Ты в сети. Вы обновили свое резюме в сто раз. Вы пишете (что вы думаете) сопроводительные письма убийцы. И все еще? Прошли месяцы, а у тебя ноль рабочих мест. Что дает?
Ну, ясно, что-то не щелкает. Но, хотя вы, возможно, правильно понимаете, что такое поиск работы, иногда ошибка не так проста, как опечатка в вашем сопроводительном письме. Поэтому, прежде чем перейти на другую дату кофе или отправить другое резюме, проверьте, не делаете ли вы какие-либо из этих трех тонких, но критических ошибок.
1. Проверьте свое намерение
Отсутствие четкого представления о том, что вы хотите, - огромный красный флаг для менеджеров по найму. Ни одна компания не хочет быть вашей пробной версией, поэтому любые признаки того, что вы не полностью проданы на определенной позиции, являются серьезным препятствием.
Очевидно, что вы не хотите говорить своему работодателю, что устроитесь на какую-либо работу, но вы также не хотите говорить себе об этом, потому что это, скорее всего, неправда. Это не легко, но пройти через процесс выяснения, что именно вы хотите, а затем включить свою историю в свое резюме и сопроводительное письмо, в конечном итоге это будет стоить того.
Если вы не уверены, что виноваты в том, что не знаете, в чем заключается ваша цель при подаче заявления на работу, задайте себе эти вопросы. Если вы ответите «да», пришло время серьезно задуматься о том, что вы хотите.
- Вы претендуете на каждую работу, на которую у вас есть минимальная квалификация?
- Вы не можете подробно описать, чем занимается ваша мечта?
- Как вы думаете, немного нелепо думать о том, что вам нужны рабочие места, когда вы не можете даже получить работу, которую не хотите?
2. Проверьте свою перспективу
Может быть, вы достаточно ясно понимаете, чего хотите, и это здорово! Но вы сосредоточены только на том, что в нем для вас?
Еще одна тонкая ошибка, которую совершают соискатели, - это слишком сосредоточиться на себе. Это может происходить в сетях, сопроводительных письмах и собеседованиях - в основном на протяжении всего процесса приема на работу. Подача заявки на работу очень отличается от, скажем, подачи в колледж. Когда вы подаете заявление в колледж, им все равно, чему вы хотите научиться, и извлекайте из этого опыт. Когда вы подаете заявление на работу, они гораздо больше заботятся о том, какие навыки вы предлагаете, и какие проблемы вы можете решить, и гораздо меньше о том, что вы собираетесь получить от этого. (По крайней мере, намного позже в процессе.)
Если вы ответите «да» на любой из следующих вопросов, возможно, вы захотите еще раз оценить, как вы приближаетесь к потенциальным будущим работодателям.
- Вы продолжаете подчеркивать, как эта позиция является «отличной возможностью для обучения» в вашей заявке или на собеседовании?
- Вы общаетесь и встречаетесь с людьми с единственной целью познакомиться с менеджером по найму?
- Вы говорите о компаниях, которые идеально подходят для вас, а не вы подходите для компании?
3. Проверьте свой тон
Иногда поиск работы занимает много времени - и это делает странные вещи для людей. Вы можете злиться и, как вы, заслуживаете большего. Или, может быть, вы никогда не чувствовали себя менее уверенно, чем сейчас.
Найдите кого-нибудь, с кем можно поговорить об этих чувствах - кого-то, кто не читает ваше заявление о приеме на работу. Если вы расстроены или просто грустны, вы должны быть осторожны, чтобы эти эмоции не попали в ваш поиск. Например, даже если вы чувствуете себя полным самозванцем, пытаясь подать заявку на досягаемую позицию, не извиняйтесь за отсутствие опыта в сопроводительном письме. Здесь вы продаете свою историю, а не подрываете ее.
Задайте себе эти вопросы, и если вы получите «да», помните о том, как вы сталкиваетесь с людьми и, в частности, с языком, который вы используете.
- У вас есть слова «Хотя я…» в вашем сопроводительном письме?
- Вы сочувствуете (читай: жалуетесь) ужасному процессу поиска работы, когда вы общаетесь?
- Вы активно мешаете себе взволноваться, когда получаете интервью, потому что знаете, что это ни к чему не приведет?
Самодиагностика того, что происходит в вашем собственном поиске работы, может быть трудной (обычно намного легче увидеть, что другие делают неправильно), но важно задать себе эти вопросы. Если вы попадаете в одно из этих ведер, это хорошо - теперь вы точно знаете, где вам нужно исправить курс. Если нет, или вы все еще не уверены, что может вас сдерживать, вы можете подумать о встрече с профессиональным тренером или консультантом. Какой-то дополнительной точки зрения может быть только то, что вам нужно, чтобы попасть на работу своей мечты.
