Соискатели потратили сотни лет, пытаясь расшифровать то, что говорят ответственные люди до, во время и после интервью. Да, верно, вы не единственный человек, который читает между строк.
Тем не менее, большинство выводов, которые вы делаете, как правило, далеко. Итак, чтобы помочь вам тратить меньше времени на анализ, я интерпретировал три наиболее распространенных фразы.
1. «Мы встретимся с некоторыми дополнительными кандидатами в ближайшие пару дней, но мы скоро свяжемся».
Правда: «Мы действительно скоро свяжемся»
В умах ищущих работу повсюду, это худший сценарий. «Они берут интервью у других кандидатов, потому что не собираются меня нанимать. Это худшее . Правильно?"
Не так быстро.
Менеджер по найму может брать интервью у других людей, но это не значит, что вы не хороший вариант. Не забывайте, что у интервьюеров есть не только ряд вопросов, которые им нужно задать вам во время собеседования, но также есть множество вещей, которые им просто удобно говорить на автопилоте. Это включает в себя «Мы проводим собеседование с другими кандидатами, так что…» - даже когда вы на грани приема на работу. Когда я брал интервью в прошлом, я держал эту строчку внизу своих заметок для каждого человека.
И иногда я даже говорил это кандидатам, которых я знал, что мы хотели нанять.
Конечно, бывают случаи, когда интервьюер скажет это, потому что они скоро свяжутся, чтобы подвести вас. Но это не единственная причина, по которой вы услышите, что это выходит из его или ее рта. Перед тем, как погрузиться во вторую порцию мороженого, чтобы оплакать работу, вы убеждены, что у вас ничего не получается - хорошо, хорошо, кто я такой, чтобы вас удерживать от этого? Потому что после проведения нескольких интервью каждый день, это просто, как они были запрограммированы, чтобы закончить интервью.
2. «Мы очень рады, что вы, человек, который берет эту работу, займитесь проектом, о котором мы думаем».
Правда: обычно это не что иное, как скольжение языка.
Я знаю, о чем ты думаешь, когда слышишь это. И пару раз я допустил эту ошибку, когда был вербовщиком, я так сильно хотел укусить язык. Зачем? Потому что я знал, как легко это можно интерпретировать как «Вау, они сделают мне предложение, как только эта вещь закончится!»
Хотя имеет смысл, что вы пришли к такому выводу, услышав нечто подобное, это не обязательно так. Итак, от имени тех из нас, кто знает, что мы совершили ошибку, я хотел бы сказать следующее: нам очень, очень жаль.
С учетом вышесказанного, если у вас есть работа, не спешите в офис вашего начальника, чтобы уйти, как только вы услышите, как менеджер по найму использует слово «вы» в предложении, описывающем эту должность. Хотя это хороший показатель того, что настроение вашего собеседования меняется в правильном направлении, это, к сожалению, не хитрый миг, способ сказать, что вас собираются нанять.
3. «Вот моя карточка. Не стесняйтесь, напишите мне, если у вас есть какие-либо вопросы.
Правда: «Привет! McFly!»
Да, менеджеры по найму с удовольствием ответят на любые ваши вопросы после того, как вы покинете собеседование. Но, если вы до сих пор не поняли, что вручать визитку - это не очень тонкий способ сказать: «Вот мой адрес электронной почты, на который я ожидаю, что вы отправите благодарственную записку».
Если задавать вопросы, то после интервью рекомендуется, если они у вас есть, это не обязательно. На самом деле, менеджер по найму может сказать, когда он или она получает ряд вопросов, которые отправляются только ради лучшего впечатления. Прежде чем беспокоиться о дополнительных вопросах, которые вы, возможно, не задали, обязательно отправьте благодарственное письмо!
Легко сесть в Поезд Сценария Худшего Случая, когда интервьюер говорит, ну, о чем угодно. И хотя вы должны относиться к процессу собеседования с максимальной тщательностью, нет необходимости анализировать каждое слово, которое выходит из уст менеджера по найму. Вас пригласили по одной причине и только по одной причине: компания считает, что вы могли бы подойти. И это зависит только от вас, чтобы доказать, что все там правы.
