Есть особый вид волнения, которое приходит от получения электронного письма от рекрутера, который хотел бы поговорить с вами о новой возможности. «Я настолько квалифицирован, что этот человек обратился ко мне, - думаете вы, - мне было бы глупо не отвечать».
Хотя приятно осознавать, что рекрутер нашел время, чтобы выследить ваш LinkedIn и связаться с вами, но не всегда идеально вести беседы с кем-то, кто хочет переманивать вас. И прежде чем называть меня сумасшедшим, вот несколько причин, почему.
1. Вы могли бы броситься на работу, которая на самом деле ужасно подходит
Было бы легко предположить, что рекрутер, который написал вам по электронной почте, также нашел время подумать о том, что вы могли бы хотеть от своей карьеры. И в некоторых случаях это может быть правдой. Но есть также множество примеров, когда рекрутеры (включая меня) просто делают предположение, что вам будет интересно, основываясь на том, что вы делали в прошлом. Для некоторых кандидатов это не самое неточное предположение о ваших карьерных целях.
Тщательно продумайте любую работу, которую рекрутер обращается к вам, чтобы рассмотреть. Это то, что вы хотели бы воспользоваться шансом быть рассмотрены в любом случае? Или это будет небольшая зарплата? Смена обстановки? Если один из ответов «да», есть большая вероятность, что вы в итоге будете выступать, а вам это не нужно.
2. Вы можете оставить работу, которая вам нравится
Опять же, очень приятно узнать, что вам кто-то понравился достаточно, чтобы узнать, хотите ли вы поболтать о новой работе. Но вот в чем дело - то, что кто-то отправил вам электронное письмо, не означает, что вы обязаны проявлять интерес. На самом деле, вам даже не нужно отвечать, если вы не считаете, что это правильная работа для вас. (Хотя это не плохая идея, чтобы вежливо отказаться, быть на хорошей стороне рекрутера никогда не бывает плохо.)
Фактически, всякий раз, когда вы слышите от кого-то, кто пытается вас поймать, сделайте шаг назад и подумайте о вашей текущей ситуации. Если вы некоторое время пытались сменить место работы, тогда подумайте о возможности перед вами. Но если вы на самом деле чувствуете себя довольно хорошо о том, как обстоят дела на работе, и мысль об уходе заставляет вас чувствовать себя неловко, не стесняйтесь вежливо сказать спасибо, но не спасибо.
ВМЕСТО ОЖИДАНИЯ ДЛЯ ИДЕАЛЬНОЙ РАБОТЫ, ЧТОБЫ НАЙТИ
Почему бы тебе не найти это сегодня?
3. Вы не можете получить настоящую работу
Вот маленький секрет, что я держу пари, что многие рекрутеры не хотят, чтобы вы знали - многие рекрутинговые платформы позволяют пользователям сохранять шаблоны электронной почты и отправлять их всякий раз, когда они находят кандидата, который может быть пригоден для работы. Конечно, они не просто отправляют сообщения кому-либо, но реальность такова, что, если не ослепительно очевидно, что сообщение было написано только для вас, вы, вероятно, один из немногих рассматриваемых людей.
Нет ничего плохого в том, чтобы быть одним из немногих людей, готовых работать. Но, если вы не готовы мысленно вступить в процесс собеседования в компании, важно также помнить, что записка от вербовщика не является гарантией того, что вы получите работу.
Это не значит, что вы не должны идти за ним, но это означает, что вы должны подготовиться к небольшой работе.
Вы должны действительно гордиться тем фактом, что вы можете привлечь внимание рекрутеров, особенно когда вы работаете. Хотя я бы никогда не сказал вам не использовать интересную возможность для работы, для вас также важно не поддаваться процессу собеседования только потому, что кто-то протягивает руку.
И снова, если это правильная работа в нужное время, сделайте это. Но если вы преследуете это, потому что не можете поверить, насколько это лестно, сделайте себе одолжение и задайте себе несколько вопросов о том, во что вы потенциально вовлекаете себя, говоря, что вы заинтересованы.
