Я начал работать в некоммерческой организации почти 10 лет назад. И вначале мой выбор карьеры часто вызывал у меня жалость (и немного отвращение) на вечеринках с коктейлями: «Должно быть, это будет полезным?» - говорили люди, бросая взгляд на мои потертые туфли.
Затем, около пяти лет назад, перспектива изменилась. К этому времени число некоммерческих организаций выросло почти на 25%, и Millenials, которые входили в рабочую силу в тени 11 сентября, были более заинтересованы в том, чтобы вернуть свои общины.
Внезапно те же самые посетители коктейльной вечеринки были взволнованы, чтобы поговорить со мной о том, что я делаю. Они смотрели выступления TED или видеоролики экспертов по здравоохранению, образованию и демократии в рамках Глобальной инициативы Клинтона, и в конце концов стало понятно, почему кто-то заинтересован в изменении мира. «О!» - говорили они. «Это должно быть так полезно!»
Будучи ранним последователем некоммерческой карьеры, я испытываю искушение смеяться над этим всплеском интереса, но, как сборщик денег и случайный менеджер по найму, я бы предпочел воспользоваться им. Дело в том, некоммерческие организации могут предложить фантастические возможности для людей, которые готовы работать, чтобы сделать мир лучше.
Помимо очевидной причины влияния изменений на то, что вас волнует, вот еще три причины, по которым вам следует подумать о работе в некоммерческой организации.
Вы получите ногу в дверь вашего поля
Одна из лучших вещей в работе для некоммерческой организации - насколько легко начать работу, независимо от вашего происхождения. Все просто: волонтер.
Например, предположим, что вы заинтересованы в отрасли, в которой у вас нет образования или опыта, например, в маркетинге. Без правильного фона может показаться невозможным войти в дверь, чтобы приземлиться на платный концерт. Но это не обязательно барьер для волонтера. Если вы обратитесь в организацию и предложите помощь в разработке маркетинговых материалов - бесплатно - многие некоммерческие организации будут рады пригласить вас на борт. И, вуаля! У вас есть «в».
Некоммерческий мир также меньше, чем вы думаете, и добровольчество - это простой способ наладить связи. Фактически я начал свою карьеру в качестве волонтера в местных организациях по борьбе с насилием. Хотя я не занимался постоянной работой в организации, где я вызвался добровольцем, мой начальник там знал менеджера в другой некоммерческой организации, где меня в итоге наняли.
Вы будете носить тонны шляп
Каждый некоммерческий персонал недоукомплектован. Даже крупным многонациональным организациям, таким как ЮНИСЕФ и Красный Крест, нужно больше людей. И хотя это, очевидно, является недостатком для организации, на самом деле это может принести вам пользу. Будучи новичком, вы не только узнаете свою роль - у вас будет возможность узнать, что делает ваш начальник, что делает его или ее начальник, и в основном то, что делают все остальные в организации.
Таким образом, вы можете быть помощником по программе, который также помогает с грантами, финансовым менеджером, который организует ежегодный гала, или автором гранта, который влияет и формирует цели программы. Короче говоря, вы не привязаны к одной работе - вы получите опыт практически в каждом отделе. Конечно, это также означает, что вы, вероятно, потратите некоторое время на копирование и выполнение поручений, но Исполнительный директор, скорее всего, будет рядом с вами.
И, оказывается, такой широкий спектр опыта может помочь вам продвинуться вперед так, как вы этого не ожидаете. Кэти Мерфи является ярким примером - она начала работать в Ubuntu Education Fund в качестве стажера, но вскоре была нанята на полный рабочий день в качестве помощника руководителя. И в конечном итоге, поскольку она смогла получить опыт во многих департаментах, она поднялась до своей нынешней должности координатора программ. Теперь она отвечает за анализ данных клиентов, оценку потребностей программы и регулярное посещение штаб-квартиры Ubuntu в Южной Африке.
Возможно, она не знала, что именно там она и окажется, когда начинала в качестве стажера, но гибкость некоммерческих организаций дала ей такую уникальную возможность.
Вы сможете сгибать свои творческие мышцы
Они говорят, что безумие - это повторять одни и те же вещи и ожидать разных результатов. И поэтому, было бы довольно безумно для организации использовать одни и те же методы снова и снова, надеясь внезапно получить новый результат.
Эта потребность в постоянном творчестве является одним из самых захватывающих аспектов работы во многих компаниях, но особенно это касается некоммерческих организаций. Поскольку у этих организаций мало денег и высоких ставок, вам постоянно будет необходимо выяснить, как выполнить свою миссию быстрее, дешевле и эффективнее, а также привлечь людей новыми, инновационными способами.
Например, когда Hollaback! Чтобы перефразировать вековую феминистскую проблему уличных домогательств, организация создала блог, в котором были зафиксированы случаи агрессии. Это было то, чего раньше не было, и это успешно вызвало интерес к тому, как мы можем использовать технологии для социальной справедливости. Hollaback! в настоящее время находится в 62 городах и 25 странах и имеет собственное мобильное приложение, которое сообщает и отображает ваш опыт (и изображение преступника, если вы решите его взять).
Точно так же, если (и когда) вы сможете выдвинуть эффективные идеи, которых раньше не было, ваш творческий потенциал может просто помочь людям получить необходимую поддержку и помощь.
Я не скажу вам, что некоммерческие роли всегда самые счастливые или высокооплачиваемые работы в мире. На самом деле, может быть невероятно неприятно видеть непреодолимую потребность и неудовлетворенный интерес изо дня в день. Но, как я ответил тем людям на вечеринке с коктейлями так давно: это действительно полезно.
