Потратив много лет на оттачивание собственного резюме в течение нескольких раундов поиска работы в течение многих лет, я недавно получил удовольствие от пребывания на другой стороне: я нанял стажера и был довольно взволнован, чтобы просмотреть кучу резюме.
Некоторые допустили юмористические ошибки, например, человек, который перечислил «аутсорсинг» под своими навыками, когда это была стажировка, в которой он был бы аутсорсингом! Или женщина, которая, хотя и подавала заявление о том, чтобы обратиться к бизнесу с просьбой сэкономить энергию, привела к этому выигрышному предложению: «Как недавний выпускник, я пытаюсь следовать своей страсти, которая в конечном итоге становится эфирным Радио Личность. »
Все же большинство ошибок резюме было менее вопиющим. Просматривая резюме своих кандидатов, я ясно увидел, что наиболее распространенные ошибки были неуловимыми и психологическими.
Мы все знаем, что резюме должно суммировать наш соответствующий опыт на странице, но легко позволить стандартному формату резюме с четкими заголовками для работы, образования и навыков, заглушить эмоциональное бремя, которое действительно представляет это резюме. В конце концов, мы действительно сжимаем себя, как людей и потенциальных сотрудников, в пулевые точки, сжатые на одной короткой странице. И затем, мы отправляем наши резюме в мир, чтобы быть оцененными совершенно незнакомыми людьми. Поэтому естественно зацикливаться на том, как мы себя представляем.
Тем не менее, я заметил три конкретных препятствия, которые необходимо преодолеть, чтобы составить четкое резюме. Вот как их распознать и победить.
1. Вам не нужно включать всю свою историю
Согласно TheLadders, менеджеры по найму тратят в среднем шесть секунд, просматривая каждое резюме. Я должен признать, что делал то же самое для моих абитуриентов. Было довольно легко взглянуть на резюме и посмотреть, есть ли у кандидата какой-либо соответствующий опыт.
Когда кто-то просматривает резюме, он или она ищет основы - где вы работали? Какая у вас хронология? Каковы ваши конкретные навыки? И все это через призму работы, на которую вы претендуете - есть ли у вас навыки, которые требует описание работы?
Вот почему так важно адаптировать свое резюме к этой должности, подбирая опыт, чтобы выделить наиболее важные части. Я знаю, что может быть трудно отказаться от множества пунктов, в которых рассказывается о вашем удивительном опыте работы на ферме или редактирования журнала - это часть того, кто вы есть! Но если они не имеют отношения к задачам, которые требует задание, эти части должны быть очень краткими (или вообще удалены).
И наоборот, если у вас есть опыт, непосредственно связанный с позицией, на которую вы претендуете, но это была небольшая часть того, что вы делали, продолжайте в том же духе. Приведите это в ваше описание этой позиции. Помните, резюме - это основной ролик о том, кто вы есть и что вы сделали, это не все. На первый взгляд важнее показаться релевантным этой позиции, чем быть всесторонним в своем опыте.
2. Ты не лжец, если немного выдумал
Хорошо, конечно, вы должны быть честными в своем резюме! Тем не менее, хотя вы абсолютно не должны фабриковать опыт, которого у вас нет, вам не нужно быть точно на 100% точным.
Просматривая резюме, я видел нескольких, которые разбили свой опыт в одной компании на несколько списков, потому что они занимали разные должности или были продвинуты в течение своего времени там. Хотя это было совершенно точно, на самом деле это усложняло интерпретацию истории их работы. Я бы предпочел один листинг, который бы показывал, как долго они были в компании, перечисляя их последнее название. Дополнительные названия могут быть включены в описание позиции. Опять же, не все, что вы делали в этой должности, нужно включать, только ваши основные задачи и работу, которая наиболее соответствует работе, на которую вы претендуете. Точно так же, когда вы перечисляете даты, когда вы занимали каждую позицию, можно просто перечислить год.
В общем, не лгите, но ради краткости вам не нужно быть на 100% точным в отношении письма. Некоторые ярлыки хороши, например, добавление последнего заголовка или просто указание года, а не месяца. Это не делает ваше резюме ложным, оно просто делает его проще. Ярлыки могут и должны использоваться для облегчения чтения резюме и могут фактически привести к более прямому резюме, особенно для тех, кто быстро его просматривает.
3. Это просто бизнес, а не ваша личность
Конечно, вы больше, чем просто работник; мы все люди с разными интересами. Но ваше резюме не должно отражать всю вашу личность, просто кто вы на работе. На самом деле, никто не собирается давать вам интервью только потому, что вы назвали рафтинг в качестве хобби (если, скажем, вы не ищете место в качестве речного гида).
Если у вас есть соответствующий опыт работы с волонтерами - может быть, вы обучаете детей математике и подаете заявление на работу с детьми, - обязательно включите их. Но опустите детали, к которым вы можете цепляться, потому что вы думаете, что они аккуратны. Не беспокойтесь о представлении всего, кто вы есть в вашем резюме; это всего лишь краткое изложение и должно придерживаться того, что является наиболее важным. Как только вы попадаете на собеседование, вы можете удивить их своим очарованием.
Представляя себя, особенно незнакомцу, мы стремимся быть внимательными и стараться произвести на них впечатление своим опытом. Тем не менее, при быстром просмотре резюме менеджеры по найму будут скользить, заботясь гораздо больше о вашей значимости для должности и организации, а не о том, кто вы. Облегчите их работу, снизив и упрощая. Вы не отказываетесь от своей индивидуальности, просто отшлифуете наиболее важные детали, чтобы сиять.
