LinkedIn произвел революцию в мире рекрутинга и упростил доступ к кандидатам на работу напрямую, независимо от того, активно они или пассивно ищут работу. С таким количеством рекрутеров в LinkedIn, это, безусловно, долгожданная новость для соискателей.
Ну, по крайней мере, некоторые ищущие работу - те, кого можно найти в LinkedIn.
Чтобы убедиться, что вы находитесь в таком положении, и чтобы рекрутеры, которые ищут таких людей, как вы, нашли, ну, вы, читайте дальше и выполните эти три простых шага.
Шаг 1: Показать в поисках
Ваш профиль никуда не денется, если вы не будете появляться в поиске рекрутера LinkedIn. Имея это в виду, используйте LinkedIn SEO в ваших интересах. Вы знаете, что нужно помнить: заполните свой профиль, убедитесь, что он включает ключевые слова, которые могут искать работодатели, и получите рекомендации и одобрения, которые помогут повысить ваш профиль в результатах поиска. Но еще одна интересная идея, о которой недавно поделился Ларри Ким из Inc. , - это использовать LinkedIn, более похожий на Twitter, иными словами, добавить как можно больше контактов, что увеличивает шансы на то, что вас увидят и ваши работы будут опубликованы. на платформе.
Хотя это не то, что будет работать для всех (например, я стараюсь придерживаться только тех контактов, с которыми у меня был хотя бы один значимый разговор, потому что я больше использую LinkedIn для отслеживания профессиональных знакомств, чем для поиска работы инструмент), для вас может иметь смысл быть немного более либеральным при добавлении контактов, чтобы поднять свой профиль в результатах поиска.
Шаг 2: быть «кликабельным»
Теперь, когда вы оказались выше в результатах поиска в LinkedIn, следующий шаг - убедиться, что люди действительно хотят кликнуть на ваш профиль, чтобы ближе познакомиться с вашим опытом.
Мы знаем, что рекрутеры тратят почти пятую часть своего времени на просмотр фотографий при просмотре профилей LinkedIn, поэтому одна вещь, которую вы определенно хотите получить, это ваша фотография в LinkedIn. Убедитесь, что оно профессионально и отражает ваш бренд, и попробуйте проверить свою фотографию в PhotoFeeler, чтобы убедиться, что вы отправляете правильное сообщение.
Вместе с вашим именем и фотографией, ваш заголовок также будет отображаться в поиске LinkedIn. Эта небольшая строка текста может быть именно тем, что убеждает рекрутеров нажимать на ваш профиль или нет, так что будьте особенно внимательны к тому, что вы пишете здесь. (Подсказка: не ограничивайтесь настройкой по умолчанию перечисления своей должности!) Эллиотт Белл предлагает несколько исключительных советов о том, как запомниться в заголовке в этом коротком 90-секундном видео.
Шаг 3: оставайтесь активным и в курсе
Наконец, как только у вас есть рекрутер, который действительно просматривает ваш профиль, вы хотите убедиться, что он а) нравится то, что он видит, и б) может сказать, что ваш профиль точен и обновлен.
Чтобы понять это правильно, не ленитесь и пропустите написание краткого раздела. Как объясняет Дженни Фосс: «Это место, где вы можете сложить, если хотите, невероятное, оригинальное первое впечатление на вербовщиков, лиц, принимающих решения, потенциальных клиентов и вселенную других профессионалов». Как и сам рекрутер, вот четыре вещи, которые она любит видеть в резюме LinkedIn, начиная с того, что она привлекает читателя увлекательной историей.
И, наконец, чтобы устранить любые опасения, что ваш профиль не затрагивался годами и фактически используется активно, разместите соответствующие отраслевые статьи в фиде своей домашней страницы, «похожие» статьи, которые опубликовали другие, и, возможно, даже напишите и опубликуйте ваши собственные статьи, которые будут размещены через LinkedIn. Или, если вы хотите, чтобы это сломалось дальше, следуйте этому удобному плану, чтобы делать то, что вы должны делать на LinkedIn ежедневно, еженедельно и ежемесячно, чтобы создать активное присутствие.
LinkedIn является отличным инструментом для поиска кадров, но также и тем, кто ищет работу, чтобы взглянуть на свою квалификацию. Чтобы воспользоваться преимуществами рекрутеров, которые все больше и больше полагаются на LinkedIn, сделайте все возможное, чтобы улучшить свое положение в поисках рекрутеров и убедитесь, что ваш профиль достаточно убедителен, чтобы нажимать на него. Вы никогда не понимаете, какие возможности могут появиться на вашем пути, если вы настроите себя для них открытыми.
