы будете ждать, тем более реалистичным будет признание. Плюс, проявление инициативы и любопытства - вот что далеко уводит лучших сотрудников.
Честно говоря, вы никогда не будете действительно «устроены» на роль - и, прежде чем вы начнете волноваться об этом, помните, что это замечательная вещь. Потому что, если вы принимаете это, ваша работа всегда будет бросать вам вызов, и вы будете продолжать улучшаться.
