Со стороны это выглядит так, будто все идет отлично.
Вы выполняете свою работу, достигаете своих целей и остаетесь на хорошей стороне своего менеджера.
Но под этим аккуратно выписанным списком дел вы можете чувствовать себя совершенно по-другому. Фактически, то, что для ваших коллег выглядит тяжелой работой, может быть на самом деле вы на автопилоте, просто выполняете движения своей работы.
А иногда это просто отлично. Но если у вас есть большие карьерные цели, которых вы хотели бы достичь, важно периодически проверять себя и убедиться, что ваша текущая работа помогает вам достичь их, и что вы не застряли в карьере.
Откуда ты знаешь разницу? Начните задавать себе эти три вопроса - вы можете удивить себя ответами.
1. Есть ли место для продвижения?
Продвижение может означать много вещей, от повышения заработной платы и повышения званий до повышения ответственности и привлечения новых проектов или клиентов. И когда вы работаете в компании, которая дает вам возможность продемонстрировать свои таланты и способности и пожинать некоторые из этих преимуществ, вы не просто получаете еще несколько блестящих пуль для своего резюме, вы также чувствуете себя гораздо более удовлетворенными и заряженными энергией.
Аналогичным образом, когда таких возможностей нет, вы в конечном итоге перестаете заботиться - независимо от того, насколько вам может понравиться ваше текущее положение. Чем меньше ты заботишься, тем меньше работаешь над собой. Чем меньше вы работаете над собой, тем быстрее ваши навыки атрофируются.
Может быть, вы находитесь в компании, где продвижение по службе трудно найти, или, возможно, у вас просто есть начальник, который играет в фавориты и дает другим людям возможность. Независимо от вашей ситуации, отсутствие возможности может привести к большой колеи времени.
2. Вы ищите новые вызовы?
Итак, у вашей компании есть возможности для роста. Но вы когда-нибудь говорили: «Нет, не чувствую этого», когда они подходят?
Следующий вопрос к этому: почему вы не хотите бросать вызов себе? У вас много чего происходит в личной жизни, и вам нужно немного поплавать? Вас не вдохновляет миссия компании, и у вас больше нет мотивации делать больше для ее поддержки? Ты вообще хочешь выполнять свою работу?
Только вы знаете ответы на эти вопросы. Но если мысль о том, чтобы взять на себя дополнительные обязанности или даже скорректировать свои текущие обязанности так, чтобы вы испытывали трудности, заставляла вас гримасничать, то вы, вероятно, чувствуете эту работу не так сильно, как раньше.
3. Время летит?
Хотя я, конечно, не рекомендую вам работать круглосуточно, мы все знаем, как это здорово, когда мы взволнованы тем, что мы делаем: вы приходите в офис, теряете время и чувствуете, что погружены в свои дела. Работа. Конечно, бывают случаи, когда вам приходится выполнять задачи, которые вы не любите, но когда вы заканчиваете рабочий день, вам не кажется вечностью, когда вы любите свою работу и компанию, в которой вы работаете.
С другой стороны, регулярное планирование вашего дня, чтобы вы могли уйти в 17:00 на точку, - это красный флаг, что вы не так заняты своей работой, как раньше.
Если вы ответили на все эти вопросы «Да!» - это круто! Вы усердно работаете в роли и компании, которая хорошо подходит для ваших увлечений и целей. Однако, если вы обнаружите, что говорите «нет, нет и нет», то, вероятно, пришло время подумать о вашем следующем шаге. Это нормально, чтобы быть в колее, и это нормально, чтобы больше не нравиться, где вы работаете (по разным причинам). Пока вы узнаете это и работаете над его исправлением, вы на правильном пути.
